Mobilitätsbeauftragte bzw. einen Mobilitätsbeauftragten (m/w/d)

Ständige Ansprechpartnerin bzw. ständiger Ansprechpartner für den Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV) sowie die damit verbundene Kommunikation und Kooperation intern und extern

Vollzug des Gesetzes über den öffentlichen Personennahverkehr in Bayern (BayÖPNVG) in Zusammenarbeit mit dem MVV

Betreuung der Schnittstelle im Landkreis Rosenheim zwischen den Verkehrsunternehmern, der politischen Akteure und dem MVV

Beantragung, Nachweis und Abwicklung von Fördermitteln in Zusammenarbeit mit dem MVV

Vorbereitung von Vergabeverfahren von Verkehrsleistungen in Zusammenarbeit mit dem MVV

Kooperation mit dem MVV zur Erarbeitung von Finanzierungsplänen und Akquise von geeigneten Fördermitteln sowie Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten

Betreuung nachhaltiger Mobilitätsthemen (z. B. Elektromobilität, Wasserstoff) im Landkreis Rosenheim

Präsentation und Aufbereitung der Inhalte für kommunale Gremien

Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Erstellung eines Fahrplanheftes in Zusammenarbeit mit dem MVV

Konstruktive (auch landkreisüberschreitende) Zusammenarbeit mit Gemeinden, Verkehrsunternehmen und Behörden

Vertretung der Landkreisinteressen in Gremien und diversen Arbeitsgruppen

Projektarbeit

Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl. Verwaltungswirtin bzw. Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder juristisches Studium (mind. Erstes Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation

Fähigkeit zu analytischer, strukturierter, zielgerichteter und konzeptioneller Arbeit

Überzeugungskraft, sicheres und sympathisches Auftreten sowie sprachliche Gewandtheit

Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Aufgabenbereiche und Projekte einzuarbeiten

Verhandlungsgeschick, Kooperationsbereitschaft und gute Umgangsformen

Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und selbständiges Arbeiten

Organisationsfähigkeit und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement

Bereitschaft zur ständigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office-Paket

Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen

Kenntnisse und Affinität zum Bereich des ÖPNVs wünschenswert

Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld

Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicherdienst.info)

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen (gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing)

Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung

Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. der Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung