eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechts- und Fachaufsicht über Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

Fachliche und rechtliche Beratung von Kommunen, Trägern, Einrichtungen und Eltern gemäß §§ 22 - 25 SGB VIII zur Kindertagesbetreuung

Beratung der Träger zum Betrieb einer Kindertageseinrichtung (Anstellungsschlüssel, Qualitätsschlüssel, Dienstplangestaltung, Einsatz des pädagogischen Personals, bedarfsgerechter Öffnungszeiten etc.)

Erteilung einer Betriebserlaubnis, ggf. unter Festlegung von Nebenbestimmungen, gem. § 45 SGB VIII für die Kindertageseinrichtungen im Landkreis Rosenheim

Rechtliche Beratung von selbstständig tätigen Tagespflegepersonen nach § 43 SGB VIII, Erteilung von Pflegeerlaubnissen

Beurteilung der aktuellen Rechtsprechung und Verwaltungsumsetzung im Bereich Kindertagespflege

Information von Kommunen, Trägern und Kindertageseinrichtungen; Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen

Umsetzung von relevanten Gesetzesänderungen

Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mit 1. oder 2. Juristischer Staatsprüfung, bzw. Abschluss als LL.B., LL.M

Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen

Gute Auffassungsgabe, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Fähigkeit zu Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit

Verhandlungsgeschick in der Gesprächsführung

Beratungskompetenz gegenüber Einzelnen und in Gruppen

Organisations-, Koordinations- und Planungskompetenz

Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen

Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren)

Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz

Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst

Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicherdienst.info)

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing und Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice