Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 16 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit.
Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
Gestaltung und Durchführung der HR- Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
Mitarbeit bei HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes UNI/FH-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen
Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position notwendig
Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.