Unterkunftsbetreuer/-in (m/w/d) im Innendienst

Kommunikation & Betreuung

Sie sind Ansprechperson für unsere Bewohner sowie externe Stellen und stehen für Fragen und Anliegen zur Verfügung.

Abrechnung und Sachbearbeitung Mietobjekte

Sie sind für die fristgerechte Abrechnung der Mietzahlungen zuständig und kommunizieren mit den Eigentümern bezüglich Anmietung, Nebenkostenabrechnung und Mängeln.

Datenpflege Bewohnerdaten

Sie betreuen die Fachprogramme für Bewohnermanagement und kommunizieren mit externen Behörden.

Beschaffungsmanagement

Sie kümmern sich um die notwendigen Beschaffungen für die Unterkünfte.

Zimmerzuweisung und Belegungsplanen

Sie sind für die Zimmerzuteilung mitverantwortlich und Planen die Belegung freier Plätze.

Koordinierung der Unterkunftsbetreuer

Sie koordinieren die anfallenden Aufgaben in den Unterkünften mit den Kolleginnen und Kollegen des Außendienstes und weisen ihnen Aufgaben zu.

Vertretung der Gruppenleitung

In Abwesenheit der Gruppenleitung treffen Sie stellvertretend Entscheidungen und vertreten das Team nach außen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Verständnisvoller Umgang

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes soziales Verständnis, insbesondere für Zugewanderte und Geflüchtete.

Berufliche Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Alternativ ist eine abgeschlossene, dreijährige, rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung denkbar.

Handwerkliches Verständnis

Sie verfügen über grundlegendes handwerkliches Verständnis.

Mobilität

Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Kommunikative Kompetenz

Sie können sich klar ausdrücken und durchsetzen.

Sprachkenntnisse

Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1). Gute Englisch Kenntnisse.

Interkulturelle Erfahrung

Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen ist wünschenswert.

• Eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als Unterkunftsbetreuer/-in
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das zusammenhält und gemeinsam Positives bewirkt.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist.
• Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen
• Firmenfitnessprogramm und weitere Gesundheitsangebote