Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht und Bodenschutz

Ihre Aufgaben:

• Genehmigung von Anlagen in oder an Gewässern Erster und Zweiter Ordnung

• Wasserrechtliche Plangenehmigungen zum Gewässerausbau

• Bodenschutzrechtliche Bearbeitung von Altlasten, Altablagerungen und Altstandorten

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung

• ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung

• ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration

• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen

• Kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit

• Freundlicher und wertschätzender Umgang

• Engagement, soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

• für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe E9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich.  Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung sowie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung

• Ein offenes, konstruktives, wertschätzendes Miteinander, Mitarbeiterevents und gemeinsame Ausflüge