Professorin oder Professor (m/w/d) - BesGr W2 für Automatisierungstechnik in der Prozess- und Wasserstofftechnik

Aufbau eines Profils der angewandten Forschung für das Gebiet Automatisierungstechnik, insbesondere im Kontext der Prozess- und Wasserstofftechnik. Dies umfasst insbesondere auch die Felder Prozessleittechnik, SPS-Programmierung, Mess-/Steuer-/Regelungstechnik, Systemplanung und Anlagensicherheit

Mitarbeit bei der Forschung im Bereich der Elektrolyse und anderen Themengebieten der Wasserstofftechnik

Leitung des Labors für Automatisierungstechnik

Lehrveranstaltungen in den o.g. Themengebieten, schwerpunktmäßig in den Studiengängen Prozessautomatisierungstechnik (Bachelor) und Hydrogen Technology (Master)

Pflege und Ausbau der Lehr-/Forschungs-Kooperationen mit regionalen und überregionalen Industriepartnern (z.B. ChemDelta)

Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiterbildung

Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagenfächer sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika

ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Elektrotechnik, insbesondere im Bereich der Automatisierungstechnik oder artverwandter Richtung (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)

die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen

didaktische und pädagogische Eignung

besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss - davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld

vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren

WellPass und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen

attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me