Pflegedienstleitung m/w/d

·       Sie sind für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Wohnbereiche in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung verantwortlich

·       Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen

·       Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung

·       Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf

·       Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch

·       Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal gemäß aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und rechtlicher Vorgaben

·       Sie führen eine qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten durch

·       Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Fachkraft

·       Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung

·       Hohe kommunikative Fähigkeiten und Empathie zur Führung eines Teams

·       Sie sind Teamplayer und fördern Ihre Mitarbeiter/innen

·       Akzeptanz und Umsetzung der Unternehmensrichtlinien

·       Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes

·       Loyalität und Integrität mit einer hohen sozialen Kompetenz

·       Gewährleistung der Pflegequalität

·       Sicherung der Bewohnerzufriedenheit

·       Bewohnerorientiertes Denken und Handeln

·       Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft

·       Erfahrung in der Qualitätssicherung und Pflegedokumentation

·       Eine überdurchschnittliche Vergütung mit einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

·       Weihnachtsgeld und Gesundheitsprämie, die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und das Essen aus unserer regionalen und frischen Küche in Palling zu genießen

·       Vermögenswirksame Leistungen und eine Sachbezugskarte, die monatlich aufgeladen wird

·       Vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

·       Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

·       Moderne, technische Ausstattung der Räumlichkeiten

·       Zeit, sich um jeden Bewohner angemessen zu kümmern