Personalreferent (m/w/d)

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen

Steuerung aller HR-Prozesse im betreuten Bereich (Personalgewinnung, Personaleinsatz, PE-Planung, Personalaustritt)

Bewerbermanagement und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl

Steuerung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter*innen

Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung

Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

Steuerung und Optimierung von internen und externen Prozessen und Schnittstellen

Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit einer personalspezifischen Aus- und Weiterbildung

Berufserfahrung in der Personalarbeit

Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift

SAP HCM Kenntnisse von Vorteil

Gute MS-Office-Kenntnisse

Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit

Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD je nach Erfahrung und Arbeitszeit.

Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis 44€ netto.

Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).

Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem Zuschuss zum Wellpass können Sie eine Vielzahl an Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen).

Einen sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und familiär geführten Unternehmen.

Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100€ pro Monat.

Für Empfehlungen eine attraktive Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".

Zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.

After-Work-Feiern, Sportevents, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z.B. Hotels und Freizeit etc.