Objektbetreuer für Liegenschaften des Landkreises (m/w/d)

Planung, Durchführung und Abwicklung von Bauunterhaltsmaßnahmen

Überwachung von Bauprojekten und Koordination mit Planern und Bauunternehmen

Mietvertrags- und Vertragsmanagement inklusive Überwachung der vertraglichen Rechte und Pflichten sowie deren Anpassung und Durchsetzung

effektives Management der Krankenhausliegenschaften z. B. Leerstandsflächen und Gebäudeleistung

Erstellung der Nebenkostenabrechnungen

Budgetplanung und -kontrolle

Koordination von Besichtigungen, sowie zentraler Ansprechpartner

Vorbereitung, Vorstellung und Vollzug von Sitzungsvorlagen in politischen Gremien (z. B. im Kreisausschuss)

Mitarbeit im Arbeits- und Fachbereich

erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder

abgeschlossene Qualifikation zum Immobilientechniker (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d), technischen Fachwirt (m/w/d), Fachwirt für Gebäudemanagement (m/w/d) oder

erfolgreich abgeschlossene, vergleichbare Qualifikation

begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten

eigenverantwortliche Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

fundierte MS-Office Kenntnisse

Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Anwenderkenntnisse im OK.FIS vorteilhaft

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung

vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

familienfreundliche Rahmenbedingungen, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit

tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen