HR Fachkraft Recruiting (m/w/d)

In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellen Sie überzeugende Stellenausschreibungen und entscheiden selbstständig über die einschlägigen Kanäle zur zielgerichteten Kandidatensuche.

Darüber hinaus verwalten Sie das ganzheitliche Bewerbermanagement und behalten stets alle Prozesse im Blick.

Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte hinsichtlich aller Recruiting-Themen sowie für unsere Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses.

Zudem betreuen Sie vollumfänglich in allen Belangen die Bewerbermanagementsoftware. Sie sind die zentrale Kontaktperson rund um alle damit verbundenen digitalen Prozesse und unterstützen die Nutzer.

Neben dem Recruiting-Prozess befassen Sie sich mit dem Personalmarketing und setzen proaktiv Ihre Ideen entsprechend um.
Sie überprüfen den Erfolg der Recruiting-Maßnahmen, entwickeln neue Strategien und halten sich über aktuelle Recruiting-Trends stets auf dem Laufenden.

Eigenständiger Austausch und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen sowie die Vertretung der kaufmännischen Ausbildung gehören auch zum Tätigkeitsbereich.

Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen.

Sie konnten bereits Berufserfahrungen im Recruiting oder in der Personalarbeit sammeln und verfügen idealerweise über Bewerbermanagementerfahrungen.

Sie haben Freude an lösungsorientierter Teamarbeit und bleiben bei vielschichtigen und komplexen Fragestellungen empathisch und freundlich.
Auch den eigenen Anspruch an eine proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bringen Sie mit.

Eine hohe digitale Kompetenz, Diskretion und eine gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab.
Zudem sind Ihnen die gängigen MS Office-Anwendungen vertraut.

Wir bieten ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet: Gestalten Sie die Zukunft mit bei einem innovativen Unternehmen mit Sinn für die Gemeinschaft.

Leistung, die sich lohnt: Erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag (TV-V) mit vielfältigen (Zusatz-)Leistungen, u. a. Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld.

Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Eine wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur.

Für Ihre persönliche Weiterentwicklung bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern wie extern).