Du recherchierst und wählst geeignete Recruiting Kanäle aus, auf denen Du unsere Zielgruppe (IT-Spezialist*innen) erreichst. Du stimmst dich mit den Fachbereichen zu Anforderungsprofilen ab. Im nächsten Schritt erstellst und postest Du klar formulierte und ansprechende Stellenanzeigen. Auch die Direktansprache von potenziellen Mitarbeiter*innen auf sozialen Medien wie LinkedIn gehört zu Deinen Aufgaben. Du bist zuständig für das Bewerbermanagement, inklusive der Pflege unseres Tools. Außerdem führst Du Videointerviews und Vorstellungsgespräche Beim Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen arbeitest Du mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du planst, organisierst und besuchst Recruiting-Messen. Du arbeitest in einem dreiköpfigen Team am Standort Burghausen. Es ist möglich, dass Du Teile Deiner Arbeit im Homeoffice erledigst.