Teamleitung Personal mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung von drei Mitarbeitenden

• Verantwortung für die Durchführung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten für die rund 600 Mitarbeitenden

• Operative und strategische Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen

• Sie fungieren als Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter und Krankenkassen

• Zudem engagieren und unterstützen Sie das Team bei laufenden Themen und Projekten und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sicher

• Erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen

• Selbständiges Arbeiten, hohes Engagement und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Genauigkeit

• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen

Wir von Kind im Zentrum bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, nämlich einen Ort für freie Entfaltung und Sinnerfüllung.

Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt. Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden, miteinbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.

Unsere Karriere-Seite soll Ihnen einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: https://www.kiz-chiemgau.de/karriere

Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:

• Interne und Externe Fortbildungsangebote

• Jobrad & Egym Wellpass

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten

• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen von Ideen

• Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.