Teamleitung (w/m/d)

als Teamleitung

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die unterstellten Mitarbeiter:innen

• Fachliche Unterstützung der unterstellen Teams bei der Umsetzung der Förderstättenkonzeption

• Diensteinsatzplanung und Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen

• Führen von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

• Angehörigenarbeit

als pädagogische Fachkraft:

• Planung und Umsetzung von personenzentrierten individuellen Angeboten für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, z.B. Angebote zu lebenspraktischen Fähigkeiten, Kommunikation, Autonomie, Selbstversorgung, Bildung und Arbeit.

• Erledigung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unter Einbeziehung der Teilnehmer:innen

• Umsetzung des hauseigenen Dokumentations- und Qualitätsmanagementsystems

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung besitzen Sie eine hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen sowie wertschätzende Kommunikationsformen und eine empathische Haltung. Sie verfügen über Führungskompetenz, Transparenz, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Einsatzbereitschaft und EDV-Kenntnisse (MS Office). Des Weiteren sind Sie belastbar, teamfähig und haben Organisationsgeschick. Erfahrungen im Bereich der unterstützenden Kommunikation wären wünschenswert.

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer großen sozialen Organisation

• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen

• Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team

• Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Zeitwertkonto

• Betriebliche Gesundheitsfürsorge

• Vergünstigungen, Business-Bike sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten

• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage