Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Prozessentwicklung suchen wir eine/einen:
Teamleiter Process Engineering Automotive Data Connectors (m/w/d)
Führung eines Teams von ProzessentwicklerInnen in der Process Engineering Automotive
Prozessentwicklung der Montage innerhalb des Produktentwicklungszyklus
Projektierung und Beschaffung von Montageprozessen und -technologien
Erstellung von Machbarkeitsstudien und Prozessen zur Produktivitätssteigerung und Verbesserung der Qualitäts- und Kosteneffizienz
Betreuung von internationalen Fertigungsstandorten hinsichtlich Montageprozessen/-equipment, vornehmlich Ungarn
Erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium in Maschinenbau, Produktionstechnik bzw. Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Automotive-Produkten sowie kaufmännische Kenntnisse im Kontext Montage und Produktion wünschenswert
Erfahrung mit Montageprozessen und Industrialisierungen wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft im Rahmen von Verlagerungsprojekten und Kundenabnahmen
Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen