Strategischer Projektmanager Office (PMO) - Transformation (m/w/d)
Benefits
Strategischer Projektmanager Office (PMO) - Transformation (m/w/d)
Strategischer Projekt Manager Office (PMO) - Transformation Werden Sie Teil der strategischen Initiative RosHANA - unser Transformationsprojekt, um die Erfolgsgeschichte von Rosenberger fortzuführen. Mit RosHANA schaffen wir das technologische und organisatorische Fundament für unser weiteres Wachstum und stärken die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Rosenberger. Ganz nach dem Slogan: Connecting Technologie and People!
Ihre Aufgaben:
Gestaltung und Entwicklung der Projektmanagement-Methodik und Standards in unserem SAP S/4 Transformationsprojekt (RosHANA)
Verantwortung für die Umsetzung umfangreicher, fachbereichsübergreifender strategischer Initiativen
Zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams inkl. der Zusammenarbeit über alle Managementebenen
Begleitung von komplexen Fragestellungen und Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen
Unterstützung bei der Budgetplanung und -steuerung sowie Koordination, Ressourcenplanung und Terminverfolgung im Projekt
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Projektgremien
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse im Bereich SAP ERP und Implementierungsmethodiken (z.B. SAP Activate)
Idealerweise Kenntnisse von IT Frameworks (z.B. ITIL, COBIT, TOGAF)
Erfahrungen mit Prozessmodellierung (Signavio, MS Visio) und Standards (BPMN)
Erste Erfahrung Testmanagement Tools von Vorteil
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits:
Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
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Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
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HR-Betreuung
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Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
| Arbeitsort |
Hauptstraße 1,
83413
Fridolfing
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