Projektingenieur / Projektingenieurin (m/w/d) für das Verbundvorhaben: Strategien zur stofflichen Nutzung von rindengeschädigten Weißtannen

Das vorrangige Ziel des öffentlich geförderten Forschungsprojektes liegt in der Ermittlung von Potenzialen eine betriebswirtschaftlich

und ökologisch langfristigen stofflichen Nutzung von Weißtannenholz mit Rindenschäden. Das Konsortium setzt sich aus der

Technischen Hochschule Rosenheim, der Forstlichen Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg/Freiburg sowie dem

Sägewerk Echtle KG zusammen. Der Forschungsschwerpunkt der Technischen Hochschule Rosenheim liegt in der Schnittholz-

erzeugung, -sortierung, trocknung, -charakterisierung und -bewertung rindengeschädigter Weißtannen.

• Unterstützung des wissenschaftlichen Personals im Bereich: Projektmanagement und -koordination

• Unterstützung des wiss. Personals im Bereich: Vertiefende Recherche bzgl. des Stands der Technik und Wissenschaft

• technische Projektbearbeitung bezüglich der Arbeitsinhalte: Schnittholzerzeugung, -sortierung, -trocknung, -charakterisierung und -bewertung rindengeschädigter Weißtannen

• Unterstützung des wiss. Personals im Bereich: Erstellung eines technischen Handbuchs (inkl. Handlungsoptionen) sowie im Bereich der Projektdokumentation, Publikation und Wissenstransfer

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau, vorzugsweise im Bereich Holztechnik, Holzbau oder Innenausbau

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Schreinerin, Tischler/Tischlerin oder Zimmerer/Zimmerin wäre von Vorteil

• Kenntnisse im Bereich der Werkstoffkunde Holz sowie in der Holzbearbeitung und -verarbeitung

• Motivation, Flexibilität sowie gutes technisches Verständnis in Theorie und Praxis

• selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke

• Reisebereitschaft

• ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld

• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 100%)

• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung

• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung

• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen

• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen