Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir eine/einen:
Personalreferent Ausbildung & Duales Studium (m/w/d)
Koordination und Begleitung der Personalbedarfsplanung der Dual Studierenden & Auszubildenden Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Ansprechpartner der Auszubildenden während der Ausbildungs- und Studienzeit
Organisation von Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Ausbildern
Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Ausbilder
Koordination des Übernahmeprozesses der Dual Studierenden und Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen
Steuerung und stetiger Ausbau von Recrutierungswegen sowie Marketingmaßnahmen und stetiger Ausbau von (Hoch-)Schulkontakten
Teilnahme und Organisation von relevanten Ausbildungs- und Hochschulmessen oder weiterer Veranstaltungen
Vollumfängliche Beratung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten
Definition von Rahmenbedingungen im Bereich der Ausbildung & des Dualen Studiums
Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Abgeschlossene kaufm. oder techn. Ausbildung mit Fortbildung zum Fachwirt oder Meister/Techniker
Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (gem. AEVO)
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, wie z.B. Arbeitszeitgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz
Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder Dual Studierenden von Vorteil
Empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit
Hohe Eigeninitiative und organisierte, strukturierte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office erforderlich
Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften Familiäre
Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Hier direkt online bewerben!
Nutzen Sie gerne unser unverbindliches Kennenlerngespräch mit dem Fachbereich:
Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungsund Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.