Leitung Heilpädagogische Tagesstätte und Fachdienst Ruhpolding (m/w/d) in Vollzeit

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Tagesstätte mit derzeit ca.30 Mitarbeiter:innen und für den Fachdienst mit ca. 12 Mitarbeiter:innen

• Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit mit den jeweiligen Gruppenleitungen

• Kooperation und Vernetzung innerhalb des Heilpädagogischen Zentrums und mit anderen Einrichtungen

• Keine Aktive Mitarbeit im Gruppendienst

• Ein Studium als Diplom-Sozialpädagog:in oder Bachelor Soziale Arbeit (FH) oder ein vergleichbarer Studienabschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen oder heilpädagogischen Einrichtung

• Starke Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz

• Eigener Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft

• Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse von Kindern mit Behinderung

• Gute EDV- und MS Office Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten

• Umfassende Einarbeitung sowie ein firmeninternes Trainee-Programm für (angehende) Führungskräfte

• Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt.

• Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter:innen verstanden, einbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.

Unsere Karriere-Seite soll Ihnen einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: https://www.kiz-chiemgau.de/karriere

Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:

• Jobrad & Egym Wellpass

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten

• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringung von Ideen

• Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.