Kinderpfleger oder Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)

• Individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen

• Beteiligung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen

• Fortlaufende Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit
  den Eltern und Angehörigen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der  genannten Berufen

• Erfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil

• Zugewandte Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Psychische Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team

• alle tariflichen Leistungen der AVR Caritas: 30 Tage Urlaub, Zusatzversorgung, Beihilfeleistungen, Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung, Zeitwertkonten uvm.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Therapeut*innen

• unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv; wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir von Kind im Zentrum bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, nämlich einen Ort für freie Entfaltung und Sinnerfüllung.

Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt. Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden, miteinbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.

Unsere Karriere-Seite soll Dir einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: https://www.kiz-chiemgau.de/karriere

Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:

• Jobrad & Egym Wellpass

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten

• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringung von Ideen

• Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.