(Junior) Produktmanager (m/w/d)

•    Verkaufsförderung Handel: Ableitung der VKF Strategie aus den Marketing- und Kommunikationszielen, Auswahl geeigneter Maßnahmen und Instrumente, Umsetzung und kommunikative Begleitung in enger Zusammenarbeit mit Brandmanagement & Vertrieb.

•    Gestaltung von Packmaterialien in Zusammenarbeit mit Grafikagenturen sowie selbständige Bearbeitung und Prüfung von Nachauflagen.

•    Koordination und Pflege von Stammdaten, Druckdaten und Artikelbildern.

•    Pflege interner Systeme und Prozesse (z.B. GUS).

•    Sortimentsführung, Sortimentspflege und –Optimierung in Zusammenarbeit mit den Produkt- bzw. Brandmanagern.

•    Schnittstellenfunktion und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

•    Steuerung von Agenturen und sonstigen Dienstleistern.

•    Koordination der Marktforschungsinstitute, Vorbereitung von Jahrespräsentationen, Erstellung von Vertriebsunterlagen.

•    Unterstützung des Brand Managers im Bereich von Social Media.

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Wir legen großen Wert auf Motivation und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten. Auch wenn Sie aus einer anderen Branche kommen oder bisher noch keine direkte Erfahrung in diesem Bereich haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit unserer Unterstützung weiterzuentwickeln.

•    Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund mit langjähriger Tätigkeit

•    Erste Erfahrungen im Bereich Marketing/Produktmanagement sowie Social Media

•    Erfahrung in Projektmanagement

•    Ausgewogenes Maß an analytischer Auffassungsgabe, Kreativität und strukturierter Arbeitsweise

•    Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

•    Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

•    Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket

•    Kenntnisse der Adobe CS (Illustrator, Photoshop, InDesign) von Vorteil

Es erwartet Sie ein spannender Arbeitsplatz innerhalb eines engagierten, kollegialen Teams. Wir bieten eine der Aufgabenstellung entsprechende attraktive Vergütung sowie alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Betriebstankstelle, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatt, frisches Obst, etc.).