Betreuung und Weiterentwicklung der Module EC, Performance and Goals, Compensation, Recruiting und LMS in SAP SuccessFactors
Unterstützung und Mitarbeit bei SF-Projekten, ggf. als Projektleitung
Betreuung und Ansprechperson des Fachbereichs HR bei Fragen und Ideen rund um die Themen SAP SF
Customizing von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Key User im Fachbereich
Koordination der notwendigen Systemaktualisierungen im Rahmen des SAP Patch-Managements sowie der Jahreswechselaktivitäten
Aktive Mitgestaltung von unternehmensweiten Rollouts
Festlegung und Durchführung von Testfällen
Bearbeitung von Anfragen und Störmeldungen 2nd-Level
Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und vereinzelt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir bieten dir einen langfristigen und wohnortnahen Arbeitsplatz
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote!
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Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Sommerfesten oder Sportevents