HR MANAGER (m/w/d) FÜR RECRUITING & AUSBILDUNG in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.)

Willkommen bei REGNAUER – einem Familienunternehmen, das nicht nur Häuser, sondern auch Karrieren baut! Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft Talente begeistert, kreative Ausbildungsprogramme gestaltet und unser Recruiting auf das nächste Level hebt.

Recruiting & Personalmarketing:

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bringst du deine Ideen ein und setzt sie gezielt um

• Dein kreativer Einfluss prägt das Bewerbermanagement, das Führen von Interviews sowie die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Du gestaltest den Einstieg neuer Teammitglieder reibungslos und wertschätzend, sodass sie sich von Anfang an herzlich willkommen fühlen

• Du organisierst Karriere- und Ausbildungsmessen sowie Events, bist vor Ort präsent und bindest relevante Fachbereiche mit ein

• Du entwickelst Employer-Branding-Strategien, um unsere Arbeitgebermarke lebendig und sichtbar zu machen

Ausbildung & Nachwuchsförderung:

• Du gestaltest aktiv die Ausbildung für rund 20 Auszubildende in acht Berufen, plus Verbundstudium

• Gemeinsam mit den Ausbildungsbeauftragten im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Bereich sorgst du für eine praxisnahe, aufbauende und vielseitige Ausbildung

• Du entwickelst und optimierst unsere Ausbildungsinhalte und -konzepte

• Du arbeitest eng mit Berufsschulen und Kammern zusammen

• Du führst regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden und förderst ihre individuelle Entwicklung

• Du übernimmst Verantwortung, handelst mit Eigeninitiative und Zielorientierung

• Du bist eine offene, menschenorientierte Persönlichkeit, die gerne gestaltet, inspiriert und moderne HR-Themen vorantreibt

• Du bist empathisch, hast ein Gespür für Menschen und Freude daran, junge Talente in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten

• Du repräsentierst dein Verantwortungsgebiet authentisch, charismatisch und überzeugend

• Du arbeitest strukturiert, organisiert, bringst unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität mit

• Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Recruiting & Ausbildungsmanagement

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einem hohen Grad an Selbstbestimmtheit

• Du hast den Raum, deine Ideen umzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

• Ein modernes Familienunternehmen mit „DU“-Kultur, ein kollegiales, engagiertes Team sowie flachen Hierarchien

• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten

• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

• Ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Gemeinsame Erfolge feiern wir bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Teamevents

• Regnauer steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation – nicht nur in unseren Gebäuden, sondern auch in unserer Zusammenarbeit