Eismeister/-in (m/w/d)

• Handhabung und Kontrolle der technischen Anlagen des Eisstadions (Kälteanlage, Wärmerückgewinnungsanlage, Lüftungsanlage, ELA, Brandmeldeanlage, Heizungsanlage, Enthärtungsanlage, Eisaufbereitungsmaschine)
• Eisaufbereitung
• Koordination des Ablaufs der Eisstadionbelegungen (Vereinsnutzungen, Öffentlicher Eislauf, Schuleislauf)
• Hausmeistertätigkeiten
• Aufsicht während des allgemeinen Eislaufes

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen bzw. technischen Beruf (idealerweise zum/-r Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker/-in für Kältetechnik oder Elektriker/-in)
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Eissportanlagen bzw. die Bereitschaft an dieser teilzunehmen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (bis max. 24 Uhr) sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Führerschein Klasse B
• Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.