Dipl.-Sozialpädagogin/en (FH) (m/w/d) oder B. A. Soziale Arbeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

·         Sexualpädagogische Prävention und Maßnahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe

·         Mitarbeit in den Bereichen Gesundheitsförderung, allgemeine gesundheitliche Aufklärung und Prävention sowie in anderen Themen der Sozialarbeit am Gesundheitsamt

·         Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

·         Gesundheitliche Beratung und Vermittlung von Hilfen nach dem Gesundheitsdienst- und Verbraucherschutzgesetz

·         Beratungen nach dem Bayerischen Schwangerenberatungsgesetz

Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffentlichen Gesundheitsdienst nach den Ausführungen des Gesundheitsdienstgesetzes (GDG)

Ihr Profil

·         Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studiengänge zwingend notwendig

·         Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)

·         Freude im Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz

·         Organisationstalent

·         Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Grundlagen

·         Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

·         Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit

·         Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Einsatzfreude auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

·         Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

·         Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

·         Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S11b TV-L. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe berücksichtigt werden.

·         Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

·         Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

·         Gleitende Arbeitszeit, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie alle im öffentlichen Dienst des Freistaats Bayern üblichen Sozialleistungen

·         Die Stelle ist zur Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 15.10.2025. Eine Verlängerung – ggf. mit reduziertem Stellenanteil – kommt grundsätzlich in Betracht.