Bereichsleitung Finanzen & Controlling (m/w/d)

Leitung, Führung und Organisation des kaufmännischen Bereiches bestehend aus Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling

Erstellung und Koordination handels- & steuerrechtlicher Abschlüsse für GmbH und Konzern

Erstellung von Finanzberichten, Budgets und Prognosen sowie Analyse derer zur Unterstützung der Geschäftsplanung

Unterstützung der Fachbereiche mit aussagekräftigen KPIs über Reporting Tool

Finanzplanung, wie z.B. Cashflow-Rechnung, Liquiditätsplanung, Währungsmanagement

Berechnung und Überwachung der Transferpreise für internationale Geschäftstransaktionen

Strategieentwicklung zusammen mit dem gesamten Management-Team

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement, Buchhaltung und Controlling eines Unternehmens im globalen Kontext (idealerweise im Maschinenbau)

Erfahrung mit Verrechnungspreissystemen sowie vorzugsweise mit diversen Rechnungslegungsgrundsätzen (Chinese GAAP, US GAAP, etc.)

Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten und in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien

Anpassungsfähigkeit, Flexibilität im agilen Umfeld, Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamgeist

Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, sowie die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und komplexe Problemstellungen zu bewältigen

Integrität und Diskretion in allen geschäftlichen Handlungen

Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet sowie in einem durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägten Umfeld mit direkter Reportinglinie zu unserer Geschäftsführung

Enge Zusammenarbeit mit internationalen Niederlassungen und die Möglichkeit die weitere Expansion eng zu begleiten

Attraktives Gehalt mit variablem Anteil und Möglichkeit zur Übererfüllung

Firmenwagen aus dem VW-Konzern oder Car-Allowance

Wertschätzende Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung)

Individuelle und gezielte Förderung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie 32 Tage Urlaub

Möglichkeit zur mobilen Arbeit und viele weitere Benefits