Ärztinnen und Ärzte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesundheitsförderung und Prävention (Schwerpunkt)

• Infektionsschutz

• Sozialmedizin und Begutachtungen

• Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung

• Kinder- und Jugendmedizin, schulärztliche Tätigkeiten

• Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink-, Bade-, Schwimmgewässer)

• Hygiene (z. B. Krankenhaushygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen)

• Medizinalaufsicht über Heil- und Hilfsberufe

• Überwachung des Betäubungsmittelverkehrs

• Mitarbeit bei der Digitalisierung des Gesundheitsamtes

• Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufserlaubnis nach § 10 BÄO

• Grundsätzliches Interesse an der Fortbildung zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen im Rahmen der Verbeamtung in der 4. Qualifikationsebene

• Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stellen kommen aber auch für Berufsanfänger (m/w/d) in Betracht

• Eine Promotion zur/zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungsvoraussetzung

• Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden oder Feiertagen im Bedarfsfall wie auch eine etwaige Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten

• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt i. d. R. in Entgeltgruppe 14 TV-L. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung kann im Rahmen der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe angerechnet werden. Nähere Informationen zur Entgeltgruppe und den Erfahrungsstufen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.

• Die Gewährung einer übertariflichen Fachkräftezulage (Höhe u.a. abhängig von der bisherigen Berufserfahrung sowie des Arbeitszeitanteils) kommt in Einzelfällen in Betracht.

• Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr (DB-Jobticket).

• Die Stelle ist aktuell als Elternzeitvertretung befristet bis 30.09.2026. Eine Verlängerung oder Entfristung wird grundsätzlich angestrebt.