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Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der ABEL Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge und autonomes Fahren zur Wirklichkeit.Zur weiteren Verstärkung unseres zentralen Einkaufsteams in Engelsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkäufer (m/w/d). Was Dich erwartet:<ul><li>Du erstellst Angebotsanfragen für unsere Mobilfunkprojekte mit dem Schwerpunkt auf Stahl- und Bauleistungen</li><li>Du suchst selbstständig Lieferanten, holst Angebote ein und erstellst Angebotsvergleiche</li><li>Du übernimmst die Lieferantenauswahl und führst Vertragsverhandlungen</li><li>Du schließt Rahmenverträge ab und verwaltest diese</li><li>Du kontrollierst Eingangsrechnungen und gibst sie frei</li><li>Du erkennst Lieferengpässe frühzeitig und entwickelst Maßnahmen zur Gegensteuerung</li><li>Du führst selbstständig Ausschreibungen im Bereich Fuhrpark durch (Anfragen, Anbietervergleiche, Kostenkalkulationen, Vereinbarungen)</li><li>Du übernimmst die Beschaffung von Fahrzeugen gemäß unserer Dienstfahrzeugrichtlinie&nbsp;</li><li>Du erstellst und bewertest regelmäßig einkaufsbezogene Statistiken</li><li>Du unterstützt bei übergreifenden Projekten hinsichtlich Prozessverbesserungen und Nachhaltigkeitsmanagement&nbsp;</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Logistik o.ä. mit dem Schwerpunkt Beschaffung.</li><li>Erfahrungen im Einkauf oder Baubereich, z.B. als technischer Einkäufer oder Supply Chain Manager</li><li>Lösungsorientierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Flexibilität</li><li>Sehr sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägtes, analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Wir sind ein Familienunternehmen und verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang</li><li>Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf deine Karriere</li><li>Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst du bei uns nicht allein gelassen</li><li>Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung</li><li>Für deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst du die modernste Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance</li><li>Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.</li></ul> &nbsp;ABEL GRUPPEZukunftsorientierte TechnologienDie ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Erber Personalmanagement Trostberger Str. 6 84549 Engelsberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@abel-mobilfunk.de" target="_blank">bewerbung@abel-mobilfunk.de</a> 08634 6277173 &nbsp;

ABEL Gruppe

ABEL Gruppe - Imagefilm

Einkäufer für Projektleistungen (m/w/d)

Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und den Vertrieb professioneller Motorsportteile für BMW Motorrad Modelle sowie dem Aufbau von kundenspezifischen Rennmotorrädern. In enger Kooperation mit BMW Motorrad Motorsport unterstützen wir äußerst erfolgreich eine Vielzahl an professionellen Teams und Fahrern weltweit. Mit unserem internationalen RACE SUPPORT-Programm bieten wir interessierten Kunden zudem die Möglichkeit zur exklusiven Betreuung vor Ort.Wir suchen eine&nbsp; Fachkraft in der Finanzbuchhaltung (m/w/d), unbefristet, Vollzeit (40h) oder Teilzeit (min. 28h),die nicht nur mit Zahlen souverän umgeht, sondern die Dynamik eines motorsportbegeisterten Unternehmens schätzt.Diese Tätigkeiten erwarten Dich u.a.Debitoren- und KreditorenbuchhaltungMahnwesenErstellung und Verbuchen von Zahlungsläufen Debitoren / KreditorenAbstimmung und Klärung der KontenStammdatenpflegeAufbereitung verschiedener Zahlungsarten für Einspielung DATEVVertretung der Lohn- und Gehaltsabrechnung via DATEVKassenbuchführungDeine VoraussetzungenAbgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildungen im FinanzwesenMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von VorteilSehr gute, kommunikative FähigkeitenGenaues und korrektes ArbeitenSorgfalt und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab&nbsp;Wir bietenModerne Bürogebäude, Werkshalle und AusstattungTransparente Zeiterfassung, die für flexible Arbeitszeiten und den Ausgleich von Überstunden sorgtEine flache Hierarchie und kollegiales Arbeitsklima sowie ein internationales Umfeld&nbsp;Zuschüsse zur Altersvorsorge, VWL und eine zusätzliche Reise- und UnfallversicherungUnterstützung deiner (E-)Mobilität mit kostenlosen Parkplätzen, E-Ladestationen mit günstigen Tarifen, Poolfahrzeugen zum Ausleihen und E-Bike-LeasingEine bezuschusste KantineSommer- und Winter TeambekleidungFirmenevents / Sommerfest &amp; WeihnachtsfeierBereit mit uns durchzustarten?Dann bring deine Fachkenntnisse bei uns auf die Überholspur! Wenn du dich in einem Umfeld wohlfühlst, das Präzision, Geschwindigkeit und Teamgeist vereint, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, fachspezifische Lizenzen) an:&nbsp;<a href="mailto:hr@alpharacing.com" target="_blank">hr@alpharacing.com</a> alpha Racing GmbH &amp; Co. KGChristina Geerling, Human ResourcesTel: +49 8036 30313-151 <a href="mailto:hr@alpharacing.com" target="_blank">hr@alpharacing.com</a>Werde Teil unseres Teams und sorge dafür, dass bei uns nicht nur die Bikes, sondern auch die Zahlen rund laufen!

alpha Racing GmbH & Co. KG

Fachkraft in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h3>Sie haben unter der Woche öfters Zeit und fahren gerne mit Transportern oder kleinen LKW´s und können auch noch Stapler fahren? &nbsp;Dann freuen sich unsere Kunden der Region, wenn Sie Ihnen zukünftig ihre bestellten Kisten, Paletten und andere Holzpackmittel anliefern!</h3><h3>Ideal auch für Rentner, Schichtler oder Teilzeitkräfte als Nebenbeschäftigiung!</h3><h2>Deine Aufgaben:</h2>- Verladen der Packstücke/Paletten bzw. Mithilfe beim Verladen- Kontrolle/Abgleich der Liefermenge/Waren mit dem Lieferschein- Lieferfahrten Halb-/Ganztags je nach Bedarf im Umkreis bis ca. 200 km- allgemeine Fahrzeugpflege und Wartung- ggf. eigenständige Tourenplanung<h2>Dein Profil:</h2>- Führerschein C1E, ehemals Kl. 3- Fahrerkarte (Kosten werden ggf. übernommen)- freundliches und ordentliches Auftreten- räumliches Vorstellungsvermögen (Laderaumeinteilung)- Einsatzbereitschaft und Flexibiltät (auf Abruf)- gute Kenntnis des Straßenverkehrsnetzes in der Region (Navi wird gestellt)- Grundkenntnisse der Ladungssicherung- normale bis mittlere körperliche Belastbarkeit- Kenntnisse über Lenk- und RuhezeitenWeiteres von Vorteil:- Staplerschein und/oder Erfahrung im Staplerfahren- Erfahrung in der Auslieferung von palettierter Ware mit teils höheren Gewichten &nbsp;<h2>Wir bieten Dir:</h2>Beschäftigung auf geringfügiger Basis (556 bzw. 603 EUR pro Monat)2-3 Einsätze pro Woche je nach Bedarf das ganze Jahr14,-- EUR Stundenlohn (brutto wie netto - Wir zahlen pauschal Steuer und Abgaben)Bezahlter Urlaubsanspruch je nach BeschäftigungsumfangFamiliäres BetriebsklimaUnser Fuhrpark:- IVECO Daily 5,2 to. mit Planenaufbau (einseitig Schiebeplane)- Renault Master Kastenwagen 3,5 to.- Anhänger mit Plane ca. 4,2 x 1,8 m, 2,3 to.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bitten wir um Deine Bewerbung per Email. Bitte keine Spontanbesuche. Bei Fragen vorab gerne telefonisch melden: 08728-9119090

FAIRFIX GmbH

CORFEX® "How to use" - Produkt- und Anwendungsvideo

Auslieferungsfahrer/in bis 7,5 to. (m/w/d) als Minijob 

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du organisierst die Verpackung und den Versand unserer Maschinen – dabei behältst du jederzeit alle Abläufe im Blick</li><li>Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Produktion und planst die Kapazitäten unseres externen Verpackungsunternehmens vorausschauend</li><li>Du sorgst für effiziente, wirtschaftliche Abläufe – sowohl im operativen Alltag als auch in der strategischen Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse</li><li>Du koordinierst den innerbetrieblichen Warentransport zum Verpackungsplatz – termingerecht, sicher und zuverlässig</li><li>Du planst den Arbeitseinsatz auf Basis projektbezogener Informationen aus unserem ERP-System (SAP)</li><li>Du bedienst Flurförderzeuge mit bis zu 15 Tonnen Hebekraft und trägst so aktiv zur Umsetzung unserer Projekte bei</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung – z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder in einem vergleichbaren Beruf</li><li>Du organisierst gerne, behältst den Überblick und tauschst dich sicher mit verschiedenen Abteilungen aus</li><li>Du bringst einen gültigen Flurfördermittelschein für Fahrzeuge bis 15t mit und hast Erfahrung im Umgang mit Krananlagen</li><li>Du kennst dich mit den Vorschriften und der praktischen Umsetzung der LKW-Ladungssicherung sehr gut aus – sowohl theoretisch als auch im Alltag</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bringst die nötige Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit, die ein dynamisches Umfeld erfordert</li><li>Du sprichst Deutsch sicher und kannst dich idealerweise auch auf Englisch oder in osteuropäischen Sprachen verständigen – z. B. mit Fahrer*innen oder externen Partnern</li><li>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – und packst an, wo es darauf ankommt</li></ul><h2>Freue dich auf:</h2><ul><li>Tarifgebundenes Gehalt (IG Metall)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Weiterbildungen</li><li>Langfristige Karriereperspektiven</li><li>Stabilität durch die Brückner Group</li><li>Arbeitsplatz mit regionaler Verbundenheit</li><li>Moderne Ausstattung &amp; ergonomisches Umfeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kiefel GmbH

 Fachverantwortliche*r Lagerlogistik

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.01.2026 - Vollzeit - Marketing &amp; Communications - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. CHOOSE IMPACT OVER HYPE.&nbsp; Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du verantwortest die strategische und operative Content-Planung für unsere relevanten Plattformen von Marc O’Polo DENIM (TikTok, Facebook, Instagram, Pinterest) sorgst für Innovation, Interaktion und Reichweitenwachstum.</li><li>Durch die Erfassung und Analyse von Social-Data, Metriken und Best Practices verbesserst du kontinuierlich unsere Strategien und setzt die gewonnenen Erkenntnisse um.</li><li>Du besitzt ein internationales Netzwerk an Influencern, mit denen du regelmäßigen Austausch pflegst. Du recherchierst aufstrebende Influencer und bist für die Vertragsverhandlungen verantwortlich.</li><li>Du erstellst und verwaltest einen Social-Content-Kalender und stellst damit eine konsistente und ansprechende Präsenz auf allen Plattformen sicher.</li><li>Du glänzt durch hervorragende Text-Skills und ein starkes Auge für Details.</li><li>Du baust die Marc O’Polo DENIM Community auf und verwaltest und entwickelst die diese Community kontinuierlich weiter.</li><li>Du managst das Influencer Seeding.</li><li>Du arbeitest täglich mit hochwertigen Markenpartner:innen und Agenturen zusammen.</li><li>Die saisonale Budgetplanung sowie das Controlling gehören zu deinem Aufgabenbereich.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem internen Kreativteam und dem Social Team von Marc O’Polo Casual entwickelst du neue Strategien und setzt Kampagneninhalte um.</li><li>Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten voran.</li><li>Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit sowie Erfahrung in Performance-Tracking, KPI-Reporting und Zielgruppenanalysen.</li><li>Du arbeitest eigenständig, strukturiert und besitzt eine starke Hands-on-Mentalität.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und kennst dich bestens mit Plattformen wie Instagram und TikTok aus – Trends erkennst du früh und setzt sie kreativ um.</li><li>Du bist trendaffin, denkst „out of the box“ und bringst kreative Ideen ein.</li><li>Selbstständiges Arbeiten liegt dir und du gehst mutig neue Wege.</li><li>Du bringst ein hohes Engagement sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media und Influencer Marketing mit.</li><li>Deine offene, überzeugende Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit, Toleranz und Kommunikationsstärke machen dich zu einem geschätzten Teammitglied.</li><li>Du kennst dich bestens mit innovativen Sourcing-Techniken, Trends und Tools aus und setzt dieses Wissen erfolgreich ein.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Microsoft Office.</li><li>Mit Englischkenntnissen auf C1-Niveau bewegst du dich sicher in internationalen Kontexten.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Manager Social Media m/w/d

Beginn: nach individueller Absprache | Dauer: mindestens 3 Monate.Aufgaben&nbsp;<ul><li>Während des Praktikums lernst du (m/w/d) die verschiedenen Bereiche einer Prüfstelle kennen und unterstützt uns tatkräftig</li><li>Du wirst in die Arbeitsweise von unseren Prüfingenieuren / Sachverständigen eingeführt und unterstützt u. a. bei wiederkehrenden Haupt- und Abgasuntersuchungen von Kraftfahrzeugen sowie Sicherheitsprüfungen an Anhängern und Lkw</li><li>Die Erstellung von Prüfberichten und technischen Gutachten lernst du ebenfalls kennen</li><li>Bei Interesse geben wir dir auch einen Einblick in unsere Dienstleistungen aus dem Industriebereich</li></ul>&nbsp;Qualifikationen&nbsp;<ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium</li><li>Hohe Affinität zu Technik und Fahrzeugen</li><li>Berufsausbildung im Kfz-Bereich von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zu lösungsorientiertem Arbeiten</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung sowie flexibles (überwiegend mobiles) Arbeiten</li><li>Intensive Einarbeitung und individuelle Betreuung während deiner Zeit bei DEKRA</li><li>Regelmäßiges Feedback um deine persönliche &amp; fachliche Weiterentwicklung zu fördern</li><li>Langfristige Perspektiven über studentische Tätigkeiten hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li></ul>&nbsp;Über DEKRA&nbsp;Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?&nbsp;Kontakt&nbsp;Frau Anastasia Diemer&nbsp;<a href="mailto:anastasia.diemer@dekra.com" target="_blank">anastasia.diemer@dekra.com</a>+49.711.7861-2017

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Praktikum Kfz Fahrzeugprüfwesen

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - Sales - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du bist ein Teil des Expansionteams und berichtest direkt an den Head of Expansion.</li><li>Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Ladenbauern und Lieferanten zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.</li><li>Zudem tauschst du dich eng mit dem Vertrieb, Store Design sowie den Kollegen im VBM, VM, Finance aus.&nbsp;</li><li>Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation und gestalten unsere Projekte stets zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst.</li><li>In einer modernen Arbeitsumgebung schaffen wir den Raum für kreative Ideen und effizientes Arbeiten.</li><li>Mit dynamischen Projekten und spannenden Expansionsvorhaben bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens im Aufbruch zu sein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Planung und Umsetzung von Rollout-Projekten im Bereich Store-Konzepte, von der Planung bis zur Eröffnung.</li><li>Du stimmst alle internen und externen Schnittstellen ab und koordinierst diese.</li><li>Die Expansionsziele behältst du im Blick, indem du die Zielerreichung überwachst und die Pläne effektiv umsetzt.</li><li>Du stellst die Budgeteinhaltung im Ladenbau sicher, inkl. Kontrolle der Baukosten und Rechnungsfreigabe.</li><li>Du identifizierst operative Herausforderungen und entwickelst Lösungen, um Verzögerungen zu vermeiden.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Mit deinem Engagement, Flexibilität und Begeisterung für die Marke trägst du aktiv zum Erfolg des Teams bei und meisterst vielseitige Herausforderungen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Ladenbauprozesse ermöglichen es dir, den Überblick zu behalten und Projekte erfolgreich umzusetzen.</li><li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Rollout-Management oder Expansion mit, vorzugsweise in der Retail- oder Textilbranche.</li><li>Du bist geübt im Troubleshooting und findest schnell nachhaltige Lösungen in herausfordernden Situationen.</li><li>Mit einer präzisen Arbeitsweise und einem starken Problemlösungsvermögen treibst du Projekte effizient voran und koordinierst komplexe Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.</li><li>Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, auch in der internationalen Zusammenarbeit.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Coordinator Rollout & Expansion m/w/d

Starte noch heute deine IT-Karriere bei FERCHAU Rosen­heim und entwickle die Inno­va­ti­onen von morgen! Wir reali­sieren ein span­nendes Projekt für ein namhaftes Unter­nehmen in Graben­stätt. Egal ob neu im Berufs­leben oder berufs­er­fahren, du unter­stützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen oder mit deinem lang­jäh­rigen Know-how und deiner Exper­tise.<h2>Das ist zukünftig dein Job</h2><ul><li>First-Level-Support bei IT-Anfragen und tech­ni­schen Problemen der Mita­r­bei­tenden</li><li>Beschaf­fung, Einrich­tung und Verwal­tung digi­taler Arbeits­ge­räte</li><li>Instal­la­tion und Konfi­gu­ra­tion von Arbeits­plätzen sowie Durch­füh­rung von Soft­ware- und Syste­mup­dates</li><li>Betreuung und Admi­nis­tra­tion der Cloud-Tele­fonie sowie der Internet- und E-Mail-Infra­s­truktur</li><li>Planung und Umset­zung von IT-Projekten zur Opti­mie­rung der System­land­schaft</li><li>Netz­werk­ad­mi­nis­tra­tion inklu­sive Wartung, Moni­to­ring und Fehler­be­he­bung</li><li>Weiter­ent­wick­lung der IT-Infra­s­truktur durch Evalu­ie­rung und Einfüh­rung neuer Tech­no­lo­gien</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns</h2><ul><li>Anstel­lung in einem unbe­fris­teten Arbeits­ver­hältnis mit über­ta­rif­li­chen Leis­tungen</li><li>Fle­xible Arbeits­zeit­ge­stal­tung durch Gleit­zeit­re­ge­lung und die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förde­rung deiner fach­s­pe­zi­fi­schen und persön­li­chen Kompe­tenz</li><li>Net­wor­king und einfach Spaß haben bei Teame­vents, Weih­nachts­feiern oder Sommer­festen</li><li>Prä­mi­en­pro­gramm für Empfeh­lungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeits­zeit­konto für zusätz­liche freie Tage oder lasse dir deine Über­stunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mita­r­beiter:in exklu­sive Ange­bote unseres Part­ners corpo­rate bene­fits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Pro­fi­tiere von unserem über­re­gi­o­nalen Ferchau-Netz­werk und einem span­nenden Aufga­ben­feld!</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abge­schlos­sene IT-bezo­gene Ausbil­dung oder eine vergleich­bare Quali­fi­ka­tion</li><li>Gute Kennt­nisse im Bereich Netz­werk- und Syste­madmi­nis­tra­tion</li><li>Erfah­rung im Umgang mit MS Office und SAP</li><li>Leiden­schaft und Begeis­te­rungs­fä­hig­keit für neue Themen</li><li>Gute Kommu­ni­ka­tions- und Team­fä­hig­keit</li><li>Ausge­prägte Problem­lö­sungs­kom­pe­tenz</li><li>Struk­tu­rierte, selbst­stän­dige und verant­wor­tungs­volle Arbeits­weise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li></ul>Lust auf die nächste Heraus­for­de­rung als IT-Syste­m­admi­nis­trator:in? Dann sollten wir uns unbe­dingt kennen­lernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt online bewirbst. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Tech­no­logie nach vorn bringen!

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

IT-Syste­m­admi­nis­trator (m/w/d)

<ul> 	<li> Stephanskirchen</li> 	<li> Vollzeit</li> 	<li> unbefristet</li> 	<li> 2025-9216</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3>Wir, die Ferdinand Bierbichler GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Stephanskirchen bei Rosenheim,&nbsp;sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. Zudem sind wir seit über 100 Jahren als Frischfischspezialist bekannt. 140 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! <h3>Aufgaben</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Tourenplanung und -einteilung unserer LKW-Flotte unter wirtschaftlichen und gesetzlichen Aspekte.</li><li>Kommunikation und Koordination mit Fahrern, Kunden sowie internen Schnittstellen.</li><li>Überwachung von Transportaufträgen inkl. Termin- und Qualitätskontrolle.</li><li>Optimierung von Auslastung und Fahrtrouten.</li><li>Bearbeitung von Lieferscheinen, Frachtpapieren und sonstiger transportrelevanter Dokumente.</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung logistischer Prozesse.</li><li>Organisation von Sonderfahrten.</li></ul> <h3>Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der Disposition von LKW-Touren (Nah- und/oder Fernverkehr).</li><li>Gute geografische Kenntnisse und ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Dispositionssoftware und MS Office.</li><li>Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit.&nbsp;</li></ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Arbeitskleidung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Familienunternehmen </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Weihnachts-/ Urlaubsgeld </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Wertschätzender Umgang </li> </ul>

Ferdinand Bierbichler GmbH & Co. KG

Touren-Disponent (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst stationäres Wohnen,&nbsp;Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt in Altenmarkt außerdem eine Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung sowie ebenfalls in Altenmarkt ein modernes Therapiezentrum, welches ein breites Spektrum an professionellen Behandlungen in den Bereichen Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie bietet. Die Lebenshilfe Traunstein gGmbH beschäftigt aktuell ca. 520 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. &nbsp;Für unser Wohnheim in Unterwössen&nbsp;suchen wirErzieher, Heilerziehungs-, Kranken- oder Altenpfleger, Ergotherapeut (m/w/d) als Fachkraft im Nachtdienst35Std./Woche, ab 01.12.2025 &nbsp;Ihre Aufgaben:Assistenz unserer Bewohner&nbsp;in der Nachtnotwendige Pflege und Ausführung ärztlicher VerordnungenDokumentation per SoftwareÜbernahme von weiteren organisatorischen Arbeiten in Zusammenarbeit mit dem Team Voraussetzungen &nbsp;Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter/innen, die &nbsp;über ein fundiertes Fachwissen verfügen,Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote haben,Loyalität, Teamgeist und Kreativität mitbringen,Erfahrungen im Bereich softwaregeschützte Dokumentation haben,einen Führerschein Klasse B besitzen,vorausgesetzt wird ein einfühlsamer Umgang mit Menschen mit Behinderung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail anLebenshilfe Traunstein gGmbHPersonalbüroBahnweg 3, 83278 Traunstein<a href="mailto:info@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de</a>&nbsp;Tel. 08 61 / 209 70 - 0 Wir bieten: &nbsp;Vergütung nach TVÖD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage)Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame LeistungenEinen anspruchs-und verantwortungsvollen ArbeitsplatzSichere berufliche Zukunft inmitten globaler HerausforderungenFamiliäres und kollegiales BetriebsklimaMitarbeiter werben Mitarbeiter-PrämieSie sind Berufsanfänger/in? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in und unterstützen Sie großzügig bei FortbildungenJobRad - Wir leasen Ihr JobRad und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.Buntes (Arbeits-) Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit BehinderungenBetriebliche Krankenversicherung (300,00 € ‚Gesundheitsbudget pro Jahr) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Enenkel-Bramkamp <a href="mailto:a.weber@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de</a> &nbsp;

Lebenshilfe Traunstein gGmbH

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) für das Wohnheim in Unterwössen, 35 Std./Woche, ab 01.12.2025

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