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<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Unser buntes Team: 21 Kolleg:innen aus Facility Management, Travelmanagement, Front Desk und Service Staff Canteen arbeiten motiviert zusammen.</li><li>Vielfalt ist unsere Stärke – wir haben Spaß bei der Arbeit, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig.</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Realität.</li><li>Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur: Gemeinsame Events und Aktivitäten bringen die ganze Marc O'Polo Family zusammen.</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!</li><li>DON’T JUST WORK. LEAD WITH PASSION. Arbeite dort, wo Leidenschaft gleichzeitig Fundament und Antrieb ist.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du leitest unser Facility Management-Team mit fünf Kolleg:innen und sorgt für einen reibungslosen Gebäudebetrieb an unserem Headquarter in Stephanskirchen.</li><li>Wartung, Instandhaltung und Modernisierung? Ihr plant die Abläufe und Termine, überwacht diese und nehmt gemeinsam alles genau unter die Lupe.</li><li>Du und Dein Team koordinieren externe Dienstleister und stellen sicher, dass Qualität und Standards stimmen.</li><li>Budgetplanung? Rechnungsprüfung? Kein Problem für dich – du hast die Zahlen im Griff.</li><li>Umbaumaßnahmen begleitest du mit Know-how und einem Auge fürs Detail.</li><li>Gesetze, Sicherheitsstandards und Dokumentation hast du stets auf dem Schirm.</li><li>Dein Team überwacht den Energieverbrauch und optimiert unseren nachhaltigen Gebäudebetrieb.</li><li>Gebäudesicherheit und Objektschutz gehören ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich</li><li>Effizienz steigern? Prozesse optimieren? Du packst es an!</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement oder Vergleichbares.</li><li>Darüber hinaus konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrungen im Facility Management sammeln – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement sind dein Ding.</li><li>Du hast Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung. Kommunikation und Organisation sind deine Stärken – du arbeitest lösungsorientiert.</li><li>Du übernimmst gern Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig.</li><li>Bei Notfällen sind Du und dein Team im Rufbereitschaftsdienst direkt zur Stelle.</li><li>MS Office beherrschst du aus dem Effeff, Kenntnisse in CAFM-Systemen sind ein Plus.</li><li>Im Deutschen und Englischen bist du sicher unterwegs.</li></ul>

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

 Group Manager Facility Management m/w/d

<p>Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.</p><p>Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking „Working in Fashion“ des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz.</p><br>WAS DU BEWIRKEN KANNST<br><ul><li><p>Du unterstützt aktiv in der operativen Betreuung unserer B2B Partner.</p></li><li><p>Du bearbeitest Kundenanfragen sowohl telefonisch als auch per E-Mail und fungierst als wichtige Schnittstelle im Unternehmen, um eine effiziente Abwicklung aller Anfragen zu gewährleisten.</p></li><li><p>Du lernst den Umgang mit modernen digitalen Tools, behältst den Überblick über den Kundenstamm, das Auftragsmanagement, den Warenfluss sowie die Bestandskontrollen und unterstützt bei Verkaufsanalysen und Inventuren.</p></li><li><p>Dein Interesse am Vertrieb ermöglicht es dir, erste Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und unser Team bei der Umsetzung zu unterstützen.</p></li><li><p>Du bist begeistert von Prozessen, lernst unsere Abläufe umfassend kennen, analysierst sie und arbeitest daran, mögliche Optimierungen vorzuschlagen und umzusetzen.</p></li></ul><br>WER DU BIST<br><ul><li><p>Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen Studium oder hast dies bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</p></li><li><p>Dein ausgezeichnetes analytisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe helfen dir, Prozessabläufe und technische Fragestellungen rasch zu begreifen.</p></li><li><p>Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, beherrschst Du sehr gut.</p></li><li><p>Du hast Spaß daran, moderne digitale Tools und agile Arbeitsmethoden zu nutzen.</p></li><li><p>Du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig und bringst eine starke Problemlösungsorientierung mit.</p></li><li><p>Mündlich wie schriftlich verfügst du über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</p></li><li><p>Der Kunde steht stets im Fokus deines Handelns.</p></li><li><p>Du beherrschst die englische und deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift.</p></li><li><p>Der bevorzugte Zeitraum für das Praktikum liegt bei mindestens 6 Monaten, eine anschließende Übernahme ist nicht ausgeschlossen.</p></li></ul><br>WAS DICH ERWARTET<br><ul><li><p>Flexibles Arbeiten</p></li><li><p>Weiterbildung</p></li><li><p>Finanzielle Benefits</p></li><li><p>Gesundheit &amp; Sport</p></li><li><p>Bistro</p></li><li><p>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</p></li></ul><br><br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Verena Kaser<br>Human Resources<br>Coordinator Talent Acquisition<br>Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <br><a href="mailto:verenakaser@marc-o-polo.com" target="_blank">verenakaser@marc-o-polo.com</a><br><br>

Praktikum B2B Partner & Customer Management m/w/d

<p>Bereit, nachhaltige und innovative Bauprojekte aktiv zu gestalten? Egal ob Neubau, Sanierung oder Bauphysik – bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsklima, spannende Aufgaben und die Chance, Ihren Beitrag zu zukunftsweisenden Projekten zu leisten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Architektur von morgen!</p><h4><strong>Das </strong><a href="https://bachmehringer-ib.de/" target="_blank"><strong>Bachmehringer Ingenieurbüro für Energie- und Baukonzepte GmbH </strong></a><strong>sucht ab sofort eine/n Bauphysiker (w/m/d).</strong></h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung und Beratung von Bauprojekten in den Fachbereichen Wärmeschutz, Bau- und Raumakustik sowie Ökobilanzierung</li><li>Durchführung sowie Überprüfung von bauphysikalischen Berechnungen im Bereich Wärmeschutz, Bau- und Raumakustik sowie Ökobilanzierung</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Fachplanern und Bauunternehmen</li><li>Mitwirkung bei der Konzeptionierung innovativer und nachhaltiger Bauprojekte im Wohn- und Nichtwohngebäudesektor</li><li>Selbständige Projektleitung in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Koordination und Leitung von Projektingenieuren im Rahmen der Projektbetreuung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bauphysik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, die für die ausgeschriebene Stelle befähigt</li><li>Gute Kenntnisse in Bezug auf öffentlich-rechtliche Anforderungen an Gebäude in den Belangen der Bauphysik</li><li>Erfahrung in der bauakustischen Berechnung bei Holz- und Massivbauprojekten</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der bauphysikalischen Projektbearbeitung</li><li>Verantwortungsbereitschaft und aktive Arbeitsweise</li><li>Lösungsorientiertes Handeln in Bezug auf bauphysikalisch anspruchsvolle Fragestellungen</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von KFW/BAFA-Förderprojekten wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Aktive Mitarbeit in der Planung und Gestaltung von nachhaltigen und innovativen Bauprojekten</li><li>Ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb</li><li>Hochwertige Arbeitsgeräte</li><li>Fahrradleasing</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Mitarbeiterrabatte uvm.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a></p>

Huber & Sohn GmbH & Co. KG

Bauphysiker (w/m/d) für das Bachmehringer Ingenieurbüro

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> <p>Startdatum:                 01.03.2026                 -  Vollzeit - Human Resources - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen</p>  <h3>WER WIR SIND</h3> <p>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.</p><p>Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist.</p> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Übernahme eigenständiger Aufgabenfelder in der nationalen und internationalen Personalentwicklung</li><li>Unterstützung in der Vermarktung der Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung unseres Teams in der operativen Umsetzung der Seminare</li><li>Administrative Aufgaben und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem</li><li>Organisation von Veranstaltungen und Mitarbeit an aktuellen Projekten</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li><li>Gute Englischkenntnisse sowie solide Erfahrung mit MS Office</li><li>Eigenständiges &amp; selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Talent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> <p>Mobile Office &amp; Flex Work</p> <p>Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.</p><p>Workation in Europa</p> <p>Unser  „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.</p><p>Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme</p> <p>Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen.  Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.</p><p>50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse </p> <p>Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.</p><p>Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support</p> <p>Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs.  Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.</p><p>(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing</p> <p>Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.</p><p>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub  </p> <p>Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.</p><p>Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks</p> <p>Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.</p><p>Unterstützung für Familien &amp; Pflegende</p> <p>Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.</p><p>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</p> <p>Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.</p><p>Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente</p> <p>Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. </p><p>Hundefreundliches Büro</p> <p>Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.</p> <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3><p>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US</p><p><b>#CREATEWITHUS</b></p>  <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> <p>Verena Kaser  - Human Resources<br> Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a></p> <p>Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.</p><p>Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.</p>

Praktikum HR Personnel Development m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Du gehörst zum Team Merchandise Planning &amp; Analysis, das aus vier Mitgliedern besteht, die sich alle gegenseitig unterstützen.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Reportings weiterentwickeln und unsere Retourenquote sowie die Reorder optimieren.</li><li>Außerdem befassen wir uns mit dem neuen Tool Planning und einem automatischen Refill.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.</li><li>Wir entwickeln uns ständig weiter und wachsen an unseren vielfältigen Aufgaben.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand – und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Du führst eigenständig und zielorientiert weitere Analysen durch und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen auch Warenbewegungskonzepte.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel-und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere nationalen Partner im SIS-Bereich.</li><li>Du liebst Zahlen und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung unserer Reportings.</li><li>Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner Maßnahmen.</li><li>Du arbeitest mit deinen Kolleg:innen aus Sales eng zusammen – aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, SalesSupport EDI, Lager &amp; Logistik.</li><li>Bei den Sales-Kolleg:innen machst du dir außerdem einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.</li><li>Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Sales und unseren Concession Partnern.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt – du tauschst dich aber ebenso gern mit deinen Kolleg:innen aus.</li><li>Deine Teammitglieder sind froh, dich im Team zu haben, und schätzen deine zuverlässige sowie flexible Arbeitsweise und deine offene sowie kommunikative Persönlichkeit.</li><li>Denn dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Aberverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und kannst Zahlen auch in Powerpoint eindrucksvoll präsentieren</li><li>Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auf Deutsch (C2-Niveau) und idealerweise auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau).</li><li>Du konntest bereits Erfahrungen mit SAP sammeln.</li></ul>

Manager Planning & Allocation National Partners (Men/Shoes) m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Für mehr Teamgefühl: Wir heißen dich nicht nur im Team Merchandise Planning &amp; Analysis willkommen.</li><li>Du bist auch Teil von FO Operations, für die du verantwortlich bist.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Potenziale durch eine tiefer gehende Planung noch besser ausschöpfen.</li><li>Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an.&nbsp;</li><li>Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input.</li><li>Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen abzustimmen.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere internationalen Partner im Concession-Bereich.</li><li>Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus deinem Team und Sales zusammen, aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, Sales Support EDI, Lager &amp; Logistik sowie internationalen Kollegen.</li><li>Du unterstützt Sales mit Reportings zur Ordervorbereitung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt und gemeinsam mit deinem Mentor baust du dein Verständnis für Kennzahlen aus und wirkst an der Ableitung relevanter Maßnahmen mit.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und dein Team schätzt deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und deine offene, kommunikative Art.</li><li>Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon etwas Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Abverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und du kannst Zahlen auch in PowerPoint eindrucksvoll präsentieren.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch auf C2-Niveau und kommunizierst mit unseren internationalen Kolleg:innen im Sales-Bereich sicher auf Englisch (C1-Niveau).</li></ul><h3>WAS DICH ERWARTET</h3>

Junior Manager Planning & Allocation International Partners

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Beschaffung von Zeichnungsteilen auf nationalen und internationalen Märkten</li><li>Schnittstelle zwischen Engineering und Lieferanten – insbesondere bei Neuentwicklungen</li><li>Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Lieferkette</li><li>Durchführung von Wertanalysen und Initiierung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung</li><li>Bewertung und Entwicklung von Lieferanten inklusive Qualitäts- und Terminsicherung</li><li>Mitwirkung bei der Auswahl neuer Lieferanten und Technologien</li><li>Unterstützung bei Reklamationsmanagement und Vertragsverhandlungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau)</li><li>Berufserfahrung im internationalen Anlagen- oder Maschinenbau von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; SAP R/3-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft für gelegentliche In- und Auslandsreisen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus</li><li>Internationales Umfeld</li><li>Attraktive Gehalts- und Prämienpakete</li><li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle</li><li>Kantine mit täglich wechselnden Gerichten</li><li>Breites Gesundheits- und Sportangebot</li></ul>

Brückner Maschinenbau GmbH

Corporate Film Brückner Maschinenbau

Technische/r Einkäufer*in mit Schwerpunkt Zeichnungsteile

<p>Bei&nbsp;<strong>OVB MEDIA</strong> treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 12 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.</p><p>Die&nbsp;<strong>PONS AENI Verlag GmbH</strong> bringt die Wochenzeitung “<strong>echo</strong>” für Stadt und Landkreis Rosenheim heraus. Den Leitsatz unseres Gründers “Nah am Menschen” verfolgen wir auch heute noch mit unserer aktuellen Berichterstattung aus allen gesellschaftlichen Bereichen der Region. In unserem kleinen, herzlichen Team packen wir alle an und sind mit Herzblut dabei.</p><p>Sie haben gerne den direkten Draht zu Kunden und betreuen diese professionell? Dann sind Sie bei der PONS AENI Verlag GmbH genau richtig als</p><p><strong>Medienberater (m/w/d) am Standort Rosenheim</strong></p><p><strong>in Vollzeit (40 Std. / Woche) oder Teilzeit (30 Std. / Woche)</strong></p><p><strong>Darauf können Sie sich freuen</strong></p><ul><li><strong>Starre Arbeitszeiten? Nicht bei uns!</strong> Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie flexibel und mit viel eigenem Freiraum.</li><li><strong>Gemeinsam erfolgreich:</strong> Bei uns zählt Teamwork – Ihr Beitrag ist ein wichtiger Baustein für den Unternehmenserfolg.</li><li><strong>Mobile Office:</strong> Wir bieten Ihnen die Flexibilität, die zu Ihrer Lebenssituation passt.</li><li><strong>Sicher und sorgenfrei:</strong> Eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sind für uns selbstverständlich.</li><li><strong>Exklusive Vorteile:</strong> Mit der OVB MEDIA Card genießen Sie attraktive Rabatte bei unseren regionalen Aktionspartnern.</li><li><strong>Immer gut informiert:</strong> Mit unserem Mitarbeiter-Abo sind Sie bestens über alle aktuellen Themen auf dem Laufenden.</li></ul><p><strong>Hier gestalten Sie mit</strong></p><ul><li><strong>Werbekunden gewinnen:</strong> Sie bringen frischen Wind in unser Verkaufsgebiet, indem Sie spannende Werbepartner für unsere Wochenzeitung akquirieren und so aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen.</li><li><strong>Ein starkes Netzwerk aufbauen:</strong> Kunden, Agenturen und Branchenkontakte – Sie knüpfen und pflegen wertvolle Verbindungen, die nachhaltig Wirkung zeigen.</li><li><strong>Individuelle Werbekonzepte entwickeln:</strong> Sie erstellen kreative Angebote, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zugeschnitten sind.</li><li><strong>Überzeugen und Verhandeln:</strong> In Verkaufsgesprächen und Verhandlungen zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss.</li><li><strong>Erfolgreiche Zusammenarbeit:</strong> Gemeinsam mit unserer Grafikabteilung und der Redaktion setzen Sie Projekte zielorientiert und professionell um.</li></ul><p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p><ul><li><strong>Ihr Hintergrund:</strong> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Studium oder Quereinstieg – was zählt, ist Ihr Engagement und Ihre Motivation!</li><li><strong>Organisationstalent:</strong> Sie sind eigenständig, gut organisiert und schätzen es, Verantwortung zu übernehmen.</li><li><strong>Teamplayer-Qualitäten:</strong> Medien sind Ihre Leidenschaft und Sie gehen gerne in den&nbsp;Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.</li><li><strong>Charisma und Überzeugungskraft:</strong> Mit Ihrer offenen Persönlichkeit, Ihrem sympathischen Auftreten und Ihrer überzeugenden Argumentation gewinnen Sie andere für Ihre Ideen.</li></ul><p><strong>Sie möchten ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a></p><p><br>Ihre Ansprechpartnerin:</p><p>Elisabeth Panradl (Senior Manager Recruiting &amp; Learning and Development), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-312&nbsp;</p><p><a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.ovbmedia.de/karriere</a></p>

echo - Wochenzeitung für Stadt und Landkreis Rosenheim

Medienberater (m/w/d) am Standort Rosenheim

<p>Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen</p>             <p><a href="#content">Zum Hauptinhalt</a>         </p>                                                                                     <p>Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6&nbsp;eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.&nbsp;<br> Wir sind ein Team von über 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind.&nbsp;</p>  <p>Als&nbsp;<strong>Concept Developer E-Commerce</strong> bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung innovativer digitaler Konzepte, die das Online-Erlebnis unserer Kund:innen verbessern und die Conversion auf den Oberalp E-Commerce-Plattformen steigern. Dabei verbindest du kreatives Denken mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass jedes neue Feature nicht nur gut aussieht, sondern auch perfekt funktioniert.&nbsp;</p> <p>In dieser Rolle verbindest du UX/UI-Design, technische Umsetzbarkeit und Business-Ziele und sorgst dafür, dass neue Features, Landingpages und interaktive Elemente nicht nur visuell überzeugen, sondern auch technisch einwandfrei funktionieren.</p> <p>Du bringst kreatives Denken mit einem soliden Verständnis für Frontend-Technologien zusammen – und hast Freude daran, digitale Ideen zum Leben zu erwecken.</p>  <h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3> <p><strong>Konzeptentwicklung</strong></p> <ul> <li> <p>Übersetze Business- und Marketing-Anforderungen in funktionale und visuell ansprechende E-Commerce-Konzepte.</p> </li> <li> <p>Entwickle Wireframes, Prototypen und Mockups für neue Features und Kampagnen.</p> </li> </ul> <p><strong>Implementierung</strong></p> <ul> <li> <p>Entwickle und pflege Landingpages und Kampagnenmodule mit HTML, CSS und grundlegenden JavaScript-Kenntnissen.</p> </li> <li> <p>Stelle ein responsives Design und eine einwandfreie Darstellung über alle Browser hinweg sicher.</p> </li> </ul> <p><strong>Optimierung</strong></p> <ul> <li> <p>Arbeite eng mit UX- und Analytics-Teams zusammen, um User-Flows zu testen und zu optimieren.</p> </li> <li> <p>Führe A/B-Tests durch und analysiere Performance-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.</p> </li> </ul> <p><strong>Zusammenarbeit</strong></p> <ul> <li> <p>Stimme dich regelmäßig mit Brand-Teams, Designer:innen und Entwickler:innen ab, um Markenrichtlinien und technische Standards einzuhalten.</p> </li> </ul> <p><strong>Innovation</strong></p> <ul> <li> <p>Recherchiere neue Tools, Frameworks und Trends und bringe Impulse ein, um das E-Commerce-Erlebnis stetig zu verbessern.</p> </li> </ul>  <h3><strong>Dein Profil</strong></h3> <ul> <li> <p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Design, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (oder entsprechende Berufserfahrung).</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Webdesign oder Frontend-Development.</p> </li> <li> <p>Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen (z. B. Commerce Tools oder vergleichbare Systeme) ist von Vorteil.</p> </li> <li> <p>Sehr gutes Verständnis von UX/UI-Prinzipien und nutzerzentriertem Design.</p> </li> <li> <p>Grundkenntnisse in SEO sowie in der Optimierung von Web-Performance.</p> </li> <li> <p>Gespür für Design, Markenästhetik und Benutzerführung.</p> </li> <li> <p>Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude daran, kreative Ideen technisch umzusetzen.</p> </li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss</li> </ul>  <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li> <p>Begeisterung für Outdoor- und Bergsportaktivitäten ist von Vorteil</p> </li> </ul> <ul> <li>Italienischkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> <h3><strong>Was dich erwartet</strong></h3> <ul> <li> <p>Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre.</p> </li> <li> <p>Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen Teamgeist und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen.</p> </li> <li> <p>Wellpass – dein Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten.</p> </li> <li> <p>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoor-Produkte.</p> </li> <li> <p>Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.</p> </li> </ul>  <p>Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!</p>

Oberalp Deutschland GmbH

Concept Developer E-Commerce (m/w/d)

<p><strong>Yachten Meltl</strong> steht für<strong> hochwertige Yachten</strong>, <strong>exzellenten Service</strong> und <strong>individuelle Beratung</strong> im internationalen Yachtgeschäft.&nbsp;</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den kroatischen Markt aktiv betreut und unsere Präsenz in der Region weiter ausbaut.</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im kroatischen Markt (B2B / B2C)</li><li>Aktiver Verkauf und Beratung zu unseren Yachten und Dienstleistungen</li><li>Teilnahme an internationalen Events, Messen und Boatshows</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertriebsteam</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Vertriebserfahrung, idealerweise im maritimen oder hochwertigen Dienstleistungsbereich</li><li>Gute Kroatisch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Kommunikationsstark, selbstständig und mobil – du arbeitest gerne vor Ort beim Kunden</li><li>Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und Leidenschaft für Boote oder Lifestyle-Produkte</li></ul><h3>Deine Benefits:</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalem Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten</li><li>Perspektive, Teil eines wachsenden europäischen Vertriebsnetzwerks zu werden</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><blockquote><h4><strong>Du lebst bereits in Kroatien oder möchtest dorthin auswandern oder zurückkehren?&nbsp;</strong></h4><h4>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzer Motivation.</h4></blockquote>

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