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Für unser Möbelhaus in Rosenheim suchen wir ab sofort Einrichtungsberater in Vollzeit (m/w/x). Ihr Profil: &nbsp;Freude und Erfahrung im VerkaufEngagiert und zuverlässigEinsatzbereit und zeitlich flexibelService- und DienstleistungsorientiertGrundlegende PC-Kenntnisse Voraussetzungen &nbsp;KundenorientierungTeamfähigkeitSelbstständiges ArbeitenZuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: &nbsp;Ein tolles TeamEine umfangreiche EinarbeitungLangfristige PerspektivenLeistungsorientierte BezahlungGrundlegende PC-Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Bitte senden Sie alle Unterlagen in Kopie. Bewerbungsunterlagen können nicht zurück geschickt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@wohnorama.de" target="_blank">bewerbung@wohnorama.de</a> 0 84 58/ 32 78 35 Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@wohnorama.de" target="_blank">bewerbung@wohnorama.de</a> 0 84 58/ 32 78 35 &nbsp;

AWE Wohnorama Möbel Kuch GmbH

Einrichtungsberater (m/w/x)in Vollzeit

In unserem „FinTech“ dreht sich schon seit 1987 alles um die Börse: Von Börsen-Informationen (boerse.de) über Börsen-Empfehlungen (boersenverlag.de), Börsen-Accessoires (boerse-Shop) und der Entwicklung von regelgebundenen Börsen-Strategien (boerse.de Institut) bis hin zu Börsen-Investments (boerse.de Vermögensverwaltung, boerse.de-Fonds, boerse.de Gold) werden Anlegern alle Werkzeuge in die Hand gegeben, um erfolgreich an den Finanzmärkten zu investieren. Wenn auch Sie in einem einzigartigen Börsenambiente mit Leidenschaft etwas bewirken wollen, dann könnte die boerse.de Group AG für Ihre Karriere perfekt sein! Ihre Aufgaben: <ul><li>Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche</li><li>Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses</li><li>Nutzung von Netzwerken und sozialen Medien zur Personalgewinnung</li><li>Vorauswahl und Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und allen Fachbereichen</li><li>Aufbau von Hochschulkooperationen</li></ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Personalwesen</li><li>Sicherer Umgang mit Online-Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Berufserfahrung im Bereich Recruiting</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten im familiären Umfeld eines inhabergeführten FinTechs</li><li>13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre einen Tag zusätzlich</li><li>Ein halbes Monatsgehalt für die Weiterbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss, JobRad </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kostenlos Getränke, Kaffee und täglich frisches Obst</li><li>Eine außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Billardtisch</li><li>Spannende Team-Events, Sommerfeste und vieles mehr …</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Stanislava Aalderks unter 080 31 / 20 33 503 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stanislava Aalderks Personal Dipl.-Betriebswirtin (FH) Dr.-Steinbeißer-Str. 10 83026 Rosenheim <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stanislava Aalderks Personal Dipl.-Betriebswirtin (FH) Dr.-Steinbeißer-Str. 10 83026 Rosenheim <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a>

boerse.de Group AG

Recruiter (m/w/d)

Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der Abel Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge&nbsp;und autonomes Fahren zur Wirklichkeit.Der Bereich Akquisition ist verantwortlich für die Suche und vertragliche Sicherung von Standorten für den Funknetzausbau der Netzbetreiber. Die Projektassistenz Vertragsmanagement (m/w/d) bildet die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden (Netzbetreiber), den Kommunen sowie unseren technischen bzw. kaufmännischen Akquisiteuren vor Ort. Was dich erwartet:<ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und die termingetreue Abwicklung der Standort Such- und Sicherungsaufträge</li><li>Du erfasst Auftragseingänge in unserer Datenbank und prüfst die Unterlagen</li><li>Du leitest den Auftrag an unsere Akquisiteure zur Suche potenziell geeigneter Mobilfunkstandorte weiter</li><li>Du bearbeitest Sicherungsaufträge und stimmst vertragliche Regelungen für die Mietverträge ab</li><li>Du koordinierst Termine von bautechnischen Begehungen</li><li>Du bist für die Terminverfolgung und Dokumentation des gesamten Prozesses in unserer Datenbank zuständig</li><li>Du wirst individuell durch einen persönlichen Paten und ein erfahrenes Team eingearbeitet</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Ein Quereinstieg aus anderen Branchen ist möglich</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Idealerweise erste Berührungspunkte in der Bearbeitung von Vertragsunterlagen</li><li>Einfühlungsvermögen und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Organisationstalent, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Wir verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang</li><li>Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf deine Karriere</li><li>Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst du bei uns nicht allein gelassen</li><li>Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung</li><li>Für deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst du die modernste Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance</li><li>Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Massagen am Standort, Jobrad,&nbsp;Firmenveranstaltungen, uvm.</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Erber Personalmanagement Trostberger Str. 6 84549 Engelsberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@abel-mobilfunk.de" target="_blank">bewerbung@abel-mobilfunk.de</a> 08634 6277173 &nbsp;

ABEL Gruppe

ABEL Gruppe - Imagefilm

Projektassistenz Vertragsmanagement (m/w/d)

Die Division Electronics mit dem Markennamen KATEK ist Teil der Kontron AG, einem weltweit führenden IoT-Technologieunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 20 Ländern. KATEK versteht sich als End-to-End-Dienstleister für High-Value-Elektronik. Das Leistungsspektrum umfasst den gesamten Produktlebenszyklus – von der Entwicklung von Soft- und Hardware über erste Prototypen elektronischer Baugruppen bis hin zur Serienfertigung, einschließlich Logistik, After-Sales-Services und weiteren individuellen Dienstleistungen rund um die Elektronik. Mehr als 1.000 Mitarbeitende an den Standorten in Deutschland, Tschechien und Ungarn entwickeln und produzieren die elektronischen Trends der Zukunft. Für noch mehr Möglichkeiten lässt sich das breite Leistungsspektrum der Division Electronics mit den Angeboten der Kontron Gruppe kombinieren – maßgeschneiderter Service aus einer Hand.Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams bei KATEK in Grassau suchen wir SIE:HR Generalist (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Personaladministration: Mitarbeit bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen.</li><li>Payroll: Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung der Payroll-Verantwortlichen. Sicherstellung einer korrekten Abrechnung, inklusive gesetzlicher Meldepflichten und Kommunikation mit Ämtern.</li></ul>Im Team:<ul><li>Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.</li><li>Personalbetreuung: Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.</li><li>Recruiting &amp; Onboarding: Unterstützung bei der Personalauswahl und Begleitung neuer Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Einarbeitung.</li><li>Digitalisierung der Personalabteilung: Mitwirkung an der Einführung digitaler Prozesse, insbesondere bei der digitalen Personalakte.</li><li>Personalentwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklung neuer PE-Konzepte.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation.</li><li>HR-Projekte: Mitarbeit an strategischen Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation, Gesundheitsmanagement, Diversity &amp; Inclusion und Talent Management</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Umfeld</li><li>Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht</li><li>Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien sowie an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.</li><li>Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.</li><li>Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.</li><li>Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.</li><li>Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!</li><li>Mittelständisches Unternehmen: auch wenn wir mit ca. 400 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.</li><li>Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?</li><li>Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.</li><li>Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.</li><li>Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li></ul> Interesse geweckt Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.KATEK GmbHKörtingstraße 1D-83224 GrassauTel.: 08641 403-319&nbsp;&nbsp;&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal.kdegra@katek-group.com" target="_blank">personal.kdegra@katek-group.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Donath HR HR Generalist Körtingstr. 1 83224 Grassau <a href="mailto:claudia.donath@katek-group.com" target="_blank">claudia.donath@katek-group.com</a> 08641 403 319 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Donath HR HR Generalist Körtingstr. 1 83224 Grassau <a href="mailto:claudia.donath@katek-group.com" target="_blank">claudia.donath@katek-group.com</a> 08641 403 319

KATEK GmbH

KATEK - #DiversityUnited

HR Generalist

Die Stadt Rosenheim, Eigenbetrieb Baubetriebshof, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Buchhalter/-in / Sachbearbeiter/-in Schwerpunkt Einkauf (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.<h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anderen Beruf mit umfangreicher Berufserfahrung im Bereich Einkauf/Lagerwesen</li>
<li>Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li>
<li>Teamfähigkeit und Zeitmanagement</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Prioritätensetzung</li>
</ul><h1>Das erwartet Sie</h1><ul>
<li>Bestellabwicklung und Einkauf von Material</li>
<li>Einholen von Angeboten</li>
<li>Korrespondenz mit Lieferanten (z.B. Abfrage der Liefertermine)</li>
<li>Inventurvorbereitung und Buchung</li>
<li>Meldung von Schadensfällen an die Versicherung</li>
<li>Vertretung der Kreditorenbuchhaltung / Debitorenbuchhaltung</li>
</ul>
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h1>Als Arbeitgeber bieten wir</h1><ul><li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.</li><li>Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.</li><li>Urlaub 30 Tage Urlaub.</li><li>Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.</li><li>Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.</li><li>Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.</li><li>Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.</li><li>Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.</li></ul> Bewerbungsschluss: 11.06.2025

Stadt Rosenheim

Kindergarten Stadtmäuse Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Muggelstein Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Löwenzahn Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kinderhaus Finsterwalderstraße Rosenheim - Virtueller Rundgang

Ausbildung bei der Stadt Rosenheim

Innstadtfieber - Imagefilm Stadt Rosenheim 2017

Buchhalter/-in / Sachbearbeiter/-in Schwerpunkt Einkauf (m/w/d)

NEENAH GESSNER ist ein Teil von Mativ Inc., einem weltweit führenden Unternehmen zur Entwicklung und Herstellung von Spezialmaterialien. Der Hauptsitz des Konzerns befindet sich in Alpharetta, Georgia, USA und mit ca. 5.000 Mitarbeitern auf 4 Kontinenten wird ein Umsatz von 2 Mrd. USD erzielt. Unsere Produkte finden sich in einer Vielzahl von Endanwendungen, wie z.B. in der Filtration, im medizinischen Sektor oder auch in nachhaltigen Verpackungslösungen. Wir zeichnen uns durch langfristige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen und eine hohe Innovationskraft aus. Global aufgestellt, aber lokal in Bruckmühl und Feldkirchen-Westerham fest verwurzelt, sorgen rund 700 Mitarbeiter für innovative Produkte und Spitzenleistung.Für unser Team suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) einenStrategisch-technischen Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Strategische und operative Beschaffung:&nbsp;Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Rohstoffen und Produkten für die Produktion unserer beiden Werke, insbesondere Basis- und Spezialchemikalien für unsere Veredelungsanlagen.</li><li>Ausarbeitung einer Category-Strategie: Sie entwickeln innovative Strategien für verschiedene Warengruppen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und die Effizienz zu steigern.&nbsp;</li><li>Beschaffungsmarktanalyse: Analysieren Sie Preise und Vertragsbedingungen, um die besten Konditionen für unser Unternehme zu sichern.</li><li>Lieferantenmanagement: Finden und qualifizieren Sie die besten Lieferanten, bewerten deren Leistung und bauen langfristige Partnerschaften auf. Sie überwachen den gesamten Bestellprozess, stellen die termingerechte Lieferung sicher und bearbeiten Reklamationen effizient und zielführend.&nbsp;</li><li>Produktanforderungen: Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um die Anforderungen an Produkte zu verstehen und sicherzustellen, dass diese erfüllt werden.&nbsp;</li></ul> Im Idealfall haben Sie folgende&nbsp;Qualifikationen: Diese Aufgabe finden Sie interessant und Sie haben den Ehrgeiz,&nbsp;Ihr Wissen in einem innovativen Unternehmen umzusetzen. Erforderlich dafür ist ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-, Wirtschafts-Ingenieur oder Chemie-Studium (Bachelor, Master) oder eine gleichwertige Ausbildung. Mehrjährige Erfahrungen im strategischen Einkauf ist erforderlich, Branchenkenntnisse in der Papier- oder Chemieindustrie&nbsp; sind von Vorteil. Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch setzten wir voraus. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie zudem aus.&nbsp; Wir bieten: <ul><li>Firmenfitness mit EGYM WELLPASS</li><li>JobRad – Fahrradleasing</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Urlaubstage</li><li>38 Stunden Woche</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>13. Monatseinkommen</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschüsse zu Brillen, Kontaktlinsen, Zahnbehandlungen etc.</li><li>Kantine, in der selbst gekocht wird</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:<a href="https://www.neenah-gessner.de/karriere/stellenangebote/?yid=304" target="_blank">Neenah Gessner - Stellenangebote</a>Für offene Fragen steht Ihnen Herr Norbert Höbel unter&nbsp;+49 (8062) 703290 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Höbel Otto-von-Steinbeis-Str. 14b 83052 Bruckmühl <a href="mailto:norbert.hoebel@mativ.com" target="_blank">norbert.hoebel@mativ.com</a> 08062 703290 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Höbel Otto-von-Steinbeis-Str. 14b 83052 Bruckmühl <a href="mailto:norbert.hoebel@mativ.com" target="_blank">norbert.hoebel@mativ.com</a> 08062 703290

Neenah Gessner GmbH

Strategisch-technischer Einkäufer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)

Sachbearbeitung Personal und/oder Soziales (m/w/d)Die Gemeinde Schnaitsee mit rund 4.000 Einwohnern liegt im Nord-Westen des schönen Chiemgaus und ist umgeben von einer herrlichen Landschaft und einem Naturbadesee. Der Ort bietet zudem u.a. wichtige soziale Einrichtungen wie etwa verschiedene Kindertagesstätten sowie ein reges Vereinsleben für alle Generationen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Personal und/oder Soziales (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben könnten sein: <ul><li>(Unterstützung bei der) Entgeltabrechnung und (bei der) Zahlbarmachung von Entgelten</li><li>Ansprechpartner/in (w/m/d) für unsere Beschäftigten und Bürgermeister sowie für Sozialversicherungsträger und Behörden zu Fragen zur Entgeltabrechnung und zu weiteren personalrelevanten Fragestellungen</li><li>(Mitarbeit in der) Personalsachbearbeitung (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitsverträge, Anwendung des TVöD-V VKA und weiteren Tarifrechts bzw. (wahl)beamtenrechtlicher Vorschriften, Führen von Personalakten, Zeiterfassung bzw. Statistiken, Reisekosten, Stellenbesetzungsverfahren, Arbeitszeugnisse)</li><li>Arbeitsschutz</li><li>Renten- und Wohngeldantragsunterstützung</li><li>Verwaltung eines Sozialfonds und Betreuung eines sozialen Helferkreises in der Gemeinde</li><li>möglicherweise andere Verwaltungsaufgaben</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VfA) bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder Berufsabschluss mit Bezug zum Personalwesen, etwa als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li><li>systematische und effiziente Arbeitsweise</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>versierter Umgang in den üblichen IT-Anwendungen, die in den o.g. Aufgabenbereichen Anwendung finden</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bürgerfreundlichkeit, Dienstleistungsorientierung, Kollegialität, Teamgeist, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul> Wir bieten u.a.: <ul><li>angemessene, tarifgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD-V VKA bzw. angemessene Besoldung, und damit etwa auch quasi automatische turnusmäßige Entgelt-/Bezügesteigerungen</li><li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie etwa Zusatzversorgung/„Betriebsrente“, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich bezahlte Freistellungen an Faschingsdienstag- und Kirchweihmontag-Nachmittag, Heiligabend und Silvester</li><li>geregelte, planbare und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ausnahmsweise etwaige „Überstunden“ würden vollumfänglich bezahlt oder mit Freizeitausgleich abgegolten werden</li><li>einen sehr sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit (in Vollzeit müssten noch andere Verwaltungsaufgaben nach Abstimmung mitübernommen werden)</li><li>Fortbildungen</li><li>ein kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung in einer engagierten, aufgeschlossenen und menschlich angenehmen Belegschaft in angenehmer Arbeitsatmosphäre, und dies in einem modernen, gut ausgestatteten Gebäude, mit etwa höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>eine sinnvolle, wichtige Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>eine landschaftlich und menschlich tolle Umgebung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte steht Ihnen im Rathaus Schnaitsee der Hauptamtsleiter der Gemeindeverwaltung Daniel Heller (Rathaus, 1. OG, Raum 14; 08074 / 91 91 - 14; <a href="mailto:daniel.heller@schnaitsee.de" target="_blank">daniel.heller@schnaitsee.de</a>) gerne zur Verfügung.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre möglichst schnelle und aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22. Juni 2025 an:Gemeinde SchnaitseeHauptamtsleiterDaniel HellerMarktplatz 483530 Schnaitsee<a href="mailto:daniel.heller@schnaitsee.de" target="_blank">daniel.heller@schnaitsee.de</a>, 08074 / 91 91 - 14In Papierform eingereichte Unterlagen werden 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Datenschutzrechtliche Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten diesbezüglich erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.schnaitsee.de/informationspflicht" target="_blank">www.schnaitsee.de/informationspflicht</a> und <a href="http://www.schnaitsee.de/datenschutz" target="_blank">www.schnaitsee.de/datenschutz</a>.

Gemeinde Schnaitsee

Sachbearbeitung Personal und/oder Soziales (m/w/d)

Der Landkreis Mühldorf a. Inn ist ein dynamischer Wirtschaftsstandort im Osten von München und stellt einen attraktiven Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitern dar. Wir sind ein aufgeschlossenes, kundenorientiertes sowie innovatives Dienstleistungsunternehmen und suchen zum 01.09.2025 in Vollzeit einenSozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen (m/w/d)für das Team Integrationsberatung Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben:<ul><li>Sozialpädagogische Betreuung und Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund</li><li>Hilfestellung in Krisen- und Konfliktsituationen sowie bei der Entwicklung realistischer Perspektiven</li><li>Erstellung individueller und passgenauer Unterstützungskonzepte für Geflüchtete bei deren Alltagsbewältigung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden/Institutionen und ehrenamtlichen Helfern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Gemeinschaftsunterkünfte und den Hausmeistern</li><li>Informations-, Anlauf-, Beratungs- und Betreuungsstelle für sämtliche Fragen und Problemstellungen der Menschen mit Migrationshintergrund</li><li>Aufklärung über die kulturellen und sozialen Standards in Deutschland</li><li>Administrative Aufgaben</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Ethnologie, Lehramt, Theologie)</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz und Toleranz</li><li>Sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Flüchtlingen</li><li>Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse; Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Dienstleistung außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Die Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses bildet der TVöD - Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst – TVöD-SuE. Die Stelle ist der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE zugeordnet. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. Dies gilt nicht für interne Bewerber mit unbefristetem Vertrag. Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-mue" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/lra-mue</a> an das Landratsamt Mühldorf a. Inn. Eingegangene Papierbewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht mehr zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Häring als Teamleiter, Tel.: 08631/699-911 (E-Mail: <a href="mailto:andreas.haering@lra-mue.de" target="_blank">andreas.haering@lra-mue.de</a>) oder Frau Katrin Neuberger als Fachbereichsleiterin, Tel.: 08631/699-347 (E-Mail: <a href="mailto:katrin.neuberger@lra-mue.de" target="_blank">katrin.neuberger@lra-mue.de</a>). &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:karriere@lra-mue.de" target="_blank">karriere@lra-mue.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:karriere@lra-mue.de" target="_blank">karriere@lra-mue.de</a>

Landratsamt Mühldorf a. Inn

Azubi-Film Landratsamt Mühldorf a. Inn

Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge für das Team Integrationsberatung

Die Gemeinde Tacherting mit ca. 5.700 Einwohnern im Landkreis Traunstein (Chiemgau) stellt sich im Bauamt breiter auf, da viele interessante Projekte in Tacherting anstehen. Wollen Sie uns dabei helfen und die wichtigen Weichenstellungen für die Zukunft aktiv mitgestalten? - Hier ist Ihre Chance dazu, denn wir suchen zur Verstärkung unseres Teams&nbsp;für die Leitung der Bauverwaltungeine(n) Verwaltungsfachwirt oder Beamten der 3. Qualifikationsebene Verwaltung und Finanzen (m/w/d). Dabei geht es in erster Linie um… die Leitung der verwaltungsrechtlichen Aufgaben und Fragestellungen des gemeindlichen Bauamts:<ul><li>im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht,</li><li>der Ortsentwicklungsplanung,</li><li>der Städtebauförderung</li><li>und bei der Beitrags- und Abgabenerhebung nach BauGB und KAG.</li></ul>Zudem gehört zu Ihren Aufgaben<ul><li>die Zusammenarbeit mit der technischen Bauamtsleitung insbesondere im Vergabe- und Vertragsrecht,</li><li>die Durchführung von Zuwendungsverfahren für gemeindliche Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Kämmerin,</li><li>die Unterstützung des Bürgermeisters bei grundsätzlichen Fragen im Aufgabenbereich und</li><li>die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden im Verwaltungsbereich des Bauamts.</li></ul>Kurzum: Die Stelle hat für die Entwicklung der Gemeinde eine zentrale und wichtige Bedeutung mit großem Einfluss- und Gestaltungspotential. Sie bietet daher auch eine hervorragende Möglichkeit sich für eine höherwertige Tätigkeit in der Gemeinde zu bewähren. Ideal wäre es, wenn Sie… <ul><li>eine entsprechende Verwaltungsausbildung als Beschäftigte(r) oder Beamter/Beamtin haben und</li><li>bereits über Praxiserfahrungen im öffentlichen Bau- und Zuwendungsrecht verfügen.</li></ul>Wenn Sie dann noch...<ul><li>selbständig, verantwortungs- und kostenbewusst arbeiten,</li><li>teamfähig und gerne Dienstleister sind,</li><li>kommunikations- und konfliktfähig sind und über eine gute Sozialkompetenz verfügen,</li><li>eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft mitbringen,</li><li>gute, aufgabenbezogene EDV-Kenntnisse haben und</li><li>über die Fahrerlaubnis für PKW verfügen,</li></ul> … dann sollten Sie nicht zögern und sich bewerben!Sie erfüllen (noch) nicht alles? – Auch dann haben Sie nur eine Chance auf den Job, wenn Sie sich bewerben! Also ran an die Bewerbung, denn wir bieten Ihnen: <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TVöD bzw. Besoldungsgesetz einschl. Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes,</li><li>Karrieremöglichkeit bis hin zur Geschäftsleitung der Gemeinde,</li><li>ein tolles Rathausteam mit sehr guter Atmosphäre,</li><li>geregelte aber zugleich flexible Arbeitszeiten,</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur in der Theorie,</li><li>fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,</li><li>kurze Wege und einen kooperativen Führungsstil.</li></ul> Wollen Sie mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! Sie möchten gerne weitere Informationen oder haben Fragen?Dazu steht Ihnen der Geschäftsleiter, Herr Beringhoff, unter Tel.-Nr. 08621/8006-17 gerne zur Verfügung.&nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 30.06.2025 möglichst per Email als PDF- Dokument mit einem maximalen Volumen von 10 MB an <a href="mailto:elke.huettinger@tacherting.de" target="_blank">elke.huettinger(at)</a><a href="http://tacherting.de" target="_blank">tacherting.de</a>. Die zugesandten Dateien und Dokumente werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Papierbewerbungen können leider nicht zurückgesandt werden. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise nach Art.13 DSGVO zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung auf <a href="http://www.tacherting.de/" target="_blank">www.tacherting.de/</a> Stellenausschreibungen.Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Martin Beringhoff Geschäftsleiter Trostberger Str. 9 83342 Tacherting <a href="mailto:Martin.Beringhoff@tacherting.de" target="_blank">Martin.Beringhoff@tacherting.de</a> 08621/8006-17 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Martin Beringhoff Geschäftsleiter Trostberger Str. 9 83342 Tacherting <a href="mailto:Martin.Beringhoff@tacherting.de" target="_blank">Martin.Beringhoff@tacherting.de</a> 08621/8006-17

Gemeinde Tacherting

Verwaltungsleitung im Bauamt

Geschäftsleitung (m/w/d)Die Gemeinde Schnaitsee mit rund 4.000 Einwohnern liegt im Nord-Westen des schönen Chiemgaus und ist umgeben von einer herrlichen Landschaft und einem Naturbadesee. Der Ort bietet zudem u.a. wichtige soziale Einrichtungen wie etwa verschiedene Kindertagesstätten sowie ein reges Vereinsleben für alle Generationen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: <ul><li>Geschäftsführung der Gemeinde und des Schulverbands, d.h. Leitung, Organisation und Verantwortung des Geschäftsbetriebs mit Personalverantwortung</li><li>Federführung und Koordination bei ämterübergreifenden Aufgaben</li><li>qualifizierte fachliche Unterstützung des ersten Bürgermeisters, der gesamten Verwaltung und des Gemeinderats</li><li>kommunale Grundsatzfragen und Rechtsangelegenheiten, wie etwa Ortsrecht und Dienstrecht</li><li>Vertrags- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderats sowie an kommunalen Informationsveranstaltungen (Sitzungsdienst)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie sind Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II bzw. Fachprüfung II für Verwaltungsfachangestellte oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Bewerber (m/w/d) mit abgeschlossenem einschlägigen Studium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften o.Ä.</li><li>Berufserfahrung in der Geschäfts- oder Amtsleitung einer Kommunalverwaltung oder sonst in verantwortungsvoller Führungsposition sowie Erfahrung im Bereich politisch geprägter Entscheidungsgremien (Gemeinderat, Zweckverband etc.) wäre vorteilhaft</li><li>strukturierte Arbeitsweise mit guten organisatorischen Fähigkeiten und IT-Kenntnissen</li><li>Kommunikationsstärke, souveränes und verbindliches Auftreten, rechtssichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung, Bürgernähe, Kollegialität, Teamgeist, Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul> Wir bieten u.a.: <ul><li>angemessene Besoldung bzw. tarifgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD VKA-V, und damit etwa auch quasi automatische turnusmäßige Entgeltsteigerungen</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich bezahlte Freistellungen an Faschingsdienstag- und Kirchweihmontag-Nachmittag, Heiligabend und Silvester</li><li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie etwa Zusatzversorgung/„Betriebsrente“, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li><li>geregelte, planbare und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ausnahmsweise etwaige „Überstunden“ werden vollständig bezahlt oder mit Freizeitausgleich abgegolten</li><li>einen sehr sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit</li><li>Fortbildungen</li><li>ein kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung in einer engagierten, aufgeschlossenen und menschlich angenehmen Belegschaft in angenehmer Arbeitsatmosphäre, und dies in einem modernen, gut ausgestatteten Gebäude, mit etwa höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>eine landschaftlich und menschlich tolle Umgebung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte steht Ihnen im Rathaus der erste Bürgermeister Thomas Schmidinger (08074 / 91 91 - 13) gerne zur Verfügung.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre möglichst schnelle und aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22. Juni 2025 an:Gemeinde SchnaitseeErster BürgermeisterThomas SchmidingerMarktplatz 483530 Schnaitsee<a href="mailto:thomas.schmidinger@schnaitsee" target="_blank">thomas.schmidinger@schnaitsee</a>, 08074 / 91 91 - 13In Papierform eingereichte Unterlagen werden 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Datenschutzrechtliche Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten diesbezüglich erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.schnaitsee.de/informationspflicht" target="_blank">www.schnaitsee.de/informationspflicht</a> und <a href="http://www.schnaitsee.de/datenschutz" target="_blank">www.schnaitsee.de/datenschutz</a>.

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