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<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Buying &amp; Production - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Chance einen Einblick in zwei Fachbereiche zu bekommen (Buying &amp; Production)</li><li>Unterstützung der Einkäufer bei der Kollektionsentwicklung und Mustererstellung</li><li>Teilnahme an Besprechungen mit unseren Lieferanten und Agenturen im Haus sowie regelmäßige E-Mail-Kommunikation mit den internationalen Geschäftspartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Designabteilung</li><li>Teilnahme an Anproben inklusive aktiver Mitarbeit bei Vor- und Nachbereitung dieser</li><li>Unterstützung der Produktionsmanager bei der Arbeitsvorbereitung und Produktionsbegleitung</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Warenqualität, Verarbeitung, Passform)</li><li>Administrative Unterstützung des Teams (z.B. Systempflege, Einholen von Musterteilen, Botengänge etc.)&nbsp;</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Bekleidungstechnik</li><li>Leidenschaft für Mode</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnis in MS Office (Power Point und Excel)</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Praktikum Buying & Production Woven m/w/d

<h2>Kreditrevisor (m/w/d)</h2><h2>meine Bank. meine Region. meine Zukunft.</h2>Die meine Volksbank Raiffeisenbank eG&nbsp;ist die größte Genossenschaftsbank in Bayern – und ein Arbeitgeber mit Herz und Haltung. In unserer Region zwischen München und Salzburg bieten wir nicht nur umfassende Finanzdienstleistungen, sondern gestalten gemeinsam mit rund 1.300 Kolleg:innen die Zukunft unserer Heimat. Nähe, Vertrauen und Verantwortung sind seit über 140 Jahren unser Erfolgsrezept. Wir freuen uns auf Menschen mit Herz und Fachkompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.Im Rahmen der Einarbeitung sind Sie in Rosenheim tätig, danach orientiert sich Ihr Arbeitsstandort nach Ihrem Wohnort.Ihre Stärken gut genutzt - Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Durchführung von Prüfungshandlungen in allen Bereichen des Kreditgeschäftes und gegebenenfalls in weiteren Bereichen des Bankgeschäftes</li><li>Ansprechpartner:in für Fachabteilungen bei Anfragen</li><li>Begleitende Unterstützung und Beratung bei Projekten</li><li>Unterstützung externer Prüfungen</li></ul>Dahinter stehen Sie als Mensch – das bringen Sie mit:Persönliche Kompetenzen:<ul><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Analytisches Denkvermögen</li><li>Sicheres Auftreten</li><li>Interesse an fachlicher Weiterentwicklung​</li></ul>Fachliche Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und Berufserfahrung als Revisor (m/w/d)</li><li>Umfassende Kenntnisse im Kreditbereich</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. Microsoft Office)</li></ul>Sie sind Teil unserer Gemeinschaft – Ihre Benefits:<ul><li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance</li><li>13 Monatsgehälter und Erfolgsbonus für Ihre Leistungen</li><li>Jobrad und EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness am Arbeitsplatz</li><li>Ansprechendes Sozialleistungssystem (z. B. VWL, Lebensarbeitszeitkonto, Altersteilzeit, Krankenzusatzversicherung) für Ihre finanzielle Sicherheit</li><li>30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage für erholsame Auszeiten</li><li>Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre für ein angenehmes Miteinander</li></ul>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und sind überzeugt, dass dies eine Bereicherung für unsere Gemeinschaft darstellt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerber:innen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden bei gleicher Eignung bevorzugtHaben wir Ihr Interesse geweckt?Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer starken Gemeinschaft.&nbsp;Wir freuen uns auf Sie.

meine Volksbank Raiffeisenbank eG

Kreditrevisor (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Sales - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Dich erwartet ein Team aus zehn Kolleg:innen im Bereich Wholesale, mit denen du eng zusammenarbeitest.</li><li>Unsere offene, und ehrliche Kommunikationskultur tragen zum Wir-Gefühl bei und sorgen dafür, dass wir stets auf dem aktuellen Stand sind.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs.</li><li>Wir sind Markenbotschafter:innen und lassen unsere Kund:innen in die Marc O’Polo Denim Lifestyle-Welt eintauchen.</li><li>Wir schätzen unsere hohe Mitarbeiter:innenorientierung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektiven, die uns Marc O’Polo bietet.</li><li>Unser Austausch beschränkt sich nicht auf die Kaffeepause, wir diskutieren aktuelle Themen und meistern die täglichen Herausforderungen im Team.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Als Area Sales Manager bist Du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung Deines Vertriebsgebiets im Bereich Denim Women.</li><li>Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Field/Key Accounts und Handelspartner des Gebiets Düsseldorf Nord und sorgst dafür, dass unsere Marke optimal im Markt positioniert wird.</li><li>Mit Leidenschaft, Engagement und einem klaren Fokus auf Ergebnisorientierung treibst Du den Vertrieb und die Markenpräsenz in Deinem Gebiet voran.</li><li>Du betreust eigenverantwortlich die Key Accounts und Handelspartner in Deinem Gebiet, von der Akquise über die Betreuung bis hin zur Optimierung der Geschäftsbeziehungen. Dabei bist Du der Treiber für Umsatzwachstum und Markenbekanntheit.</li><li>Du entwickelst und gestaltest unsere Verkaufsstrategie maßgeblich mit, und trägst aktiv zum Aufbau der Kollektion bei. Mit einem guten Gespür für den Markt verkaufst Du die Kollektionen an Deine Kunden und sicherst so die Erreichung der Verkaufsziele.</li><li>Du erstellst Jahresplanungen für Deine Accounts und analysierst Verkaufszahlen sowie Markttrends. Basierend darauf entwickelst Du individuelle Maßnahmen, um den Abverkauf zu maximieren und die Performance in Deinem Gebiet nachhaltig zu steigern.</li><li>Du baust die Distribution in Deinem Gebiet weiter aus und identifizierst neue Wachstumschancen. Dabei beachtest Du das Markenumfeld, Kaufkraftanalysen und die selektive Vertriebsstrategie von Marc O’Polo DENIM.</li><li>Du unterstützt Deine Kunden dabei, die Performance am Point of Sale (POS) durch gezielte Maßnahmen und Analysen zu optimieren und stärkst so die Präsenz unserer Marke vor Ort.</li><li>Du treibst die Expansion von Shop-in-Shop (SIS) Flächen bei bestehenden Premium-Partnern voran und sicherst die optimale Präsentation unserer Produkte.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Customer Service und der Logistik zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die Zufriedenheit Deiner Kunden sicherzustellen.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Dein Gespür für Modetrends in Kommunikation mit Zahlen, Daten, Fakten unserer Kund:innen trügen dich nie.</li><li>Als natürliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Mode bist du die ideale Besetzung für diese Position.</li><li>People Business liegt dir im Blut – in Kombination mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einer guten Portion Eigeninitiative.</li><li>Du bist gern unterwegs und im persönlichen Kontakt mit unseren Kund:innen.</li><li>Deine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und einem hohen Maß an Teamfähigkeit, sorgen für ein gutes Arbeitsklima und optimale Ergebnisse.</li><li>Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Textilindustrie oder bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness mit.</li><li>Du bringst fundierte Gebiets- und Branchenkenntnisse in Nordrheinwestfalen, Hessen und Rheinlandpfalz mit.</li><li>MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind für dich keine Herausforderung.</li><li>Generell sind Zahlen deine Freunde – dank deiner analytischen Fähigkeiten und deiner soliden Marktkenntnisse bringt dich nichts aus dem Konzept.</li><li>Du bist in Deutsch und Englisch sicher unterwegs.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Area Manager Denim Women m/w/d

Die ABEL Gruppe steht seit über 111 Jahren für zukunftsorientierte Technologien.Bestehend aus drei Unternehmen umfassen unsere Kernkompetenzen Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien.Wir sind ein Familienunternehmen mit Sitz in Engelsberg, beschäftigen mittlerweile knapp 900 interne und externe Mitarbeiter und sind in ganz Deutschland tätig.In der hauseigenen ABEL Bildungsakademie bilden wir zum Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) aus.Für&nbsp;2026&nbsp;suchen wir für unseren Standort in&nbsp;Engelsberg&nbsp;noch Auszubildende.Was wir bieten:<ul><li>In unserer eigenen Bildungsakademie mit Übungswerkstatt wirst du zum Profi in Praxis und Theorie</li><li>In unserer eigenen Bildungsakademie mit Übungswerkstatt wirst du zum Profi in Praxis und Theorie</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du alle drei Unternehmen der ABEL Gruppe: ABEL Mobilfunk (Schwerpunkt), ABEL Elektrotechnik und ABEL ReTec</li><li>Unser Ausbildungsleiter steht dir jederzeit als Ansprechpartner zur Seite</li><li>Wir sind ein Familienunternehmen und ziehen alle an einem Strang – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung sind wir alle per „Du“</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance</li><li>Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.</li></ul> Was du bei uns lernst:<ul><li>Du planst und konfigurierst IT-Systeme</li><li>Du richtest die Systeme entsprechend ein und betreibst bzw. verwaltest sie</li><li>Du grenzt bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch ein und behebst diese -unter Einsatz von Diagnosesystemen</li><li>Du berätst unsere Kollegen bei der Auswahl und dem Einsatz der Hardware und konfigurierst sie</li><li>Du löst Anwendungs- und Systemprobleme</li><li>Du erstellst Systemdokumentationen und führst Schulungen für die Benutzer durch</li><li>Du nimmst Systeme der Telekommunikation / Mobilfunk beim Kunden vor Ort in Betrieb und führst den Service dieser Systeme durch</li></ul>Was wir erwarten:<ul><li>Einen Abschluss mit mittlerer Reife oder höherwertig</li><li>Große Motivation und Lernbereitschaft</li><li>Spaß mit der Technik, Bereitschaft sich neue Techniken anzueignen</li><li>Englischkenntnisse</li></ul> Informationen zur Ausbildung: &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung dauert 3 Jahre</li><li>Der Unterricht findet an der Berufsschule Traunstein statt</li><li>Mit erfolgreichen Zwischenprüfungen verdienst du dir eine Leistungsprämie: Note 1,0 - 2,0: Erhöhung der monatlichen Vergütung um 30% Note 2,1 - 3,0: Erhöhung der monatlichen Vergütung um 15%</li></ul>ABEL GRUPPEZukunftsorientierte TechnologienDie ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Erber Personalmanagement Trostberger Str. 6 84549 Engelsberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@abel-mobilfunk.de" target="_blank">bewerbung@abel-mobilfunk.de</a> 08634 6277173 &nbsp;

ABEL Gruppe

ABEL Gruppe - Imagefilm

Ausbildung Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen. Daher sagen wir: „HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.“ Du auch? Schön, dass du HIer gelandet bist, du passt perfekt zu uns! Starte deine berufliche Zukunft genau HIer, bei&nbsp; unserer ACP Holding in Kolbermoor - ab Februar oder September 2026.&nbsp; HI@WORK Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Mit zu ihnen passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung wollen wir sie dabei unterstützen, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden. Klingt spannend und trifft genau deine berufliche Vorstellung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz! &nbsp; Dein Learning - Deine Aufgaben<ul><li>Unterstützung der Buchführung inkl. Bearbeitung von Buchungsvorgängen im Tagesgeschäft</li><li>Mithilfe bei der laufenden Finanzbuchhaltung</li><li>Kontrollieren und Verbuchen von Reisekostenabrechnungen und Kreditkartenabrechnungen</li><li>Abstimmung von Sachkonten</li><li>Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung</li><li>Selbstständige Bewertung von Geschäftsvorfällen</li><li>Einblick und Mitarbeit in anderen Abteilungen unserer ACP Holding wie Personalwesen, Assistenzbereich und Alliance Management&nbsp;</li></ul> Was brauchst Du<ul><li>Du hast bald einen guten Realschulablschluß, die Fachhochschulreife oder das Abitur in der Tasche</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ</li><li>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen</li><li>Du begeisterst dich sehr für Zahlen</li><li>Du bist hilfsbereit und bietest anderen gerne Unterstützung an</li><li>Du findest dich in strukturierten Abläufen wieder</li><li>Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und selbstständig</li><li>Du kennst dich mit dem PC und gängiger Software (MS Office) gut aus</li></ul> Was bieten wir<ul><li>Ausbildungsbetreuung: Das ACP Team kümmert sich vom ersten Tag an um dich, deine Ausbildungsinhalte und deine Fortschritte als Azubi.</li><li>Sport- und Gesundheit: Wir möchten unsere Mitarbeiter fit und gesund halten, profitiere von unserer Kooperation mit unserem Fitness-Partner </li><li>Corporate Benefits: Profitiere von verschiedenen Vergünstigungsangeboten unterschiedlicher Unternehmen und Kooperationen. Egal ob Mode, Neuwagen, Sportartikel oder Konzerttickets – hier ist wirklich für jeden etwas dabei.</li><li>Kein Stress am Morgen: Bei uns bist du nicht auf der Suche, denn wir haben ausreichend Parkmöglichkeiten.</li><li>Gemeinsam Stark: Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein toller Teamspirit, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber: Als eines der führenden IT-Unternehmen in Deutschland entwickeln wir uns ständig weiter und sind am Markt gut positioniert.</li><li>Perspektiven: Wir investieren in dich und bieten dir praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal: <a href="https://bewerbung.acp-gruppe.com/de/rx/602" target="_blank">Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Buchhaltung &amp; Controlling bei ACP | Kolbermoor | Jobs bei ACP</a>Deine Sandra vom Recruiting Team Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Schwabe-Späth Human Resources HR Generalist Carl-Jordan-Str. 18a 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:sandra.schwabe-spaeth@acp.de" target="_blank">sandra.schwabe@acp.de</a> &nbsp;

ACP Holding Deutschland GmbH

HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Buchhaltung & Controlling (m/w/d) - Start Februar oder Sept. 2026

HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen. Daher sagen wir: „HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.“ Du auch? Schön, dass du HIer gelandet bist, du passt perfekt zu uns! Starte deine berufliche Zukunft genau HIer, bei&nbsp; unserer ACP Holding in Kolbermoor - Einstieg ab sofort möglich&nbsp; HI@WORK Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Mit zu ihnen passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung wollen wir sie dabei unterstützen, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden. Klingt spannend und trifft genau deine berufliche Vorstellung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz! &nbsp; Dein Learning - Deine Aufgaben<ul><li>Unterstützung der Buchführung inkl. Bearbeitung von Buchungsvorgängen im Tagesgeschäft</li><li>Mithilfe bei der laufenden Finanzbuchhaltung</li><li>Kontrollieren und Verbuchen von Reisekostenabrechnungen und Kreditkartenabrechnungen</li><li>Abstimmung von Sachkonten</li><li>Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung</li><li>Selbstständige Bewertung von Geschäftsvorfällen</li><li>Einblick und Mitarbeit in anderen Abteilungen unserer ACP Holding wie Personalwesen, Assistenzbereich und Alliance Management&nbsp;</li></ul> Was brauchst Du<ul><li>Du hast bald einen guten Realschulablschluß, die Fachhochschulreife oder das Abitur in der Tasche</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ</li><li>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen</li><li>Du begeisterst dich sehr für Zahlen</li><li>Du bist hilfsbereit und bietest anderen gerne Unterstützung an</li><li>Du findest dich in strukturierten Abläufen wieder</li><li>Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und selbstständig</li><li>Du kennst dich mit dem PC und gängiger Software (MS Office) gut aus</li></ul> Was bieten wir<ul><li>Ausbildungsbetreuung: Das ACP Team kümmert sich vom ersten Tag an um dich, deine Ausbildungsinhalte und deine Fortschritte als Azubi.</li><li>Sport- und Gesundheit: Wir möchten unsere Mitarbeiter fit und gesund halten, profitiere von unserer Kooperation mit unserem Fitness-Partner</li><li>Corporate Benefits: Profitiere von verschiedenen Vergünstigungsangeboten unterschiedlicher Unternehmen und Kooperationen. Egal ob Mode, Neuwagen, Sportartikel oder Konzerttickets – hier ist wirklich für jeden etwas dabei.</li><li>Kein Stress am Morgen: Bei uns bist du nicht auf der Suche, denn wir haben ausreichend Parkmöglichkeiten.</li><li>Gemeinsam Stark: Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein toller Teamspirit, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber: Als eines der führenden IT-Unternehmen in Deutschland entwickeln wir uns ständig weiter und sind am Markt gut positioniert.</li><li>Perspektiven: Wir investieren in dich und bieten dir praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal: <a href="https://bewerbung.acp-gruppe.com/de/rx/850" target="_blank">Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Buchhaltung &amp; Controlling - ab sofort bei ACP | 📍 Kolbermoor | Jobs bei ACP</a>Deine Sandra vom Recruiting Team Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Schwabe-Späth Human Resources HR Generalist Carl-Jordan-Str. 18a 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:sandra.schwabe-spaeth@acp.de" target="_blank">sandra.schwabe@acp.de</a> &nbsp;

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Buchhaltung & Controlling (m/w/d) - Einstieg ab sofort möglich

Unsere Leidenschaft, Kompetenz und der Spaß am Job machen uns zu einem der führenden Bikesport-Händler in einer der schönsten Gegenden Deutschlands. Neben über 2.500 Quadratmeter Verkaufsfläche in Prien am Chiemsee und Traunreut bieten wir unserem stetig wachsendem Kundenstamm auch&nbsp;einen starken Onlinestore . Unser Anspruch: Kundenservice auf höchstem Niveau – fachlich kompetent, lösungsorientiert und mit Leidenschaft für das Thema Fahrrad.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Profi im Support-Innendienst / Frontoffice Inbound, der unsere Kunden vom ersten Kontakt bis nach dem Kauf bestmöglich betreut. &nbsp;DEINE AUFGABEN:<ul><li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden per Telefon und E-Mail – von der ersten Anfrage bis zur Nachbetreuung</li><li>Aufnahme, Analyse und Bearbeitung von Kundenanliegen rund um Produkte, Bestellungen, Reklamationen, Finanzierung und Leasing</li><li>Beratung zu unseren Finanzierungs- und Leasingangeboten (z. B. JobRad, Bikeleasing etc.)</li><li>Technische Unterstützung bei Detailfragen zu unseren Fahrrädern und dem Zubehörsortiment</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Werkstatt und Logistik für eine reibungslose Kundenbetreuung</li><li>Proaktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Serviceprozesse</li></ul> WAS DU MITBRINGST: &nbsp;<ul><li>Erfahrung im Kundenservice/Support – idealerweise im Zweiradhandel oder einem vergleichbaren Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse gängiger Finanzierungs- und Leasingangebote im Fahrradbereich</li><li>Sehr gute technische Kenntnisse im Zweiradmarkt und aktuelles Gespür für Trends</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und CRM-Systemen</li><li>Teamgeist, Belastbarkeit und die Motivation, Kundenservice auf Top-Niveau zu leben</li></ul> WAS WIR DIR BIETEN: &nbsp;<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Fahrradbranche</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen&nbsp;auf Fahrräder, Zubehör und Sportartikel</li><li>Bikeleasing-Angebote mit Preisvorteil</li><li>Corporate Benefits Programm mit exklusiven Vergünstigungen</li><li>Geregelte Arbeitszeiten/5 Tage Woche</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr / Überstunden in Freizeitausgleich</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen über die Allianz</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung ab dem ersten Tag</li><li>Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Individuelle Weiterentwicklung durch Workshops und Seminare</li><li>Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Team-Events und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Miteinanders</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb dich noch heute und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://jobs.cube-shop-chiemsee.de/jobs/54650318/Mitarbeiter-Kundensupport-m-w-d-/" target="_blank">Online Formular</a> oder per E-mail an<a href="mailto:bewerbung@cube-store-chiemsee.de" target="_blank">&nbsp;</a><a href="mailto:jobs@absoluts.de" target="_blank">jobs@absoluts.de</a>Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen Dein Cube Store Chiemsee Teamabsoluts - bikes and more - GmbH und Co. KG z.Hd. Christina Brunnhuber Nordstraße 10 83253 Rimsting Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Brunnhuber Personalwesen Nordstraße 10 83253 Rimsting&nbsp; <a href="mailto:jobs@absoluts.de" target="_blank">jobs@absoluts.de</a> 08051 6970743 &nbsp;

CUBE Store Chiemsee

Mitarbeiter Kundensupport (m/w/d)

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Verantwortung für die Gestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer ERP-Prozesse</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Rahmen des Inhouse-Consultings sowie ERP-Anwender-Support</li><li>Durchführung von ERP-Customizing und Entwicklung individueller Add-ons</li><li>Konzeption, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen</li><li>Administration und Weiterentwicklung unseres weltweit eingesetzten ERP-Systems</li><li>Erstellung von SQL-Datenmodellen sowie Reports</li></ul><h3>Deine Vorteile bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Idealerweise Kenntnisse in PSIpenta und Camunda</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten</li><li>Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke</li><li>Freude an der Lösung anspruchsvoller technischer Herausforderungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

ERP Solution Architect (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.02.2026 - Praktikum - Design - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du unterstützt bei der Analyse von Märkten, Trends, Wettbewerbsentwicklungen und den Anforderungen unserer Kunden, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Du bist in alle operativen Themengebiete des Produktmanagements eingebunden und leistest wertvolle Unterstützung.</li><li>Auf Basis von Vorjahres- und Saisonauswertungen unterstützt du bei der Planung und Konzeption neuer Kollektionen.</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Kollektionspräsentationen und Produktmeetings.</li><li>Du führst kontinuierliche Analysen und Auswertungen der Abverkäufe über alle Vertriebskanäle hinweg durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.</li><li>Du arbeitest eng mit den Bereichen Marketing, Buying Retail, Vertrieb sowie Buying &amp; Production zusammen, um einen reibungslosen Ablauf und optimale Ergebnisse zu gewährleisten.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du bist Student:in im Bereich Industrie-, Fashion- oder Accessory Design.</li><li>Du hast ein großes Interesse an Footwear Design und möchtest deine kreativen Ideen in diesem Bereich einbringen.</li><li>Du bringst gute Kenntnisse in MS Office, Photoshop und Illustrator mit. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.</li><li>Kenntnisse in 3D-Design und Adobe Illustrator sind von Vorteil.</li><li>Du zeigst hohe Leistungsbereitschaft und bist ein echter Teamplayer.</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Praktikum Productmanagement Division Shoes m/w/d

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Wir suchen eine qualifizierte Klinische Kodierfachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung und fundierten DKR-/ICD-/OPS-Kenntnissen für unseren Standort in Rosenheim. 

&nbsp;<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Kodierung: Verantwortung für die krankenakten- bzw. behandlungsbegleitende Kodierung (DRG). </li><li>Beratung &amp; Optimierung: Beratung von Ärzten und Pflegekräften zur medizinischen und administrativen Dokumentation, mit dem Ziel der Optimierung der Kodierqualität zur Erlösesicherung. </li><li>Prozessentwicklung &amp; MDK: Unterstützung bei Fallprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MDK), Mitwirkung bei der Erstellung interner Kodierhilfen und die Weiterentwicklung der Kodierprozesse. </li><li>Abrechnungs-Support: Unterstützung der Abrechnungskollegen durch Recherche, Eingabe von SGB-V-§301-Daten und Abrechnung von DRG-Fällen.</li></ul><h1>Ihre Stärken</h1><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft und idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie abgeschlossene medizinische / pflegerische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse der Klassifikationssysteme ICD-10-GM, OPS sowie der Deutschen Kodierrichtlinien (DKR) und der Fallpauschalenvereinbarung (FPV). </li><li>IT-Kenntnisse: Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) und idealerweise bereits Kenntnisse im KIS CGM Medico und im Kodierprogramm ID Diacos. </li><li>Arbeitsweise: Selbstständiges, zielstrebiges und gewissenhaftes Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. </li><li>Kompetenzen: Freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Gesundheit &amp; WohlbefindenRundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits</li><li>Fort- und WeiterbildungMit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit</li><li>Flexible ArbeitszeitenFür eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Tarifliche Vergütung Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;als langfristige Perspektive</li><li>TeamgeistGemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team</li><li>CafeteriaTäglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen</li></ul><h1>Bereit? Jetzt online bewerben!</h1>


Dr. Angela Enders 
Medizincontrollerin 
Medizincontrolling 
+49 8031 365 3036



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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