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Du magst den natürlichen Werkstoff Holz und die praktische Arbeit an der frischen Luft? Du bist gut in Mathe, hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und bist körperlich fit?… dann starte jetzt Deine Zukunft bei uns!Zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 suchen wir engagierte, zuverlässige und leistungsbereite Zimmerer (m/w/d)! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Das 1. Ausbildungsjahr absolvierst du als Berufsgrundschuljahr (BGJ) an der Berufsschule.Hier werden dir alle Grundlagen des Zimmererhandwerks vermittelt. Das BGJ enthält vier Wochen Praktikum, welches du bei uns im Unternehmen absolvieren kannst. Bei Abitur oder einer anderen bereits abgeschlossenen Ausbildung besteht die Möglichkeit, das BGJ zu überspringen.Im 2. Ausbildungsjahr startest du im Unternehmen und arbeitest in der Produktion mit.<ul><li>Vom Abbund der Dach- und Deckelemente, über das Herstellen der Wandelemente, den Einbau von Fenstern, das Anfertigen von Treppen mit Geländer und Handläufen sowie die Verladung der Elemente unter Berücksichtigung der Ladungssicherung, bist du als Zimmerer (m/w/d) mit dabei.</li><li>Dabei lernst du auch den Umgang mit den neuesten Industriemaschinen kennen.</li></ul>Im 3. Ausbildungsjahr geht es dann zusätzlich auf die Baustelle. Als Teil des Montageteams wirst Du in dieser Zeit u. a. lernen,<ul><li>wie die vorproduzierten Elemente auf der Baustelle effizient nach Bauplan montiert,</li><li>wie die Dächer eingelattet und eingedeckt werden,</li><li>wie der Einbau von Treppen, Dachfenstern und Türelementen funktioniert,</li><li>wie Fassadenverkleidungen und Holzbalkone montiert werden und</li><li>wie Trockenbauarbeiten ausgeführt werden.</li></ul>Als Zimmerer (m/w/d) begleitest du den Hausbau von Anfang bis zum Ende! Deine Stärken<ul><li>Du willst selber etwas „Echtes“ herstellen.</li><li>Du packst gern mit an, hast handwerkliches Geschick und scheust keine Höhe.</li><li>Du möchtest körperlich aktiv sein und nicht den ganzen Tag am PC sitzen.</li><li>Du bringst gern was zu Ende und übernimmst Verantwortung.</li><li>Du hast Interesse an der vielseitigen Baubranche.</li><li>Das Arbeiten im Team macht dir Spaß.</li><li>Maschinen interessieren dich und du möchtest gern wissen, wie was funktioniert.</li><li>Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss und gute Noten in Mathe und Deutsch.</li></ul> Wir bieten<ul><li>Eine Ausbildung auf höchstem Niveau in einem modernen und hochwertigen Maschinen- und CNC-Park</li><li>Sehr gute hohe Übernahmechancen (z.B. als Zimmerer (m/w/d) in der Fertigung oder als Fertighaus- sowie Kundendienstmonteur (m/w/d)).</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.</li><li>Förderung eigener Ideen und Lösungsansätze.</li><li>Unterstützung und optimale persönliche Betreuung – auch bei der Prüfungsvorbereitung.</li><li>Intensiven Austausch mit anderen Auszubildenden bei regelmäßigen Azubi-Treffen.</li><li>Ein innovatives und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld.</li><li>Spannende Einblicke in Architektur und Design.</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt und hast Du Lust gemeinsam mit uns was zu bewegen? &nbsp;Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Du kannst Dich einfach und schnell online bewerben. Die Bewerbungsunterlagen können ganz leicht als PDF hochgeladen werden. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne per Mail über <a href="mailto:karriere@regnauer.de" target="_blank">karriere@regnauer.de</a> oder per Post zusenden.Für Deine Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:<ul><li>Anschreiben mit Angabe Deines Ausbildungsberufs</li><li>Lebenslauf</li><li>Letztes Schulzeugnis</li><li>Wenn vorhanden Praktikumszeugnisse</li></ul>Ansprechpartner:Matthias StreitbergerHR-ManagerTel.: +49 8667 72-288<a href="mailto:karriere@regnauer.de" target="_blank">karriere@regnauer.de</a> &nbsp;

Regnauer Fertigbau GmbH & Co. KG

Vitalhaus-Impressionen

jungesBAUHANDwerk Azubis bei Regnauer Fertigbau

Ausbildung zum Zimmerer (m/w/d) ab 2026

Kurz zu uns: Unser ROSSY-Team entwickelt und betreibt komplexe Cloud- und Hosting-Lösungen für Kunden wie RTLZWEI, Hymer oder V-Bank. Als Team stellen wir sicher, dass ihre Systeme stets zuverlässig laufen.Und zu dir: Du hast das Zeug zu einem famosen Senior Cloud Engineer (all genders)? Du überzeugst mit hammer Expertise in Technologien wie Kubernetes/Docker, bist fit in Cloud-Automatisierung sowie Infrastruktur-Design? Zudem bringst du gut sichtbare Führungsqualitäten und ein großes Herz für unser Team mit? Dann bist du eine:r von uns.Bist du's?Wir frohlocken. Bewirb dich, wenn du genau der/die Richtige für anspruchsvolle, interdisziplinäre Cloudprojekte bist, innerhalb derer du deine Fähigkeiten mit hoher Eigenverantwortung einbringen, abbilden und weiter ausprägen kannst. DU … weißt genau was du tust und<ul><li>hast langjährige Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen</li><li>bist bei Containerisierungstechnologien (Kubernetes, Docker etc.) ganz vorn dabei</li><li>hast eine gute Art, technische Teams zu leiten und zu managen</li><li>hast fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von AWS-Diensten und -Architekturen</li><li>arbeitest mit Infrastructure as Code (IaC), vorzugsweise Terraform</li><li>verstehst DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines</li><li>bist kommunikativ stark und dabei teamorientiert und kundenorientiert</li><li>planst und priorisierst Projekte effektiv</li><li>hast idealerweise AWS-Zertifizierung (z.B. AWS Certified Solutions Architect)</li></ul> WIR … leben die Cloud und<ul><li>bieten dir ein attraktives Grundgehalt, Mitarbeiterbonus + zusätzliche Vergütungen</li><li>bieten dir ein flexibles hybrides Arbeitsmodell mit gelegentlichen Bürotagen</li><li>pflegen unser respektvolles Miteinander, Fehlerkultur, Teamgeist sowie eine ellenbogenfreie Firmenkultur</li><li>bieten dir Weiterbildung/Zertifizierungen, JobRad und/oder Fahrtkostenzuschuss sowie diverse Sachbezüge</li><li>schätzen unser kollegiales Wohlfühlarbeitsklima</li><li>leben Feedbackgespräche und den regelmäßigen, offenen Austausch</li><li>fördern deine Entwicklung individuell</li></ul> Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Internetpauschale</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interessiert? Yeah. &nbsp;Check unsere Bewertungen auf <a href="https://www.kununu.com/de/rossy-it" target="_blank">kununu</a>!Bewirb dich jetzt und sende deine Unterlagen an <a href="mailto:jobs@rossy-it.com" target="_blank">jobs@rossy-it.com</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Kutka Herzog-Otto-Str. 2 83022 Rosenheim&nbsp; <a href="mailto:jobs@rossy-it.com" target="_blank">jobs@rossy-it.com</a> +49 80317968870 &nbsp;

ROSSY IT GmbH

Hallo Senior Cloud Engineer (all genders)!

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Bereich Logistik und ERP zur Steigerung von Effizienz und Transparenz</li><li>Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse (Ist-Zustand) sowie Konzeption und Design von Zielprozessen (Soll-Zustand)</li><li>Auswertung relevanter KPIs und ganzheitliche Prozessoptimierung über Schnittstellen hinweg - in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Post-Merger Integration von IT-Systemen im ERP- und Logistikbereich sowie Koordination und Betreuung externer Softwarepartner</li><li>Eigenverantwortliche Umsetzung von Optimierungsprojekten inklusive Definition der IT-Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozessmanagement-Methodik</li></ul><h3>Deine Benefits bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit IT-Schwerpunkt - alternativ vergleichbare Qualifikation mit relevanter IT-Erfahrung</li><li>Berufserfahrung im IT-Prozess- und Projektmanagement, idealerweise mit BPM-Zertifizierung</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an Weiterentwicklung</li><li>Analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und gutes Verständnis für komplexe Systeme</li><li>Strategisches Denken und Flexibilität bei der Entwicklung von Lösungen</li><li>Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit Durchsetzungsstärke</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in bereichsübergreifenden Projekten</li><li>Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 40 %)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!<h3>Ansprechpartner</h3>Alina Hilger Junior Talent Acquisition SpecialistFERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim Am Oberfeld 23 83026 Rosenheim DeutschlandFon +49 8031 4066-14 <a href="mailto:alina.hilger@ferchau.com" target="_blank">alina.hilger@ferchau.com</a>

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

IT-Projektmanager (m/w/d)

Präzision, gute mathematische Fähigkeiten und ein räumliches Vorstellungsvermögen sind Deine Stärken? Du hast ein Auge fürs richtige Detail und Spaß an der Arbeit im Team?… dann starte jetzt Deine Zukunft bei uns!Zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 suchen wir engagierte und teamfähige Technische Systemplaner (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnische Systeme! Aufgaben und VerantwortungsbereichAls festes Mitglied unseres Gebäudetechnik-Teams erhältst du umfassenden Einblick in das komplette Projektmanagement der Elektrotechnik von der Kundenberatung über die Planung bis zur mangelfreien Übergabe an den Bauherren für unsere hochwertigen Wohnhäuser und Bürogebäude. In deiner Ausbildung bist du nicht nur im Büro, sondern auch mitten im Geschehen auf der Baustelle als auch in der Fertigung. So lernst du die Zusammenhänge noch besser kennen und verstehen und bist hautnah dabei, wenn ein Regnauer Haus entsteht.Als Technischer Systemplaner (m/w/d) für Elektrotechnische Systeme:<ul><li>erlernst du die Grundlagen des computergestützten technischen Zeichnens mit CAD-Programmen und fertigst Pläne von gebäudetechnischen Einrichtungen sowie Elektroinstallationen an, wie z. B. Schaltplänen, Übersichtsschaltplänen und Verkabelungsplänen. Diese dienen als Bauanleitung und müssen bis ins kleinste Detail stimmen.</li><li>stellst du neben der zeichnerischen Arbeit, fachspezifische Berechnungen und Dimensionierungen an. So erstellst du z. B. Stücklisten, Leitungs- und Lichtberechnungen.</li><li>bist du in engem Austausch mit unserer Gebäudekonstruktion und stimmst dich zu allen Schnittstellenthemen ab.</li><li>unterstützt du den Elektro-Projektleiter bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für deine Planungen und wirkst bei der Vergabe an Nachunternehmer mit.</li><li>bist du eine große Stütze unserer Elektro-Projektleiter. Zusammen mit Montage- und Bauleitern, die später mit ihrem Team den von dir erstellten Plan in die Realität umsetzen, sorgst du für eine fach- sowie termingerechte Ausführung der Elektrotechnik.</li><li>wirkst du auch bei der nachhaltigen Energie- und Ressourcenplanung mit, um den ökologischen Fußabdruck unserer Gebäude noch weiter zu reduzieren.</li><li>lernst du die gebäudetechnische Installation und die Vermittlung von handwerklichen Grundfertigkeiten auf unseren Baustellen kennen.</li></ul> Deine Stärken<ul><li>Du bearbeitest gerne Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft und übernimmst gerne Verantwortung.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie technisches Verständnis.</li><li>Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer zeichnen dich aus.</li><li>Das Zeichnen am Computer ist dein Element.</li><li>Du hast Spaß daran, im Team zu arbeiten und aufgrund deiner Aufgeschlossenheit gegenüber anderen gefällt es dir, dass viele Köpfe gemeinsam an unseren Projekten arbeiten.</li><li>Du hast mindestens einen Realschulabschluss und gute Noten in Mathematik und Physik.</li></ul> Wir bieten<ul><li>Eine breit gefächerte, fundierte Ausbildung in den Bereichen Elektro, HKLS und der Konstruktion sowie sehr gute Übernahmechancen.</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.</li><li>Eine sehr gute Ausbildungsbetreuung durch unsere erfahrenen Ausbilder und eine schnelle Integration in unsere laufenden Projekte.</li><li>Förderung eigener Ideen und Lösungsansätze.</li><li>Unterstützung und optimale persönliche Betreuung – auch bei der Prüfungsvorbereitung.</li><li>Intensiven Austausch mit anderen Auszubildenden bei regelmäßigen Azubi-Treffen.</li><li>Ein innovatives und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld.</li><li>Spannende Einblicke in Architektur und Design.</li><li>Eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung.</li></ul>Rahmenbedingungen:<ul><li>Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre (Verkürzung möglich)</li><li>Der Berufsschulunterricht findet blockweise statt. Im ersten Jahr bist du an der Berufsschule in Wasserburg. Ab dem 2. Ausbildungsjahr bist du an der Berufsschule in Regensburg eingeteilt. Für die Unterkunft ist hier selbstverständlich gesorgt.</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt und hast Du Lust gemeinsam mit uns was zu bewegen?Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Du kannst Dich einfach und schnell online bewerben. Die Bewerbungsunterlagen können ganz leicht als PDF hochgeladen werden. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne per Mail über <a href="mailto:karriere@regnauer.de" target="_blank">karriere@regnauer.de</a> oder per Post zusenden.Für Deine Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:<ul><li>Anschreiben mit Angabe Deines Ausbildungsberufs</li><li>Lebenslauf</li><li>Letztes Schulzeugnis</li><li>Wenn vorhanden Praktikumszeugnisse</li></ul>Ansprechpartner:Matthias StreitbergerHR-ManagerTel.: +49 8667 72-288<a href="mailto:karriere@regnauer.de" target="_blank">karriere@regnauer.de</a>

Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnische Systeme ab 2026

Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li><li>Tiefes Verständnis von Datenanalyse, Big Data, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz</li><li>Kenntnisse in Datenschutzgesetzen und Datenethik</li><li>Erfahrung in Change Management und der Einführung neuer Prozesse</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Design und Marketing</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse- und Visualisierungstools, Big-Data-Tools, Datenbankmanagementsystemen (DBMS), Tools für Data Governance, Machine-Learning-Plattformen und Business-Intelligence-Tools</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Data Scientist (all genders)

Das Team Die Abteilung Architektur &amp; Bau der BORA-Unternehmensgruppe steht für innovative, nachhaltige und wartungsarme Bauwerke. Mit höchsten Ansprüchen an Ästhetik, Design und Funktionalität betreuen wir alle Bau- und Immobilienprojekte von BORA. Als Bauherrenvertretung vereinen wir Projektmanagement, Projektsteuerung und Bauleitung unter einem Dach und setzen auf unsere vielfältigen Inhouse-Kompetenzen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Unser Anspruch: Wir schaffen zukunftsfähige, beeindruckende Bauwerke, die den BORA-Standard widerspiegeln und gleichzeitig funktional sowie umweltschonend sind. In unserer Abteilung arbeiten Experten aus verschiedenen Fachgebieten Hand in Hand, um gemeinsam Visionen zu verwirklichen. Die Abteilung umfasst die Teams Technischer Gebäudebetrieb, Innenausbau und die zentrale Abteilung. Ihre Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Aufbereitung komplexer Baurechtsfälle (E-Mails, Pläne, Protokolle, Rechnungen, Fotos, Chats etc.)</li><li>Erstellung gerichtsfester Zeitachsen und Kostenmodelle (z. B. Schaden, Ersatzvornahme, Vergleichsszenarien)</li><li>Koordination und Steuerung von Gutachtern, Versicherern und externen Kanzleien</li><li>Aufbau und Pflege eines konsistenten Parteien- und Fristenregisters</li><li>Qualitätssicherung von Schriftsätzen, Sachverhaltsdarstellungen und Anlagenverzeichnissen</li><li>Betrieb und Administration einer eDiscovery-/Analyse-Plattform (z. B. Relativity, Reveal)</li><li>Erstellung von Dashboards und Reportings zu Kosten, Risiken und Status der Verfahren (Excel/Power BI)</li><li>Schulung interner Stakeholder zu Prozessen, Fristenmanagement und Datenanforderungen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Rechtsinformatik, Bauingenieurwesen, Architektur mit Rechtsbezug oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in eDiscovery, Litigation-Support oder baurechtsnahen Projekten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung prozessfähiger Timelines, Kostenanalysen und Dokumentationen</li><li>Sicherer Umgang mit eDiscovery-Tools (z. B. Relativity, Reveal, Nuix)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Fristen- und Verjährungsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Detailgenauigkeit, Stressresistenz und Priorisierungsfähigkeit unter Fristendruck</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Bau, Legal, Finance und externen Partnern</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Inhouse Jurist (m/w/d) Baurecht & Litigation Support

Du magst Autos? Die Optik muss einfach stimmen und wenn du einen Kratzer im Lack siehst, stört es dich? Dann könnte eine&nbsp;Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (w/m/d)&nbsp;genau der Job sein, der dir für deinen inneren Seelenfrieden fehlt.Als Fahrzeuglackierer verbringst viel Zeit in der Werkstatt und an Fahrzeugen/ Fahrzeugteilen. Viele Kunden wollen individuelle Farben, Designs und Beschriftungen auf ihrem Fahrzeug aufgebracht haben oder bestehen nach (kleineren) Unfallschäden auf eine Wieder-/Unfallinstandsetzung. Aufgaben:<ul><li>Bedienung von Lackierpistolen inklusive Kompressor und Winkelschleifer</li><li>Beschichtung und Gestaltung von Fahrzeugen</li><li>Aufbauten und Spezialeinrichtungen mit Lacken</li><li>Vorbereitung von Untergründen durch z.B. Schleifen und Grundieren für die Lackierung</li><li>Schutz und Instandsetzungen Oberflächen durch geeignete Konservierungsmaßnahmen</li><li>Restauration einzelner Fahrzeugteile</li><li>Vollzeitausbildung in 3 Jahren, Verkürzung auf 2-2,5 Jahre möglich</li></ul> Anforderungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss oder ähnlich anerkannter Schulabschluss</li><li>Spaß am Umgang mit Lacken und Farben</li><li>Interesse an Weiterbildung in verschiedenen Bereichen</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit, handwerklich technische Geschick, gestalterische Fähigkeiten</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Einen sicheren und krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Freundliches Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen&nbsp;</li><li>Parkplätze</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb dich gerne per Email&nbsp;<a href="mailto:office@auto-raschke.de" target="_blank">office@auto-raschke.de</a>&nbsp;oder komm einfach persönlich bei uns vorbei.Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Korbinian Raschke Geschäftsführer Industriestraße 14 83278 Traunstein <a href="mailto:office@auto-raschke.de" target="_blank">office@auto-raschke.de</a> +49 861 2052 &nbsp;

Firma Raschke GmbH

Ausbildung Fahrzeuglackierer (w/m/d)

<h2>Über uns:</h2>Das Wasserburg Hotel ist ein neu eröffnetes Haus am Rande von Wasserburg am Inn.Mit modernem Design, persönlichem Service und hoher Gastfreundschaft möchten wir unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis bieten.&nbsp;Um unser engagiertes Team zu verstärken, suchen wir ab sofort eine motivierte Hotelfachfrau / einen Hotelfachmann (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit für die Rezeption.Als Mitarbeiter/in an der Rezeption sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Gäste. Sie repräsentieren das Hotel und tragen wesentlich dazu bei, dass sich unsere Gäste von der Anreise bis zur Abreise wohlfühlen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Empfang, Begrüßung und Betreuung unserer Gäste</li><li>Entgegennahme, Eingabe und Verwaltung von Buchungen im Reservierungssystem</li><li>Durchführung von Check-in und Check-out</li><li>Organisation und Koordination von Tagungen und Veranstaltungen</li><li>Erstellung von Angeboten und Reservierungsbestätigungen</li><li>Kassenführung sowie Abrechnung der Tagesumsätze</li><li>Professionelle Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen</li><li>Schnittstelle zu den anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten</li><li>Allgemeine Aufgaben rundum den Hotelbetrieb: Alles aufgefüllt? Alles sauber? Kontrolle der Flure, Kontrolle des Eingangsbereiches etc.&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung an der Rezeption wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Hotelsoftware</li><li>Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie Freude am Gästekontakt</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem neu eröffneten, modernen Hotel</li><li>Eine Vollzeitstelle in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<a href="mailto:bewerbung@zosseder.de" target="_blank">bewerbung@zosseder.de</a> Ansprechpartner für ihre Bewerbung: Frau Baranowski&nbsp;0174/3099809 Hotel Managerin&nbsp; &nbsp;

Zosseder GmbH

Zosseder - Karriere

Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit  

ROHRDORFER ist ein starker Baustoffpartner in der Region. An über 142 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn werden hochwertige Baustoffe aus den Bereichen Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand &amp; Kies gewonnen. Mit dem Fokus auf Kundenorientierung, Qualität und Nachhaltigkeit bedienen heute rund 2130 Mitarbeiter die regionale Baunachfrage.&nbsp; Mit zahlreichen Initiativen zur Ressourcenschonung und Innovationen, wie der ersten Anlage zur CO2-Rückgewinnung in einem deutschen Zementwerk oder Europas erstem Abwärmekraftwerk ist Rohrdorfer Vorreiter auf dem Weg zur CO2-neutralen Baustoffproduktion. Hauptsitz des Unternehmens ist das bayerische Rohrdorf.&nbsp;Die SPZ Service GmbH als Teil von ROHRDORFER ist in Deutschland und Österreich für alle kaufmännischen Belange innerhalb der Gruppe verantwortlich. <h1>IHRE AUFGABEN:</h1><ul><li>Kontinuierliche&nbsp;Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Logistik und ERP-Bereich</li><li>Aufnahme von Ist- und Design von Sollprozessen</li><li>Analyse von KPIs und schnittstellenübergreifende Prozessoptimierung und&nbsp;-Entwicklung&nbsp;sowie Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachkollegen</li><li>Post-Merger IT-Integration im ERP- und Logistikbereich sowie Betreuung unserer Softwarepartner&nbsp;</li><li>Umsetzung eigener&nbsp;Optimierungsprojekte inkl. Festlegung von IT-Anforderungen mit den Fachbereichen</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Methodik im Unternehmen</li></ul><h1>IHR PROFIL:</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit starkem IT-Bezug oder vergleichbare Praxiserfahrung und IT-Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im IT- Prozess- und Projektmanagement</li><li>Idealerweise fachliche Ausbildung / Zertifizierung im Business-Process-Management</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft mit Interesse an beruflicher Weiterentwicklung</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit starker IT- Affinität und hohem Systemverständnis</li><li>Sehr gutes strategisches Verständnis und Flexibilität im Entwickeln von Handlungsoptionen</li><li>Strukturierte, selbständige&nbsp;und pragmatische&nbsp;Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Team- und Projektarbeit</li><li>Regionale Reisebereitschaft (40%)</li></ul><h1>WIR BIETEN:</h1><ul><li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden innovativen Industrieunternehmen</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem positiven Arbeits- und Führungsumfeld </li><li>Marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitsystem)</li><li> Mobiles Arbeiten im Büro oder von zu Hause aus</li><li>Jobrad-Leasing&nbsp;</li></ul>

ROHRDORFER

ROHRDORFER Sand und Kies -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Zement - Imagefilm

ROHRDORFER Transportbeton -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Fertigteile -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Betonwaren - auf morgen bauen

IT-Mitarbeiter Projekte und Digitalisierung für den Bereich Logistik (m/w/x)

<h2>Junior Brand Manager (m/w/d)</h2><h2>Das sind wir</h2>Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor women, Gabor men und rollingsoft durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 2.700 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Brand Experience</li><li>Erstellung und Pflege von Personas sowie Customer Journey Maps über alle Touchpoints hinweg (stationärer Handel, E-Commerce, Social Media, Performance Marketing)</li><li>Durchführung von Wettbewerbs- und Trendanalysen (inkl. KI-gestützter Recherche)</li><li>Mitarbeit bei qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Brand Portals</li><li>Unterstützung beim Aufbau und bei der Gestaltung von Markenpräsentationen</li><li>Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Marken-Workshops</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Design, Sales, E-Commerce, Produktentwicklung) und externen Agenturen</li><li>Unterstützung bei der Markenkommunikation (z. B. Social Media Guidelines, Brand Guidelines)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Brand Management, Kommunikation, BWL oder Designmanagement</li><li>Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Marketing, Brand Management oder Agenturumfeld</li><li>Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie hohe Kreativität</li><li>Gespür für Design, Trends und Zielgruppen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Consumer Journey Mapping und Verständnis für Omnichannel-Marketing</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, Outlook, Miro und/oder Figma</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Affinität zu digitalen Tools, KI-gestützten Methoden sowie Datenanalyse</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>kostenlose Parkplätze</li><li>EGYM Wellpass</li><li>teilweiser Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets</li><li>Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen</li><li>Sprachkurs Italienisch&nbsp;</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Gabor Shoes AG Joachim-Gabor-Platz 1 83024 Rosenheim Deutschland<ul><li>Leonie Pichlmair</li><li>HR Business Partner</li><li>08031/801200</li></ul>

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