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Der Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung von Industrieanlagen einer der führenden Sachverständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas- und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung, Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe, explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.Aufgaben<ul><li>Mit Ihrer Expertise führen Sie eigenständig die erstmaligen und wiederkehrenden Prüfungen von Anlagen und Anlageteilen an Druckgeräten, Dampfkesseln, Rohrleitungen etc. durch - unter Berücksichtigung der nationalen und europäischen Richtlinien</li><li>Sie erstellen technische Gutachten, die für alle Beteiligten transparent und aussagekräftig sind</li><li>Sie beraten und betreuen unsere Kunden und überzeugen neue Geschäftspartner durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit</li></ul>&nbsp;Qualifikationen<ul><li>Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ein vergleichbares Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Druckgeräte, ggf. bei einem Hersteller von Druckgeräten</li><li>Erfahrung als Schweißfachingenieur</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen je nach persönlichen Fähigkeiten und Interessen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>&nbsp;Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz.&nbsp;Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.&nbsp;&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?&nbsp;KontaktAnastasia Diemeranastasia.diemer@dekra.com0711 7861-2017

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d)

Die AVG Auto-Vertrieb-GmbH mit Ihrem Hauptstandort in Raubling und ihren fünf weiteren Betrieben in Bad Tölz, Gmund, Wasserburg, Rosenheim und Traunstein gehört zu den führenden Autohäusern im Süden Bayerns. Mit unserem Team von über 300 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kund*Innen erstklassige Beratung und Servicequalität, sowohl im Personen- als auch im Nutzfahrzeugbereich der Marken Mercedes-Benz, Daimler Truck und smart. Als eines von wenigen AMG Performance Centern in Deutschland steht die AVG auch im hohen PS-Bereich für Leistungsvielfalt und Kompetenz.&nbsp;Wir sind ein familiengeführter Betrieb, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und regionale Verwurzelung mit der Innovationsstärke und Strahlkraft von weltweitangesehen Marken vereint. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und bereit, mit uns in den nächsten Gang zu schalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<h2>„Von A nach B – und notfalls auch nach C: Fahrer (m/w/d) gesucht“</h2>Du sitzt gerne hinter dem Steuer, bist zuverlässig und packst gerne auch körperlich mit an? Dann suchen wir Dich als Fahrer für unseren Abschleppdienst, für Hauspost- und interne Fahrzeugüberführungen!<h2>Diese Tätigkeiten warten auf Dich:</h2><ul><li>Führen unseres Schleppwagens und sicheres Be- und Entladen von Fahrzeugen</li><li>Transport und Überführung von Fahrzeugen zwischen unseren Standorten</li><li>Hauspost- und Kurierfahrten innerhalb des Betriebs</li></ul><h2>Du passt zu uns, wenn Du Folgendes mitbringst:</h2><ul><li>Führerschein der Klassen B, BE, C1 und C1E bzw. Führerschein der Klasse 3 und Erfahrung mit Abschleppfahrzeugen&nbsp;</li><li>Sichere Fahrpraxis und verkehrssicheres Verhalten</li><li>Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit</li></ul><h2>Benefits - wir bieten Dir mehr als nur einen Job:</h2><ul><li>Eine sichere Festanstellung mit&nbsp;attraktiver Entlohnung nach dem Manteltarifvertrag KFZ-Handwerk Bayern</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Firmenfitness&nbsp;mit EGYM Wellpass</li><li>Dienstrad&nbsp;über "Lease a Bike"</li><li>Ein eigenständiger Tätigkeitsbereich in einem modernen Autohaus&nbsp;</li><li>Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem&nbsp;motivierten Team und flachen Hierarchien</li><li>"Man lernt nie aus": individuelle Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul><h2>So geht es weiter</h2>Werde Teil unseres AVG-Teams und bewirb Dich jetzt!&nbsp; Wir freuen uns Dich kennenzulernen.&nbsp;Ansprechpartnerin Anna Meisinger

AVG Auto-Vertrieb-GmbH

Fahrzeugverbringer (m/w/d)

Die AVG Auto-Vertrieb-GmbH mit Ihrem Hauptstandort in Raubling und ihren fünf weiteren Betrieben in Bad Tölz, Gmund, Wasserburg, Rosenheim und Traunstein gehört zu den führenden Autohäusern im Süden Bayerns. Mit unserem Team von über 300 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kund*Innen erstklassige Beratung und Servicequalität, sowohl im Personen- als auch im Nutzfahrzeugbereich der Marken Mercedes-Benz, Daimler Truck und smart. Als eines von wenigen AMG Performance Centern in Deutschland steht die AVG auch im hohen PS-Bereich für Leistungsvielfalt und Kompetenz.&nbsp;Wir sind ein familiengeführter Betrieb, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und regionale Verwurzelung mit der Innovationsstärke und Strahlkraft von weltweitangesehen Marken vereint. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und bereit, mit uns in den nächsten Gang zu schalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<h2>„Von A nach B – und notfalls auch nach C: Fahrer (m/w/d) gesucht“</h2>Du sitzt gerne hinter dem Steuer, bist zuverlässig und packst gerne auch körperlich mit an? Dann suchen wir Dich als Fahrer für unseren Abschleppdienst, für Hauspost- und interne Fahrzeugüberführungen!<h2>Diese Tätigkeiten warten auf Dich:</h2><ul><li>Führen unseres Schleppwagens und sicheres Be- und Entladen von Fahrzeugen</li><li>Transport und Überführung von Fahrzeugen zwischen unseren Standorten</li><li>Hauspost- und Kurierfahrten innerhalb des Betriebs</li></ul><h2>Du passt zu uns, wenn Du Folgendes mitbringst:</h2><ul><li>Führerschein der Klassen B, BE, C1 und C1E bzw. Führerschein der Klasse 3 und Erfahrung mit Abschleppfahrzeugen&nbsp;</li><li>Sichere Fahrpraxis und verkehrssicheres Verhalten</li><li>Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit</li></ul><h2>Benefits - wir bieten Dir mehr als nur einen Job:</h2><ul><li>Eine sichere Festanstellung mit&nbsp;attraktiver Entlohnung nach dem Manteltarifvertrag KFZ-Handwerk Bayern</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Firmenfitness&nbsp;mit EGYM Wellpass</li><li>Dienstrad&nbsp;über "Lease a Bike"</li><li>Ein eigenständiger Tätigkeitsbereich in einem modernen Autohaus&nbsp;</li><li>Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem&nbsp;motivierten Team und flachen Hierarchien</li><li>"Man lernt nie aus": individuelle Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul><h2>So geht es weiter</h2>Werde Teil unseres AVG-Teams und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.&nbsp;Ansprechpartnerin:Anna Meisinger

Im Fachbereich Schadengutachten dreht sich alles um die Erstellung von Gutachten nach Unfallereignissen, Ermittlung der Schadenhöhe und -ursache, Beweissicherung sowie Ermittlung von Wertveränderungen. Wir unterstützen sogar bei Schäden durch Hagel, Sturm und weitere Naturgewalten. Ein Gebiet mit vielen Herausforderungen in immer wieder neuen Arbeitsumfeldern.Aufgaben&nbsp;<ul><li>Sie beurteilen Unfallschäden und Unfallhergänge an Pkws, Nutzfahrzeugen und mobilen Maschinen</li><li>Mit Ihrer Expertise legen Sie die erforderlichen Reparaturabläufe und -maßnahmen fest, dabei berücksichtigen Sie alle relevanten technischen, rechtlichen und vertragsrechtlichen Bestimmungen und Methoden zur Gutachten- und Bewertungserstellung</li><li>Unseren Kunden stehen Sie als vertrauensvoller Berater zur Seite</li></ul>&nbsp;Qualifikationen&nbsp;<ul><li>Abschluss als Meister der Kfz-Technik oder des Karosserie- und Fahrzeugbauerhandwerks</li><li>Alternativ ein Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang, kombiniert mit Berufserfahrung im Kfz-Bereich, z. B. als Prüfingenieur</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Instandsetzung von Kraftfahrzeugen</li><li>Nutzfahrzeugerfahrung von Vorteil</li><li>Kenntnisse in Expertensystemen wie Audatex, DAT oder Schwacke von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Bewertungen und Gutachten zu erstellen</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. im Bereich Fahrzeugbewertung, Unfallanalytik oder Sondergutachten, Tätigkeit als Lehrbeauftragter in der internen Aus- und Weiterbildung, Führungsposition)</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>&nbsp;Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 48.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?&nbsp;KontaktFrau Anastasia Diemeranastasia.diemer@dekra.com0711 7861-2017

Kfz Schadengutachter / Sachverständiger (m/w/d)

Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der Abel Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge und autonomes Fahren zur Wirklichkeit.Zur Verstärkung unseres Teams Personalwesen in Engelsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Was Dich erwartet:<ul><li>Du bearbeitest ein breites Spektrum an administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung</li><li>Du erstellst selbständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Arbeitnehmer der ABEL Gruppe</li><li>Du erfasst und pflegst Mitarbeiterstammdaten, führst Lohnkonten und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Du bist Ansprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und andere Institutionen</li><li>Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen</li><li>Du erstellst Arbeitsverträge sowie Vertragsänderungen</li></ul>Was wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im steuerfachlichen oder kaufmännischen Bereich, z.B. als Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder vergleichbar</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Lohnbuchhalter:in, Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Erfahrung in der Anwendung von DATEV-Programmen, insbesondere DATEV LODAS ist wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein praxisnaher und gewissenhafter Arbeitsstil</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Wir verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang</li><li>Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf deine Karriere</li><li>Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst du bei uns nicht allein gelassen</li><li>Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung</li><li>Für deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst du die modernste Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance</li><li>Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Massagen am Standort, Jobrad, Firmenveranstaltungen, uvm.</li></ul>ABEL GRUPPEZukunftsorientierte TechnologienDie ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien. Ansprechpartner für Bewerbung: Mathias Moritz Personalmanagement Trostberger Str. 6 84549 Engelsberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@abel-mobilfunk.de" target="_blank">bewerbung@abel-mobilfunk.de</a> 08634 6277373

ABEL Gruppe

ABEL Gruppe - Imagefilm

Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)

Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben in führender Spezialagentur im deutschsprachigen Raum? Werbeagentur Kammergruber entwickelt seit 40 Jahren zielgerichtete Cross-Media Marketingkonzepte! Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben: Du erstellst als kreativer Kopf deine eigenen Motive für alle gängigen Digital- und Printmedien, einschließlich Web- und Social-Media-Grafiken, Anzeigen, Broschüren, Flyer, Plakate und Banner. Bei der Projektumsetzung bist du Ansprechpartner für unsere Kunden. Du pflegst fertige Produkte in Webseiten und Socialmedia-Kanäle ein bzw. übergibst diese an Druckereien. Dein Profil: <ul><li>Zum Durchstarten brauchst du eine abgeschlossene Ausbildung/Schule/Studium im Bereich Grafikdesign oder Mediengestaltung sowie einen routinierten Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop) oder Alternativen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls wichtig.</li><li>Du hast ein gutes Auge für Typographie und überzeugst durch gestalterische Fähigkeiten.</li><li>Du arbeitest vom Entwurf bis zum Endprodukt an Online-/Offline Kampagnen, Marketing- und Kommunikationsmitteln für die unterschiedlichen Kanäle. Stichwort „Crossmedia".</li><li>Optional: Grundkenntnisse in HTML/CSS bzw. Word Press (keine Voraussetzung).</li></ul> Und noch ein paar schöne Gründe bei uns einzusteigen: <ul><li>Kollegiales junges Team mit flacher Hierarchie</li><li>Bonus nach der Probezeit</li><li>Gleitzeit</li><li>Fahr-/oder Tankzuschuss</li><li>Agenturküche</li><li>Gratisgetränke Kaffee/Tee/Mineralwasser</li><li>Garten/Terrasse für sonnige Pausen</li><li>Flexible und kurzfristige Urlaubsplanung</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>und vieles mehr…</li></ul> Interesse geweckt? Wenn du Lust auf neue Perspektiven und ein tolles Team hast, dann freuen wir uns über deine Bewerbung z.Hd. Herrn Kammergruber unter<a href="mailto:office@autohausmarketing.de" target="_blank">office@autohausmarketing.de</a>Zur Vorabinfo: <a href="http://www.autohausmarketing.de" target="_blank">www.autohausmarketing.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Doubek Betriebsleiter Eichendorffstraße 6 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:office@autohausmarketing.de" target="_blank">office@autohausmarketing.de</a> 080367282

WERBEAGENTUR KAMMERGRUBER GMBH

Grafikdesigner (m/w/d)

Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben in führender Spezialagentur im deutschsprachigen Raum? Werbeagentur Kammergruber entwickelt seit 40 Jahren zielgerichtete Cross-Media Marketingkonzepte! Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben: Du erstellst deine eigenen Motive für alle gängigen Digital- und Printmedien, einschließlich Web- und Social-Media-Grafiken, Anzeigen, Broschüren, Flyer, Plakate und Banner. Bei der Projektumsetzung bist du Ansprechpartner für unsere Kunden. Du pflegst fertige Produkte in Webseiten und Socialmedia-Kanäle ein bzw. übergibst diese an Druckereien. Dein Profil: <ul><li>Zum Durchstarten brauchst du eine abgeschlossene Ausbildung/Schule/Studium im Bereich Grafikdesign oder Mediengestaltung sowie einen routinierten Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop) oder Alternativen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls wichtig.</li><li>Du hast ein gutes Auge für Typographie und überzeugst durch gestalterische Fähigkeiten.</li><li>Du arbeitest vom Entwurf bis zum Endprodukt an Online-/Offline Kampagnen, Marketing- und Kommunikationsmitteln für die unterschiedlichen Kanäle. Stichwort „Crossmedia".</li><li>Optional: Grundkenntnisse in HTML/CSS bzw. Word Press (keine Voraussetzung).</li></ul> Und noch ein paar schöne Gründe bei uns einzusteigen: <ul><li>Kollegiales junges Team mit flacher Hierarchie</li><li>Bonus nach der Probezeit</li><li>Gleitzeit</li><li>Fahr-/oder Tankzuschuss</li><li>digitale Essensmarken</li><li>Agenturküche</li><li>Gratisgetränke Kaffee/Tee/Mineralwasser</li><li>Garten/Terrasse für sonnige Pausen</li><li>Flexible und kurzfristige Urlaubsplanung</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>und vieles mehr…</li></ul> Interesse geweckt? Wenn du Lust auf neue Perspektiven und ein tolles Team hast, dann freuen wir uns über deine Bewerbung z.Hd. Herrn Kammergruber unter<a href="mailto:office@autohausmarketing.de" target="_blank">office@autohausmarketing.de</a>Zur Vorabinfo: <a href="http://www.autohausmarketing.de" target="_blank">www.autohausmarketing.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Doubek Betriebsleiter Eichendorffstraße 6 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:office@autohausmarketing.de" target="_blank">office@autohausmarketing.de</a> 080367282 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Doubek Betriebsleiter Eichendorffstraße 6 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:office@autohausmarketing.de" target="_blank">office@autohausmarketing.de</a> 080367282

Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 12.01.2026 - Praktikum - Planning, Allocation &amp; Operations - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du erstellst und bearbeitest detaillierte Auswertungen zu Umsatz, Beständen und Topsellern und trägst aktiv zu deren Weiterentwicklung bei</li><li>Die Warenbewirtschaftung der stationären Filialen (Fullprice &amp; Factory Outlet) sowie der Online-Kanäle (Onlineshop &amp; Marktplätze) unterstützt du aktiv, indem du Nachversorgungen, Umlagerungen und Reduzierungen koordinierst.</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung der Umsatz- und Budgetplanung.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Bekleidungs-, Textil- oder Modemanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst somit die nötige fachliche Grundlage mit.</li><li>Mit deinen guten MS Office-Kenntnissen, insbesondere in MS Excel, gehst du souverän und effizient mit Zahlen um.</li><li>Dank deiner hohen Affinität zum Umgang mit Zahlen bist du in der Lage, präzise Auswertungen und Analysen zu erstellen.</li><li>Du zeigst eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest selbstständig sowie zuverlässig an Aufgaben und Projekten.</li><li>Mit deinen sehr guten Englischkenntnissen kannst du problemlos mit internationalen Filialen kommunizieren.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Praktikum Merchandise Planning & Allocation m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Praktikum - Design - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>­Unterstützung des Designteams bei der gesamten Kollektionsentwicklung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von technischen Zeichnungen, Artworks und Instructions mit u.a. Illustrator und Photoshop</li><li>Research und Erstellung von Mood- und Kollektionsboards</li><li>Enge Kommunikation mit dem Bereich Stoff- und Zutateneinkauf bei Qualitäts- und Farbfreigaben</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kollektionspräsentationen und Modenschauen</li><li>Teilnahme und Unterstützung bei Modellbesprechungen, Kollektionsmeetings und unter Umständen Fittings</li><li>Unterstützung bei Systemarbeit und organisatorischen Aufgaben</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder erfolgreich beendetes Designstudium</li><li>Gute Erfahrungen mit den Programmen Illustrator und Photoshop</li><li>Gutes Gefühl für Farben und Proportionen</li><li>Leidenschaft für Mode, Begeisterungsfähigkeit sowie Kreativität</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Durchhaltevermögen</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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