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<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Marketing &amp; Communications - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Unterstützung des Styling-Teams bei der Vorbereitung und Umsetzung von Fotoshootings für unseren E-Commerce-Bereich.</li><li>Enge Zusammenarbeit im Fotostudio mit den Fotografen, Hair- &amp; Make-Up Artists, Art Direction &amp; Stylisten.</li><li>Pflege und Organisation der vorgestylten Outfits sowie Sicherstellung, dass alle Kleidungsstücke und Accessoires einsatzbereit sind.</li><li>Vor- und Nachbereitung der Shootings, einschließlich Rückgabe und Verwaltung der Styling-Artikel.</li><li>Unterstützung je nach Bedarf im Still-Shooting Bereich</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Laufendes Studium im Bereich Mode, Design, Visuelle Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung.</li><li>Leidenschaft für Mode, Trends und Styling.</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Fashion Styling oder Fotografie sind von Vorteil.</li><li>Kreatives Gespür sowie Liebe zum Detail.</li><li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Praktikum Styling Photostudio m/w/d

BrauKon liefert weltweit schlüsselfertige Anlagen für die Brau- und Getränkeindustrie. Wir schaffen individuelle Lösungen mit höchsten Ansprüchen an Technik und Design für eine herausragende Bierqualität.Als Mitarbeiter im After Sales Team sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden weltweit. Sie bearbeiten Kundenanfragen, Serviceangebote und Wartungsverträge.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>&nbsp;Koordination und Sicherstellung einer vorschriftsgemäßen, wirtschaftlichen sowie termingerechten Versandabwicklung von Ersatzteilen</li><li>Anfertigung aller für den Versand benötigten Warenbegleitdokumente</li><li>Nachverfolgung und Dokumentation von Warensendungen&nbsp;</li><li>Erstellung und Rückverfolgen von Rechnungen für Servicevorgänge</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lager, Einkauf, Transport und Buchhaltung</li><li>Ausführliche Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li></ul>&nbsp;Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder technischen Bereich, oder vergleichbare kaufmännische Erfahrung</li><li>Gute MS Office Kenntnisse&nbsp;</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch wünschenswert</li></ul>&nbsp;Stellendetails:<ul><li>Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit</li><li>Stellentyp: Unbefristet</li><li>Probezeit: 3 Monate</li><li>Urlaub: 30 Tage (auf Basis 40h/5-Tage-Woche)</li><li>Arbeitsstunden: 40h/ Woche, 20h/Woche</li></ul>Das erwartet Sie bei uns:Betriebliche Altersvorsorge • Monatlicher Haustrunk • 30 Tage Urlaub • Beteiligung am Jahreserfolg des Unternehmens / Weihnachtsgeld • Mitarbeiter-Rabatt im hauseigenen Brauerei-Ladl • Hauseigene Bio-Bäckerei für die Mittagspause oder für den kleinen Hunger zwischendurch&nbsp;<blockquote>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gerne persönlich, per Mail an <a href="mailto:bewerbung@braukon.de" target="_blank">bewerbung@braukon.de</a> oder perWhatsApp an +49 170 37 31 740</blockquote>

BrauKon GmbH

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Kaufmännischer Mitarbeiter im After Sales Innendienst (m/w/d)

Werde Teil unseres TEAMS bei der Friederichsen &amp; Raidl GmbH - ein Familienunternehmen mit innovativen Produkten!Möchtest Du abwechslungsreiche Aufgaben in deinem Arbeitsalltag? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir haben starke Produkte, eine hohe Fertigungstiefe und viele Möglichkeiten damit Dir dein Arbeitsalltag Spaß macht.An unseren beiden Standorten in Halfing und Lindach entwickeln, designen und fertigen wir Produkte aus dem elektrotechnischen und mechanischen Bereich. Zu unserem Produktportfolio gehören Höhenverstellungen für Pendelleuchten, Infrarotheizstrahler, LED Leuchten und elektrische Dachschiebefenster die wir an rund 800 Fachhändler direkt verkaufen.Durch eine betriebsinterne Konstruktion und Entwicklung können wir unsere Visionen schnell in neue einzigartige Produkte umsetzen. Zusätzlich bietet unser Unternehmen eine Vielzahl an interessanten Dienstleistungen in der Entwicklung und Konstruktion von Produkten an.Unter unseren Marken <a href="http://www.ExtremeLine.de/" target="_blank">www.ExtremeLine.de</a>, <a href="http://www.extremeline-dienstleistung.de/" target="_blank">www.ExtremeLine-Dienstleistung.de</a> und <a href="https://rosenheimjobs.de/www.lighttune.de" target="_blank">www.Lighttune.de</a> findest Du unsere genialen Produkte und viele Referenzen.Verwirkliche dich in unserem Team! Deine Aufgaben<ul><li>Rüsten und Fertigen von Einzelteilen und Kleinserien</li><li>Herstellen von Präzisionsteilen aus verschiedensten Materialien auf 3- / 5-Achs-Fräsmaschinen&nbsp;</li><li>Herstellen von Präzisionsteilen aus verschiedensten Materialien auf CNC Dreh-/ Fräszentren mit bis zu 6 Achsen</li><li>Überwachen und Optimieren der Bearbeitungsprozesse</li><li>Eigenständiges Prüfen und Messen der Bauteile</li><li>Teileabsprache und Optimierungen mit den Abteilungen</li><li>Montieren von mechanischen Baugruppen</li><li>Schleifen von Bauteilen aus Edelstahl oder Aluminium</li><li>Du arbeitest an unserem Standort in Baiern</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z.B. Zerspanungs-, Industrie- oder Werkzeugmechaniker, Mechatroniker)</li><li>Facharbeiter</li><li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld erwünscht</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CNC-Steuerungen und der Bedienung von Fräs- und/oder Drehmaschinen</li><li>Einschichtbetrieb mit Kernarbeitszeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Deine Benefits bei uns im Team:<ul><li>Du arbeitest in einem jungen, dynamischen und kollegialen Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien</li><li>Du erhältst ein leistungsgerechtes Gehalt</li><li>Du arbeitest in einem nachhaltigen und wirtschaftlich sicheren Unternehmen das ständig investiert und eine hohe Eigenkapitalquote aufweist</li><li>Du arbeitest in einem freundlichen Team mit einem positiven Image bei unseren Fachhändlern</li><li>Du arbeitest in einem Unternehmen mit sozialem Engagement</li><li>Du kannst im Innovationsteam zur Gestaltung unseres Erfolges mitwirken</li><li>Du kannst an Firmenevents und Teambildungsmöglichkeiten teilnehmen</li><li>Du erhältst täglich Kaffee, Tee und Softgetränke</li></ul>Bewirb dich mit deiner Gehaltsvorstellung jetzt bevorzugt per Email <a href="mailto:claudia.murner@friederichsen-raidl.de" target="_blank">claudia.murner@friederichsen-raidl.de</a> bei uns!

Friederichsen & Raidl GmbH

Christian Kalteis

S.E. System Electronic GmbH

ExtremeLine Produktion - Infrarotheizstrahler & LED Leuchten - Licht und Wärme in Perfektion

ExtremeLine HEAT ZONE 2018 - Dunkelstrahler - Darkheater

ExtremeLine HEAT SHINE carbon Infrarotheizstrahler

Industriemechaniker m/w/d

<h2>SAP Consultant E2O-PP (Production Planning) bei&nbsp;der Brückner Corporate Services GmbH in Siegsdorf</h2> Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Beratung und Sparring mit dem Business bei neuen Anforderungen</li><li>Unterstützung bei Anforderungen in den bestehenden SAP ERP-Systemen</li><li>Customizing, Testing und Dokumentation von E2O-PP und -PS-Prozessen</li><li>Erarbeitung und Mitwirkung an neuen Lösungen im Cloud-Umfeld</li><li>Unterstützung im 2nd-Level-Support sowie Schulung der Key User</li><li>Mitarbeit in nationalen und internationalen SAP-Rollouts</li><li>Unterstützung bei Migrationen und Systemintegrationen von Legacy-Systemen zu Cloud-Lösungen</li><li>Zentrale Funktion im SAP-RISE Transformationsprojekt</li><li>Enge Zusammenarbeit und Koordination interner Ressourcen und externer Partner*innen</li></ul> Voraussetzungen: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Weiterbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik / IT-Management oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Berater oder Solution Owner im SAP E2O-PP-Umfeld, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau</li><li>Tiefe modulspezifische Design- und Umsetzungserfahrung in den Bereichen E2O-PP und -PS</li><li>Erfahrung im technischen Lösungsdesign und Customizing</li><li>Verständnis für systemübergreifende Prozesse und Schnittstellen</li><li>Erfahrung in komplexen Umsetzungsprojekten in Unternehmensgruppen</li><li>Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Lösungsfokussierung</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Offenheit für neue Technologien und agile Methoden</li><li>Deutsch (fließend), Englisch (verhandlungssicher)</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft in der DACH-Region</li></ul> Freuen Sie sich auf: &nbsp;<ul><li>Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus</li><li>Internationales Umfeld</li><li>Attraktive Gehalts- und Prämienpakete</li><li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle</li><li>Kantine mit täglich wechselnden Gerichten</li><li>Breites Gesundheits- und Sportangebot</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Brusche Personalabteilung Königsberger Str. 5 - 7 83313 Siegsdorf&nbsp; <a href="mailto:michael.brusche@brueckner.com" target="_blank">michael.brusche@brueckner.com</a> 08662 63 9803 &nbsp;

Brückner Maschinenbau GmbH

Corporate Film Brückner Maschinenbau

SAP Consultant E2O-PP (Production Planning) - Brückner Corporate Services GmbH

<h2>SAP Consultant L2O (Lead-to-Order) bei&nbsp;der Brückner Corporate Services GmbH in Siegsdorf</h2> Aufgaben und Verantwortungsbereich:<ul><li>Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der End-to-End-Geschäftsprozesse im Bereich Lead-to-Order (Angebotserstellung bis Auftrag)</li><li>Gestaltung und Umsetzung von SAP-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (Vertrieb, Service, After Sales, Technik)</li><li>Durchführung von Workshops, Proof of Concepts (PoCs) und Customizing</li><li>Beratung und Sparring mit dem Business bei neuen Anforderungen</li><li>Unterstützung im 2nd-Level-Support sowie Schulung der Key User</li><li>Mitarbeit in nationalen und internationalen SAP-Rollouts</li><li>Unterstützung bei Migrationen und Systemintegrationen von Legacy-Systemen zu Cloud-Lösungen</li><li>Zentrale Funktion im SAP-RISE Transformationsprojekt</li><li>Enge Zusammenarbeit und Koordination interner Ressourcen und externer Partner*innen</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant oder Inhouse-Berater in den Bereichen L2O und/oder I2S</li><li>Fundierte Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen (z. B. SD, CS, ggf. PP, MM, CRM)</li><li>Verständnis für angrenzende Applikationen und deren Abhängigkeiten</li><li>Kenntnisse über Best Practices im technischen Lösungsdesign</li><li>Erfahrung in Prozessanalyse und -design mit End-to-End-Prozessdenken</li><li>Erfahrung in Cloud-Transformationen</li><li>Erfahrung in komplexen Projekten in Unternehmensgruppen</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Lösungsfokussierung</li><li>Offenheit für neue Technologien und agile Methoden</li><li>Deutsch (fließend), Englisch (verhandlungssicher)</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft in der DACH-Region</li></ul> Freuen Sie sich auf: &nbsp;<ul><li>Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus</li><li>Internationales Umfeld</li><li>Attraktive Gehalts- und Prämienpakete</li><li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle</li><li>Kantine mit täglich wechselnden Gerichten</li><li>Breites Gesundheits- und Sportangebot</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Brusche Personalabteilung Königsberger Str. 5 - 7 83313 Siegsdorf&nbsp; <a href="mailto:michael.brusche@brueckner.com" target="_blank">michael.brusche@brueckner.com</a> 08662 63 9803 &nbsp;

SAP Consultant L2O (Lead-to-Order) - Brückner Corporate Services GmbH

<h2>Product Owner (all genders)</h2>Join Team YellowBei CALIDA, einem internationalen Fashion-Player, erwarten dich ein hochdynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, den Unterschied zu machen. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei die zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil von Team YELLOW in unserem E-Commerce Hub und gestalte die Zukunft der Textilbranche von morgen. Dein Beitrag zählt – sei ein Teil dieser spannenden Reise!&nbsp;Dein WirkungsfeldAls Product Owner (all genders) betreust du eines unserer Tech-Teams: &nbsp;<ul><li>Du bist verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung und Steuerung unserer „Customer- Omnichannel Domäne" innerhalb unserer Digital Sales Platform, zu der z.B. die Registrierung, das Kundendatenmanagement und Loyalty &nbsp;(CRM) oder Click &amp; Reserve gehören.&nbsp;</li><li>Als Schnittstelle zwischen Business, Entwicklung und User Experience stehst du im engen Austausch mit diversen Stakeholdern und entwickelst die Features mit deinem Team kundenzentriert und datengetrieben weiter.</li><li>Du lebst agiles Projektmanagement. Projektcontrolling und Qualitätssicherung gehören ebenfalls zu deinem Steckenpferd.&nbsp;</li><li>Du führst Discoveries durch und übersetzt die Ergebnisse in Stories, die dann von den Entwicklern des Produkt-Teams umgesetzt werden können.&nbsp;</li><li>Du begleitest mit Leidenschaft die gesamte Exekutions-Phase, hierbei bist du für Abnahme, Inbetriebnahme und nachträgliche KPI-Erfolgsmessung verantwortlich.&nbsp;</li></ul>Was ist uns wichtig<ul><li>Du hast Spaß daran, dich mit der Customer Journey deines Kunden auseinander zu setzen, zu forschen und echte Insights zu generieren.&nbsp;</li><li>Du bringst bereits Erfahrung im Bereich Projekt- / Produktmanagement mit, die Steuerung von komplexen IT-Projekten ist nichts Neues für dich.&nbsp;</li><li>Du hast solide Erfahrung im E-Commerce oder einem anderen digitalen Umfeld gesammelt, im besten Falle auch im Bereich CRM</li><li>Du bist unternehmerisch veranlagt und hast im besten Falle schon eigene (private) Projekte getrieben wie z.B. einen kleinen Onlineshop, Webseite oder App.</li><li>Du bist extrem kommunikationsstark, hörst sehr genau zu und räumst Missverständnisse aus dem Weg. In der Rolle des Moderators fühlst du dich sehr wohl. &nbsp;</li><li>Mit Konflikten gehst du souverän und sachlich um und suchst immer nach einer konstruktiven gemeinsamen Lösung. Feedback gibst und empfängst Du auf respektvolle Art.</li><li>Du kennst die Arbeit mit dem Backlog, erstellst Roadmaps und kannst ein guten MVP definieren.&nbsp;</li><li>Du treibst Themen gerne selbständig voran, zeigst immer Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung.&nbsp;</li><li>Agile Tools, Prinzipien und Routinen, wie Scrum etc. sind dir bekannt und gehören zu deinem Alltag. &nbsp;</li><li>Du bist ein(e) Teamplayer(in): Du bist tolerant, bleibst immer offen für andere Sichtweisen und weißt, dass man im Team Großes erreichen kann</li></ul>Deine Benefits<ul><li>Your future is bright: Dein neues Arbeitsumfeld ist geprägt von Leidenschaft für Mode in einer zukunftsicheren Branche, die uns allen Spaß macht. Hoffentlich auch bald Dir!</li><li>Mentor: Für die Einarbeitung stellen wir Dir einen persönlichen Onboarding Buddy zur Seite.&nbsp;</li><li>Benefits: Profitiere von diversen Benefits, wie Bikeleasing, unterschiedliche Sportangebote, attraktive Mitarbeiter-Rabatte über unsere Online-Shops.&nbsp;</li><li>Get together:&nbsp;Ob ein gemeinsamer schweizer Apero mit Käsefondue, ein Grillabend auf unserer Dachtereasse oder gemeinsame Sportveranstaltungen, wie Yoga. Wir leben und lieben Teamevents.&nbsp;</li><li>Vorsorge:&nbsp;Wir denken an Deine Zukunft und bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge monatlich.</li></ul>Deine AnsprechpartnerinMiriam (Hartl) Senior HR Manager Haben wir dich neugierig gemacht? Du hast aber noch offene Fragen? Gerne beantworte ich diese unter: +49 8062-72133-572 oder per Mail: <a href="mailto:miriam.hartl@calidagroup.com" target="_blank">miriam.hartl@calidagroup.com</a><a href="https://calidagroupdgtl.jobs.personio.de/job/2437277?display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben&nbsp;</a>Über unsQuality in every moment starts with YOU – als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Mit einer Produktionsstätte in Ungarn, zwei Bürostandorten in der Schweiz und Deutschland sowie fast 100 CALIDA-Stores in Europa bieten wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen – vom Design über E-Commerce bis hin zu Retail und Produktion. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen. Erfahre <a href="https://www.calida.com/de-ch/cms/karriere/" target="_blank">hier</a> mehr über uns.

CALIDA

CALIDA GROUP DIGITAL GmbH

Product Owner (all genders)

Deine Karriere – maßgeschneidert.Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Anwendungsentwicklung bei SHADESIGN!Du willst nicht irgendeinen Bürojob, sondern Teil eines modernen Unternehmens sein, das weltweit für smarte Sonnenschutzlösungen mit Style steht? Du liebst Abwechslung, Teamwork und möchtest in einer zukunftsorientierten, digitalen Arbeitswelt durchstarten? Dann bist Du bei SHADESIGN genau richtig!Wir sind Entwickler und Hersteller des weltweit patentierten SHADE-Beschattungssystems sowie &nbsp;ein führender Anbieter hochwertiger Sonnensegel, die Design, Funktionalität und Qualität verbinden. Mit präziser Ingenieurskunst und Innovationsgeist entwickeln wir bei SHADESIGN den Sonnenschutz der Zukunft – und suchen motivierte Nachwuchstalente wie DICH!<h2>Was Dich erwartet:</h2>In deiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungstechnik lernst Du unter anderem:<ul><li>Entwicklung und Programmierung von Anwendungen in modernen Programmiersprachen (z.B. PHP / Symfony /JavaScript)</li><li>Planung, Konzeption und technische Dokumentation von Softwareprojekten</li><li>Testen, Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Anwendungen</li><li>Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten</li><li>Arbeiten mit Power Automate / Power Apps / Shopware</li><li>IT-Support und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur</li><li>Interesse an Informatik, Softwareentwicklung und digitalen Technologien</li><li>Teamgeist, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sorgfalt, Neugier und Freude am selbständigen Arbeiten</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Eine praxisnahe und qualifizierte Ausbildung mit vielfältigen Aufgaben&nbsp;</li><li>Moderne Arbeitsplätze &amp; Gleitzeit – für eine gute Work-Life-Balance&nbsp;</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung + Extras wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Top-Übernahmechancen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur</li><li>Ein starkes Team, das Dich unterstützt - inklusive persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder</li></ul><h2>Bereit für den Karrierestart?</h2>Dann klicke auf den Bewerben-Button oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) direkt per Mail an: <a href="mailto:monika.aulinger@shadesign.com" target="_blank">monika.aulinger@shadesign.com</a> &nbsp;Ansprechpartner: Monika Aulinger, Leitung Personal

SHADESIGN GmbH

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SHADE 

Ausbildung zum Fachinformatiker - Fachrichtung Anwendungsentwicklung

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.05.2026 - Vollzeit - Design - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Erstellung von Orderauswertungen und Wettbewerbsanalysen.</li><li>Teilnahme an und Unterstützung bei relevanten Meetings während des Kollektionsprozesses.</li><li>Mitarbeit bei Planung und Durchführung von Kollektionspräsentationen, Fotoshootings und Modenschauen.</li><li>Aufbereitung, Organisation und Verwaltung von Musterkollektionen.</li><li>Unterstützung beim Aufbau des Showrooms.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder erfolgreich beendetes Studium mit Modeschwerpunkt und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Productmanagement oder Concept Design.</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel und PowerPoint.</li><li>Grundkenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator</li><li>Leidenschaft und ausgeprägte Affinität für Mode sowie für unsere Produkte.</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und ein gutes Farbgefühl.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationstalent.</li><li>Sehr gute Deutsch- oder Englisch Kenntnisse.</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum von 6 Monaten.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Praktikum Productmanagement Men m/w/d

Wir bei Meindl produzieren jedes Jahr über eine Million paar Berg- und Wanderschuhe und verkaufen diese in die ganze Welt. Damit wir das auch in Zukunft so erfolgreich machen können, brauchen wir deine Hilfe als Auszubildende/n zur/m Maßschuhmacher/in (m/w/d). Wir möchten dir nicht einfach irgendeinen Ausbildungsplatz anbieten. Wir möchten, dass es dir bei uns gefällt und dass du zu uns ins Team passt.Stell Dir vor Du bist gerade dabei, Dir neue Bergschuhe zu kaufen. Hast du Dir schon einmal überlegt, warum es so viele Unterschiede in der Passform, im Tragegefühl, bei den Materialien und dem Design gibt? Warum müssen Bergschuhe so stabil sein – im Vergleich zu leichten Sneakern – und wie kommt jetzt eigentlich die GORE-TEX Membran zwischen das Leder und das Futter?Alle diese Fragen kannst Du bereits nach wenigen Tagen beantworten, wenn Du Dich zur Ausbildung als Maßschuhmacher (m/w/d) bei Meindl entscheidest.Wir bei Meindl produzieren jedes Jahr über eine Million Paar Berg- und Wanderschuhe und verkaufen diese in die ganze Welt. Damit wir das auch in Zukunft so erfolgreich machen können, brauchen wir Deine Hilfe als Azubi zum Maßschuhmacher (m/w/d). Wir möchten Dir nicht einfach irgendeinen Ausbildungsplatz anbieten. Wir möchten, dass es Dir bei uns gefällt und dass Du zu uns ins Team passt.Bei uns kannst Du viel Lernen und beherrschst am Ende Deiner Lehrzeit alle Schritte die es braucht, um einen Schuh von Hand, aber auch industriell zu fertigen. Aufgaben und Verantwortungsbereich Stell Dir vor Du bist gerade dabei, Dir neue Bergschuhe zu kaufen. Hast du Dir schon einmal überlegt, warum es so viele Unterschiede in der Passform, im Tragegefühl, bei den Materialien und dem Design gibt? Warum müssen Bergschuhe so stabil sein – im Vergleich zu leichten Sneakern – und wie kommt jetzt eigentlich die GORE-TEX Membran zwischen das Leder und das Futter?Anders ausgedrückt: Wie wird ein Schuh gebaut, von der Sohle über den Schaft bis zu den Schnürsenkeln und der Politur?Alle diese Fragen kannst Du beantworten und deine eigenen Schuhe herstellen, wenn Du Dich zur Ausbildung als Maßschuhmacher (m/w/d) bei Meindl entscheidest. Dafür solltest du folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul><li>Du hast die mittlere Reife oder einen qualifizierenden Hauptschulabschluss.</li><li>Du arbeitest gerne mit den Händen, hast ein gutes Fingerspitzengefühl und hast Freude an handwerklicher Arbeit.</li><li>Du bist zuverlässig, interessiert und möchtest einen Ausbildungsplatz mit Perspektive.</li></ul> Was wir dir bieten: <ul><li>Betreuung durch erfahrene Schuhmacher und Schuhtechniker, die Dir das Schusterhandwerk von der Pike an lernen.</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung.</li><li>Übernahme ins Angestelltenverhältnis nach deiner Ausbildung</li><li>Möglichkeiten der berufsbegleitenden Weiterbildung nach Abschluss der Lehre</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@meindl.de" target="_blank">bewerbung@meindl.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Hausmanninger Personalwesen Lukas-Meindl-Str. 5-9 83417 Kirchanschöring <a href="mailto:bewerbung@meindl.de" target="_blank">bewerbung@meindl.de</a> 08685 7709 0

Lukas Meindl GmbH & Co.KG

Meindl 

Meindl Island MFS Active

Meindl Imagefilm lang

Ausbildung zur Maßschuhmacherin / zum Maßschuhmacher (m/w/d)

Was erwartet dich?Ein familiengeführtes 4-Sterne-Superior Hotel inmitten des Nationalpark Berchtesgaden.Zusammen mit ca. 90 Kollegen sorgst du für unvergessliche Urlaubsmomente,strahlende Gesichter und tolle Momente für und mit unseren Gästen.Kostenlose KrankenzusatzversicherungUmfangreiche Rabatte auf Zimmerbuchungen, Spa-Behandlungen und private Essen im Hotel-Restaurant&nbsp;Arbeitstägliche, kostenlose Verpflegung&nbsp;Kostenlose Nutzung des FitnessraumsInterne Gesundheitsangebote für MitarbeiterUnbefristete GanzjahresstelleWelche Aufgaben übernimmst du?&nbsp;Sicherstellung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustands der AnlagenWartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in und um das HotelGewerkeübergreifende Projekte&nbsp;Wunscherfüllung und Problemlösung für technische Belange unserer HotelgästeWas wünschen wir uns?&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder Berufserfahrung im handwerklichen Bereich&nbsp;Führerschein Klasse BFreude an der Kommunikation mit Gästen und Kollegenbesondere DesignsSpaß an der Verarbeitung von Holz &nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an <a href="mailto:sl@rehlegg.de" target="_blank">sl@rehlegg.de</a> oder per Post:Rehlegg GmbHHolzengasse 1683486 Ramsau<a href="http://www.rehlegg.de" target="_blank">www.rehlegg.de</a><a href="http://www.jobs.rehlegg.de" target="_blank">www.jobs.rehlegg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna Fischer <a href="mailto:buero@rehlegg.de" target="_blank">buero@rehlegg.de</a> &nbsp;

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