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Siltronic ist einer der weltweit größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.400 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm. Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen oder Freiberg&nbsp;mit einem&nbsp;Prozesssteuerer (m/w/d) für internationale Produktionsanlagen&nbsp;in Vollzeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung und Durchführung des Fertigungsprozesses hinsichtlich anlagen- und qualitätsrelevanter Kenngrößen</li><li>Auswertung von Messdaten und Leistungsparametern zur Kontrolle des Produktionsablaufs</li><li>Bewertung der Produktqualität, sowie Durchführung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen</li><li>Störungsbehebung und Fehleranalyse sowie deren Dokumentation</li><li>Ferngesteuerte Unterstützung der Produktion und Zusammenarbeit im internationalen Umfeld</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung vorzugsweise mit Techniker- oder Meisterabschluss oder vergleichbar</li><li>Sicherer Umgang mit Software-Tools und Erfahrung mit virtueller Arbeit von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse als Basis für eine gezielte Weiterbildung</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und technische Affinität</li><li>Bereitschaft für eine Arbeit im Schichtbetrieb sowie für einen möglichen Einarbeitungsaufenthalt in Singapur auf Dienstreisebasis</li></ul>

Siltronic AG

Azubi bei Siltronic - unsere Benefits für Euch!

Siltronic Insight

Siltronic Azubis stellen ihre Ausbildungsberufe vor

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Siltronic Azubis geben Einblicke in ihre Berufsausbildung

Siltronic Kinospot

Prozesssteuerer (m/w/d) für internationale Produktionsanlagen

Du bist handwerklich begabt und interessierst Dich für Technik? Du kannst theoretisches Wissen und praktische Arbeit miteinander verbinden? Reparaturen und Wartung wecken Dein großes Interesse? Dann ist die Ausbildung bei der Siltronic AG genau das Richtige für Dich! Mechatroniker (m/w/d) sind Spezialisten mit ineinandergreifenden Kompetenzen in Mechanik, Elektronik und Informatik für industrielle Produktionsanlagen. DEINE AUFGABEN Kernaufgaben sind die Anpassung von Steuerungen, Fehlersuche und -behebung, Gewährleistung der Sicherheit von elektrischen Anlagen durch Besichtigung und Messung, Montage, Funktionsprüfung sowie Störungsbehebung. DEIN PROFIL <ul><li>Guter Schulabschluss (vor allem in den naturwissenschaftlichen Fächern)</li><li>Interesse an Mathematik und Physik</li><li>Technisches Verständnis und Interesse</li><li>Kontakt- und Teamfähigkeit</li><li>Spaß am Umgang mit Werkstoffen und deren Bearbeitung</li></ul> WERDE TEIL DES #TEAMSILTRONIC <ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag und Bonuszahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (36h/Woche) und 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage</li><li>Übernahme Deiner B-Führerschein Kosten</li><li>Eigenes Tablet für eine effektive Ausbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss für Bus- und Zugfahrer sowie Kantine mit vergünstigten Preisen</li><li>Unbefristete Übernahme bei persönlicher Eignung</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jessica Piskunov Human Resources Recruiter Johannes-Hess-Straße 24 84489 Burghausen <a href="mailto:karriere@siltronic.com" target="_blank">karriere@siltronic.com</a> 086779064440

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

In einem 3-jährigen Dualen Studium werden Theorie und Praxis gekonnt verbunden. Das hoch qualifizierende Studium wird durch breit gefächerte Praxiseinsätze in unserem international aufgestellten Unternehmen, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht. Du erhältst eine individuelle Betreuung durch unser erfahrenes und engagiertes Ausbilderteam. Im dreimonatigen Wechsel finden die Theoriephasen an der Dualen Hochschule DHBW in Heidenheim statt und garantieren spannende Zeiten des Studentenlebens. DEINE AUFGABEN Durch intelligente Lösungen und innovative Ideen treibst du Entwicklungen im Bereich IT voran und planst verschiedene Projekte. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT bist du verantwortlich für die Einführung von effizienten und wirtschaftlichen IT-Lösungen sowie für die Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen. DEIN PROFIL <ul><li>Gute allgemeine/fachgebundene Hochschulreife mit Schwerpunkt Naturwissenschaften</li><li>Logisches Denkvermögen</li><li>Spass an abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und Projekten</li><li>Freude an der Arbeit im Team und Flexibilität</li></ul> WERDE TEIL DES #TEAMSILTRONIC <ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Sonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeit und 6 Wochen Urlaub</li><li>Übernahme der Miet- und Reisekosten sowie Studiengebühren</li><li>Kantine mit vergünstigten Preisen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Eigenes Notebook</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Sportprogramme</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jessica Piskunov Human Resources Recruiter Johannes-Hess-Straße 24 84489 Burghausen <a href="mailto:karriere@siltronic.com" target="_blank">karriere@siltronic.com</a> 086779064440

Duales Studium Informatik / Wirtschaftsinformatik - B.Sc. (m/w/d)

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

MONTAGE

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden
Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und
Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe
rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Produktionsprozessplaner Montageautomation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Programmierung, Inbetriebnahme, Parametrierung und Optimierung
von Steuerungssystemen im Fachbereich
Fachliche Unterstützung bei Service- und Instandhaltungsarbeiten
an automatisierten Produktionsanlagen
Analyse bestehender Prozesse und Erarbeitung von KVP-
Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenheften für neue
Automatisierungsanlagen am Standort
Unterstützung bei technischen Abnahmen und Inbetriebnahmen von
Automatisierungslösungen
Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, Instandhaltung und
externen Dienstleistern
Dokumentation von Steuerungsprogrammen und technischen
Änderungen
Schulung und Einweisung von Bedien- und Instandhaltungspersonal
in neue Steuerungssysteme
Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung neuer Technologien im
Bereich Steuerungstechnik

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker
oder vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d)
Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich
Elektrotechnik oder Automatisierung wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Elektrobereich, idealerweise in
einem industriellen Umfeld
Praktische Erfahrungen in der Inbetriebnahme und
Parametrierung von Steuerungssystemen
Hohe Affinität für Programmiersprachen und Steuerungstechnik
(z.B. Beckhoff, TIA Portal, etc.)
Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie
hohe Flexibilität
Erweiterte Kenntnisse in MS Word und Excel zur Dokumentation
und Auswertung

Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches Schulungsangebot
sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes
Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

verschiedene Zulagen sowie Zuschuss
zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs

E-Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen mit

Du-Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing
möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse
sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei lokalen

Firmen und in vielen Online Shops

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Rosenberger bietet beste Perspektiven für Deine berufliche Karriere

ERP Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Java-Entwickler bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Produktmanagement Automotive

EDI Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Qualitätsmanagement APQP

Ausbildung bei Rosenberger - Trailer

Jobvideo Produktdesign Automotive

Embedded Software Designer bei Rosenberger in Fridolfing

CAD Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Produktionsprozessplaner Montageautomation (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Physiotherapeut/in (m/w/d)!&nbsp;Anstellungsmöglichkeiten umfassen Minijob, Aushilfe, Teilzeit, Festanstellung und Vollzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind eine Praxis für Physiotherapie und bieten umfassende physiotherapeutische Behandlungen sowohl in der Praxis als auch im Hausbesuch an.&nbsp;Unsere Wohlfühl-Praxis liegt zentral in einem Ärztehaus im Herzen von Grassau mit wunderbaren Bergblick.„WIR“ sind ein Team aus drei Therapeutinnen und einer Rezeptionskraft, die wertschätzend und freundschaftlich zusammen arbeiten.<h2>Was Du tun wirst</h2><ul><li>Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen und Therapien</li><li>Individuelle Anpassung der Therapiepläne an die Bedürfnisse der Patienten</li><li>Dokumentation der Behandlungsverläufe</li><li>Beratung der Patienten zu präventiven Maßnahmen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li></ul><h2>Warum Du zu uns kommen solltest</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Anstellungsarten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld (tolles Kollegenteam)</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Benefits: betriebliche Krankenzusatzversicherung, großzügige BAV, …</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Formloser Bewerbungseingang via Telefon oder E-Mail&nbsp;</li><li>Einladung zu einem persönlichen Gespräch&nbsp;</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Kirchpl. 8, 83224 Grassau, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um Ihre Online-Bewerbung zu senden. Ihr Lebenslauf wird dabei mit dem Recruiter geteilt.

AS Physiotherapie

Physiotherapeut/in

In einem 3-jährigen Dualen Studium werden Theorie und&nbsp; Praxis gekonnt verbunden. Das hoch qualifizierende Studium wird durch breit gefächerte Praxiseinsätze in unserem international aufgestellten Unternehmen, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht. Du erhältst eine individuelle Betreuung durch unser erfahrenes und engagiertes Ausbilderteam. Im regelmäßigem&nbsp;Wechsel finden die Theoriephasen an der Dualen Hochschule DHBW in Mannheim statt und garantieren spannende Zeiten des Studentenlebens. DEINE AUFGABEN Die Hauptaufgaben liegen in der elektro- und steuerungstechnischen Planung und Betreuung von Produktionsanlagen sowie in der Medienver- und entsorgung. Intelligente Lösungen und innovative Ideen rund um das Gebiet Elektro-, Automatisierungs- und Verfahrenstechnik sind hier gefragt. Eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung ingenieurtypischer Aufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher und sicherheitstechnischer Aspekte sind unerlässlich. DEIN PROFIL <ul><li>Gute allgemeine/fachgebundene Hochschulreife mit Schwerpunkt Naturwissenschaften</li><li>Technisches Verständnis und Interesse</li><li>Spass an abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und Projekten</li><li>Freude an der Arbeit im Team und Flexibilität</li></ul> WERDE TEIL DES #TEAMSILTRONIC <ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Sonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeit und 6 Wochen Urlaub</li><li>Übernahme der Miet- und Reisekosten sowie Studiengebühren</li><li>Kantine mit vergünstigten Preisen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Eigenes Notebook</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Sportprogramme</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jessica Piskunov Human Resources Recruiter Johannes-Hess-Straße 24 84489 Burghausen <a href="mailto:karriere@siltronic.com" target="_blank">karriere@siltronic.com</a> 086779064440

Duales Studium Elektrotechnik - Bachelor of Engineering (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: Ab sofort - Werkstudent - IT, Digital Intelligence &amp; SAP - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. DRIVE THE CHANGE. Arbeite dort, wo die digitale Transformation alle mitnimmt. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Als Werkstudent im Bereich SAP Retail Planning bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und übernimmst eine aktive Rolle im First- und Second-Line-Support.</li></ul><ul><li>Deine Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen ermöglicht dir tiefgehende Einblicke in komplexe Projektabläufe und fördert deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li></ul><ul><li>Du bearbeitest eigenständig vielseitige und herausfordernde Aufgaben innerhalb unseres Projektteams, wobei diese auf deine Fähigkeiten und Interessen abgestimmt werden.</li></ul><ul><li>Im Recruitingprozess legen wir gemeinsam dein genaues Einsatzgebiet fest, um sicherzustellen, dass deine Kenntnisse, Interessen und Verfügbarkeit optimal berücksichtigt werden.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.</li></ul><ul><li>Dein Interesse an IT-Themen und erste Berührungspunkte mit SAP und Jira zeichnen dich aus.</li></ul><ul><li>Du verfügst über grundlegendes Wissen in einer beliebigen Programmiersprache, wobei praktische Erfahrung ein Plus ist.</li></ul><ul><li>Ein Verständnis für Datenbanksysteme und SQL gehört zu deinen Fähigkeiten, wobei praktische Erfahrung von Vorteil ist.</li></ul><ul><li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen.</li></ul><ul><li>Deine ausgezeichneten Team- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen.</li></ul><ul><li>Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Werkstudent SAP Competence Center of Expertise m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.03.2026 - Vollzeit - Human Resources - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Übernahme eigenständiger Aufgabenfelder in der nationalen und internationalen Personalentwicklung</li><li>Unterstützung in der Vermarktung der Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung unseres Teams in der operativen Umsetzung der Seminare</li><li>Administrative Aufgaben und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem</li><li>Organisation von Veranstaltungen und Mitarbeit an aktuellen Projekten</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li><li>Gute Englischkenntnisse sowie solide Erfahrung mit MS Office</li><li>Eigenständiges &amp; selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Talent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Praktikum HR Personnel Development m/w/d

In einem 3-jährigen Dualen Studium werden Theorie und Praxis gekonnt verbunden. Das hoch qualifizierende Studium wird durch breit gefächerte Praxiseinsätze in unserem international aufgestellten Unternehmen, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht. Du erhältst eine individuelle Betreuung durch unser erfahrenes und engagiertes Ausbilderteam. Im dreimonatigen Wechsel finden die Theoriephasen an der Dualen Hochschule DHBW in Heidenheim statt und garantieren spannende Zeiten des Studentenlebens. DEINE AUFGABEN Durch intelligente Lösungen und innovative Ideen treibst du Entwicklungen im Bereich IT voran und planst verschiedene Projekte. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT bist du verantwortlich für die Einführung von effizienten und wirtschaftlichen IT-Lösungen sowie für die Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen. DEIN PROFIL <ul><li>Gute allgemeine/fachgebundene Hochschulreife mit Schwerpunkt Naturwissenschaften</li><li>Logisches Denkvermögen</li><li>Spaß an abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und Projekten</li><li>Freude an der Arbeit im Team und Flexibilität</li></ul> WERDE TEIL DES #TEAMSILTRONIC <ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Sonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeit und 6 Wochen Urlaub</li><li>Übernahme der Miet- und Reisekosten sowie Studiengebühren</li><li>Kantine mit vergünstigten Preisen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Eigenes Notebook</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Sportprogramme</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jessica Piskunov Human Resources Recruiter Johannes-Hess-Straße 24 84489 Burghausen <a href="mailto:karriere@siltronic.com" target="_blank">karriere@siltronic.com</a> 086779064440

Duales Studium Data Science und Künstliche Intelligenz - B.Sc. (m/w/d)

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