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z.B. München
Logo für den Job Anlagenfahrer (m/w/d)
location83539 Pfaffing, Deutschland
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Logo für den Job Maschinenführer (m/w/d) in der Landschaftspflege
location83339 Chieming, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Serviceassistent/-in (m/w/d)
location83022 Rosenheim, Deutschland
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Logo für den Job Handwerkliche Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Silikontechnik
location83278 Traunstein, Deutschland
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Logo für den Job Orthopädieschuhmacher (m/w/d)
locationHerzog-Otto-Straße 2a, 83278 Traunstein, Deutschland
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Logo für den Job Fachkraft für digitale Modellierung (m/w/d) für 3D-Körperscans | Quereinsteiger ausdrücklich willkommen
locationGrabenstätter Str. 1, 83278 Traunstein, Deutschland
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Logo für den Job LKW-Fahrer (m/w/d) in der Landschaftspflege
location83339 Chieming, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Handwerkliche Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Prothetik
location83278 Traunstein, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Recruiter (m/w/d)
locationGrabenstätter Str. 1, 83278 Traunstein, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Landschaftsgärtner (m/w/d)
location83339 Chieming, Deutschland
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Expressbewerbung
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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