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locationKlepperstraße 18, 83026 Rosenheim-Aisingerwies, Deutschland
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Logo für den Job Werkstattmitarbeiter (m/w/d)
locationÄußere Münchener Str. 4, 83026 Rosenheim, Deutschland
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Logo für den Job Mitarbeiter Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
locationGewerbegebiet, Reichenberger Str. 36, 83071 Stephanskirchen, Deutschland
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salary44 € - 58 € pro Jahr
Logo für den Job Hauswirtschaftskraft (m/w/d) als Seele des Hauses
locationPinswang 15, 83115 Neubeuern, Deutschland
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Logo für den Job Produktionshelfer für die Verpackung (m/w/d)
locationGewerbegebiet, Reichenberger Str. 36, 83071 Stephanskirchen, Deutschland
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salary2,70 € - 3,10 € pro Monat
Logo für den Job Produktionsmitarbeiter in der Tablettenproduktion (m/w/d)
locationGewerbegebiet, Reichenberger Str. 36, 83071 Stephanskirchen, Deutschland
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salary3,10 € - 3,60 € pro Monat
Logo für den Job IT-Syste­m­admi­nis­trator (m/w/d)
location83115 Neubeuern, Deutschland
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salary45.000 € - 75.000 € pro Jahr
Logo für den Job IT-Admi­nis­trator (m/w/d)
location83059 Kolbermoor-Aiblinger Au, Deutschland
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salary35.000 € - 45.000 € pro Jahr
Logo für den Job Akquisiteur (m/w/d) für den Bereich Key-Account
location83355 Grabenstätt-Unteraschau, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Lagermitarbeiter RHB (m/w/d) mit LKW Tätigkeiten
location83 Wasserburg am Inn, Deutschland
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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