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Warum wir Dich brauchen?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung. MaxSolar entwickelt intelligente Energielösungen aus PV, Speicher, Wind und Infrastruktur – für eine klimaneutrale Zukunft. Für den Ausbau unseres Utility Scale-PV & BESS-Geschäfts suchen wir einen vertriebsstarken Key Account Manager – PV-Freifläche & BESS (m/w/d), der Kunden begeistert, Projekte vorantreibt und Wachstum aktiv gestaltet. #bepartofourjourney

Deine Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen im Bereich Utility Scale Photovoltaik & BESS
• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
• Entwicklung maßgeschneiderter PV-Freiflächen- & BESS-Lösungen gemeinsam mit internen Expert*innen
• Führung von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung überzeugender Business Cases
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Netzanschluss und technischen Teams

Was Du bei uns erwarten kannst?

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Elektrotechnik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Business Development – idealerweise im Bereich Utility Scale PV, BESS oder erneuerbare Energien
• Technisches und wirtschaftliches Verständnis für Energiemärkte, Photovoltaik- & BESS-Lösungen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft in der DACH-Region und einen Führerschein der Klasse B

Warum wir?

• Sinnstiftende Tätigkeit
  • Dein Beitrag zur Energiewende
  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
  • Gemeinsam in eine bessere Zukunft
• Sicherheit & Flexibilität
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Benefits
  • JobRad ®
  • Givve Card ®
  • Firmenfitness EGYM Wellpass ®
  • Kindergartenzuschuss
  • U.v.m.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
  • Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens