3.127 Jobs

Die Bayer. Staatsbad Bad Reichenhall/Bayerisch Gmain GmbH beschäftigt derzeit mehr als 200 Mitarbeiter/innen in den unterschiedlichsten Betriebsbereichen. Von Verwaltungsangestellten, Veranstaltungstechnikern, Mitarbeitern im firmeneigenen Betriebshof mit Gärtnerei bis hin zu Aufgaben im Bereich des Bäderbetriebes & der Gastronomie. Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, leistungsgerechte Bezahlung, geregelte Arbeitszeit und ein gutes Betriebsklima.

Die Bayer. Staatsbad Bad Reichenhall/Bayer. Gmain GmbH ist Eigentümer und betreibt das Spa & Familien Resort RupertusTherme mit Gastronomiebetrieb.

Damit sich unsere Gäste vom ersten Moment an wohlfühlen, braucht es ein gepflegtes und einladendes Umfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Bayer. Staatsbad Bad Reichenhall/Bayer. Gmain GmbH für unsere Liegenschaften Kurgastzentrum, Kgl. Kurhaus, Wandelhalle etc. und die RupertusTherme zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Vollzeit / Teilzeit / Minijob (m/w/d) im Bereich Reinigung/Housekeeping.

Ihre Aufgaben

Sie tragen dazu bei, dass unsere Gebäude und Anlagen jederzeit sauber, gepflegt und einladend sind.

• Reinigung und Pflege unserer Häuser und Anlagen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in allen Bereichen
• Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Hygienestandards
• Sorgsamer und fachgerechter Umgang mit Arbeitsmitteln und Materialien

Ihr Profil

Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit und Qualität.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Sauberkeits- und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Gästen und Kollegen
• Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation im Arbeitsalltag sowie im Umgang mit Gästen

Wir bieten

Bei uns erwarten Sie verlässliche Rahmenbedingungen sowie attraktive Zusatzleistungen:

• Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Planbare und flexible Arbeitszeiten, auch am Abend, Wochenende und Feiertagen
• 26 Urlaubstage pro Jahr, steigend auf 28 Tage ab dem 3. Beschäftigungsjahr und 30 Tage ab dem 5. Beschäftigungsjahr
• Möglichkeit zur langfristigen Urlaubsplanung
• Steuerfreier Sonntagszuschlag in Höhe von 50% auf den Stundenlohn
• steuerfreier Feiertagszuschlag in Höhe von 25% auf den Stundenlohn
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) in Höhe eines Monatsbruttogehalts
• Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr in Höhe von 300 € brutto (Auszahlung im Juli, bei Teilzeit anteilig)
• Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Freiwillige Gesundheitsleistungen (z. B. Nutzung der Einrichtungen der RupertusTherme)
• Möglichkeit zur Gewährung von Leistungszulagen
• Möglichkeit zur Teilnahme am JobRad-Leasing (Bikeleasing)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Zusammenarbeit