3.286 Jobs

Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst gemeinschaftliches Wohnen, Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt auch eine Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung in Altenmarkt und beschäftigt ca. 520 Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben als Gruppenleitung:

• Assistenz unserer Bewohner im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche

• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
• Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und

Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software

• Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte

• Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter
• Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten

Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH

• Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter/innen, die

• über ein fundiertes Fachwissen verfügen und einen einfühlsamen Umgang mit Menschen mit Behinderung mitbringen

• Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote haben
• Loyalität, Teamgeist und Kreativität mitbringen
• sowie Erfahrungen im Bereich softwaregestützte Dokumentation und Dienstplanung sowie

einen Führerschein Klasse B besitzen

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage)

• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame Leistungen

• Einen anspruchs- und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Sichere berufliche Zukunft inmitten globaler Herausforderungen
• Familiäres und kollegiales Betriebsklima
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und

Supervision sowie aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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• JobRad - Wir leasen Ihr JobRad und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

• Buntes (Arbeits-) Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit Behinderungen

• Betriebliche Krankenversicherung (300,00 € Gesundheitsbudget pro Jahr) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Nachfragen gerne zur Verfügung!