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Stellv. Fachbereichsleiter Kanalsanierung (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Traunreut
einen:
Stellv. Fachbereichsleiter Kanalsanierung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Fachbereichs nach einer Einarbeitungszeit von fünf Jahren
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ausrichtung des Fachbereichs auf zukünftige Anforderungen und Markttrends
- Führung und Motivation der zugehörigen Teams, inklusive der Kosten- und Budgetverantwortung
- Weiterentwicklung des Fachbereichs und Erarbeitung von Standards zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Zustandsbeurteilung von Entwässerungsanlagen und Erstellen von Sanierungskonzepten
- Objektplanungen über alle HOAI-Leistungsphasen auf GIS-basierten Informations- / Dokumentations- und Planungssystemen
- Erarbeitung und Darstellung verschiedener Planungskonzepte bis zur baureifen Lösung
- Durchführung von Variantenvergleichen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Kanalsanierung, idealerweise in einem Ingenieurbüro
- Sicherer Umgang mit HOAI, VOB und relevanten Normen
- Kenntnisse in Software z. B. AutoCAD, BricsCAD und Barthauer BaSYS von Vorteil
- Ausgeprägter Teamgeist und Freude am interdisziplinären Arbeiten
- Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, pragmatisch und lösungsorientiert auf wechselnde Projektanforderungen zu reagieren
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Aufgeschlossenheit für innovative und zukunftsweisende Themen
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job:
- Interessante und innovative Projekte mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsplatz und Büroausstattung
- Kontinuierliche Weiterbildung durch Besuch von Seminaren / Messen / Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto, attraktive Vergütung und zahlreiche corporate benefits
(Firmenfahrzeug, Firmenhandy, betriebliche Altersvorsorge, BU-Versicherung, diverse Programme zum betrieblichen Gesundheitsmanagement z. B. „Fit for job“ u.v.m.)
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