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Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 4A (Akutgeriatrie), befristet auf zwei Jahre

Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der fachgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Gewährleistung der pflegerischen Versorgung in Abstimmung mit der Leitung
• Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung
• Überwachung der Pflege- und Behandlungsqualität
• Mitgestaltung bei der Koordination und Optimierung der Prozesse und Abläufe
• Unterstüzung bei der Umsetzung von Pflegekonzepten und Zielvereinbarungen
• Mitarbeit bei Projekten
• Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit

Ihr Profil:

• Dreijährig examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachmann/-frau
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Weiterbildung zur Stationsleitung (wünschenswert, keine Voraussetzung)
• Führungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• fachliche, methodische und soziale Kompetenz
• Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit

Auf was Sie sich bei uns freuen können:

• Vergütung nach TVöD-K (EG P8) mit Großraumzulage München (270,- € / Monat) und ggf. Kinderzuschlag
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
• Einspringprämien, als Anerkennung für Ihre Flexibilität
• Springerpool
• 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
• Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
• Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
• Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
• Fachweiterbildungsangebote
• CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege
• Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt
• Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern
• Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team
• Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik
• Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunfts­orien­tierten Unter­neh­men im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
• Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
• Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
• Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
• Aktion: Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Stefanie Dieterle gerne zur Verfügung.