3.217 Jobs

gerne draußen und „wetterfest“ sind
einen empathischen Umgang auf Augenhöhe mit Kindern pflegen
Freude an der Begleitung von Bildungsprozessen der Kinder mitbringen und diese partizipativ mit diesen gestalten wollen
Wert legen auf eine gelingende Erziehungspartnerschaft

Ihr Profil:

Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte Kinderpfleger/in oder Ergänzungskraft
fundiertes pädagogisches Fachwissen auf Grundlage der jeweiligen Qualikation
Interesse an der Waldpädagogik
Persönliche Stärken: Naturverbundenheit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

Ein engagiertes Team, welches einen offenen und freundlichen Umgang pflegt und den Wald als Lern- und Rückzugsort versteht, sowie diesen als “dritten Erzieher” anerkennt
Eine interessante, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Freiraum für Eigeninitiative
Es erwartet Sie ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Zusatzleistungen, einer Jahressonderzahlung, VWL sowie einer betrieblichen, arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
givve®-card Geldkarte und Gesundheitsbudget als Leistung im Zuge des alternativen Entgeltanreizsystem
Fort- und Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterevents, betriebliche Feiern

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 31.07.2026 an:
Gemeinde Ruhpolding, Herrn Martin Heinemann, Rathausplatz 1, 83324 Ruhpolding oder per E-Mail (bitte als PDF-Datei) an personalamt@ruhpolding-rathaus.de.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Öttl unter Tel. 0151-53752296 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Waldkindergarten finden Sie unter www.ruhpolding-rathaus.de/waldkindergarten-gluehwuermchen
Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter www.ruhpolding-rathaus.de/stellenangebote

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.