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Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gleisbaus – und die Zukunft unserer HR-Arbeit.Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Robel Bahnbaumaschinen GmbH. Sie führen ein engagiertes HR-Team, verantworten die Entgeltabrechnung und treiben aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie die Digitalisierung der Abteilung voran. Über das UnternehmenWir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Konzernhintergrund und bieten unseren internationalen Kunden maßgeschneiderte Maschinen, Systeme, Fahrzeuge und Dienstleistungen für den Bau und die Instandhaltung von Bahninfrastrukturanlagen.Rund 650 ROBEL Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten am Standort Freilassing ihren Beitrag zur weltweiten gleisgebundenen Mobilität.Durch Aus- und Weiterbildung&nbsp;fördern wir gezielt dein individuelles Engagement – sowohl in deinen fachlichen Kenntnissen als auch in deiner persönlichen Entwicklung.Eine leistungsgerechte Bezahlung, umfangreiche&nbsp;Sozialleistungen sowie ein offener Führungsstil runden unser Profil als Arbeitgeber ab. Deine Aufgaben<ul><li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalmanagement, -entwicklung, -marketing sowie Entgeltabrechnung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams</li><li>Strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li><li>Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Sicherstellung einer rechtskonformen und effizienten Entgeltabrechnung</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Tools, Employer Branding, Talent Management)</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in leitender Funktion</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mit HR-Software (z. B. Personio, DATEV, o. ä.)</li><li>Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise</li></ul> Unser Angebot<ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem international tätigen Maschinenbauunternehmen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH

Bring' deine Karriere auf Schiene - Get your career on track!

Ausbildung bei ROBEL - Da will ich hin!

Gerhard Enzinger - #facesofrobel I

Personalleiter (m/w/d)

<h1>IHRE AUFGABEN</h1><ul><li>Kosten- und Ergebnissteuerung: Sie sorgen für volle Transparenz bei Herstellkosten, Energieeinsatz und Deckungsbeiträgen – und zeigen auf, wo wir besser werden können.</li><li>Budget und Forecast: Sie erstellen Budgets, planen rollierende Forecasts und entwickeln Szenarien – auch bei schwankenden Märkten und CO₂-Preisen.</li><li>Investitions- und Projektcontrolling: Sie rechnen CAPEX-Projekte durch, begleiten die Umsetzung und stellen sicher, dass sie im Zeit- und Kostenrahmen bleiben.</li><li>Energie- und CO₂-Controlling: Sie überwachen Energieverbrauch und CO₂-Emissionen und bewerten Maßnahmen, die uns nachhaltiger und kosteneffizienter machen.</li><li>SAP-CO-Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP CO,&nbsp;optimieren Stammdaten und übernehmen das SAP Customizing zur Abbildung&nbsp;optimaler Prozesse für ein modernes Controlling.</li><li>Sparringspartner für Werk und Spartenleitung: Sie liefern belastbare Analysen, klare Empfehlungen und unterstützen bei strategischen Entscheidungen.</li></ul> <h1>IHR PROFIL </h1><ul><li>Fachliches Know-how: Sie haben ein Studium der BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li><li>Erfahrung im Controlling: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling, idealerweise in der Baustoff- oder Prozessindustrie.</li><li>SAP- und Digitalisierungsaffinität: Sie kennen sich in SAP CO (idealerweise auch FI/MM) aus und haben Freude daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.</li><li>Analytisches Denken: Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, denken in Zusammenhängen und entwickeln proaktiv Verbesserungsvorschläge.</li><li>Zukunftsorientierung: Sie bringen die Bereitschaft mit, Themen wie Dekarbonisierung, ESG-Reporting und Digitalisierung aktiv in die kaufmännische Steuerung einzubringen.</li><li>Leadership-Potenzial:Sie haben Lust und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in eine kaufmännische Führungsrolle hineinzuwachsen.</li></ul> <h1>WIR BIETEN</h1><ul><li>Stabilität trifft Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Industrieunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.</li><li>Einfluss statt Routine: Sie liefern nicht nur Zahlen, sondern gestalten aktiv die finanziellen Weichenstellungen für unsere Sparte. </li> <li> Nähe zum Management: Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Spartenleitung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen. </li> <li> Gestaltungsraum &amp; Verantwortung: Sie entwickeln Prozesse weiter und treiben Optimierungen voran. </li> <li> Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre Karriere innerhalb Unternehmensgruppe. </li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Flexibilität, die passt: Gleitzeit, 1–2 Tage mobiles Arbeiten und eine moderne, vertrauensvolle Arbeitskultur. </li><li>Gesund bleiben: Wöchentlicher Betriebssport (z.B. Core-Training) und gute Küche in unserer Kantine.</li><li>Nachhaltig unterwegs: Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität.</li> <li>Raum zum Abschalten: Nutzung unserer firmeneigenen Betriebshütten für Ihre Auszeit in den Bergen.</li></ul>

ROHRDORFER

ROHRDORFER Sand und Kies -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Zement - Imagefilm

ROHRDORFER Transportbeton -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Fertigteile -  auf morgen bauen

ROHRDORFER Betonwaren - auf morgen bauen

Controller Sparte Zement (m/w/x)

Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Aufbereitung komplexer Baurechtsfälle (E-Mails, Pläne, Protokolle, Rechnungen, Fotos, Chats etc.)</li><li>Erstellung gerichtsfester Zeitachsen und Kostenmodelle (z. B. Schaden, Ersatzvornahme, Vergleichsszenarien)</li><li>Koordination und Steuerung von Gutachtern, Versicherern und externen Kanzleien</li><li>Aufbau und Pflege eines konsistenten Parteien- und Fristenregisters</li><li>Qualitätssicherung von Schriftsätzen, Sachverhaltsdarstellungen und Anlagenverzeichnissen</li><li>Betrieb und Administration einer eDiscovery-/Analyse-Plattform (z. B. Relativity, Reveal)</li><li>Erstellung von Dashboards und Reportings zu Kosten, Risiken und Status der Verfahren (Excel/Power BI)</li><li>Schulung interner Stakeholder zu Prozessen, Fristenmanagement und Datenanforderungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Rechtsinformatik, Bauingenieurwesen, Architektur mit Rechtsbezug oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in eDiscovery, Litigation-Support oder baurechtsnahen Projekten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung prozessfähiger Timelines, Kostenanalysen und Dokumentationen</li><li>Sicherer Umgang mit eDiscovery-Tools (z. B. Relativity, Reveal, Nuix)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Fristen- und Verjährungsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Detailgenauigkeit, Stressresistenz und Priorisierungsfähigkeit unter Fristendruck</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Bau, Legal, Finance und externen Partnern</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Spezialist (m/w/d) Baurecht & Litigation Support

Zur Verstärkung unseres Bergader Teams suchen wir ab sofort einen Milchtechnologen (m/w/d)&nbsp; Deine Chance: &nbsp;<ul><li>Herstellung von Käsespezialitäten mittels modernster Anlagentechnik</li><li>Selbständige Steuerung und Bedienung der Käserei- und Abfüllanlagen sowie der dazugehörigen Maschinen</li><li>Kontrolle und Überwachung verschiedenster Prozessparameter</li><li>Durchführung der vorgegebenen Reinigungsprozesse in diesem Bereich&nbsp;</li><li>Umsetzung und Einhaltung der QM- und Hygienerichtlinien</li></ul> Deine Stärken: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Milchtechnologe (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung im Lebensmittelbereich</li><li>Teamfähigkeit, Motivation und Flexibilität</li><li>Selbständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li></ul> Wir bieten dir: &nbsp;<ul><li>Vergütung nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskantine</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zur Betriebs-Kindertagesstätte „Käsemäuse“</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeit</li></ul> &nbsp;Noch Fragen? Dann kontaktiere uns einfach direkt unter 08681 404-0.Wir freuen uns auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder deine Online-Bewerbung unter <a href="https://karriere.bergader.de/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?j=myjobexchange_responsive&amp;organizationUnitId=&amp;source=&amp;jobOfferId=8a81f48184819baa0184aa54c1ab502b" target="_blank">www.bergader.de/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Weixlerstr. 16 83329 Waging&nbsp; <a href="mailto:personal@bergader.de" target="_blank">personal@bergader.de</a> 08681/404-0 &nbsp;

Bergader Privatkäserei GmbH

Ausbildung bei Bergader ist Herzenssache

Ich hab den richtigen Beruf gewählt

Du bist kein Büromensch

10 Mal besseres Arbeitsumfeld

Milchtechnologe (m/w/d)

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Planung, Priorisierung und Umsetzung bankweiter Projekte mit hohem strategischen und vertrieblichen Impact.</li><li>Leitung und / oder Unterstützung bei der vertrieblichen Einführung neuer Produkte, Services und Funktionalitäten&nbsp;</li><li>Koordination und Steuerung aller vertrieblichen Anforderungen im Rahmen von Releases der Atruvia AG als zentrale Release-Koordinationsfunktion im Bereich Vertrieb und Produkte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Kommunikation und dem Markt zur reibungslosen Projekt- und Release-Umsetzung.</li><li>Strategische Entwicklung und operative Umsetzungsbegleitung von „Go-to-Market-Strategien“ für neue Produkte, Services und Dienstleistungen.</li><li>Sicherstellung der vertrieblichen Qualitätssicherung, Funktionsprüfungen und Abnahmen vor Rollout.</li><li>Koordination der vertriebsprojektbezogenen Ressourcen- und Budgetplanung unter Berücksichtigung strategischer Prioritäten sowie Sicherstellung einer revisions- und aufsichtsrechtlichen Ergebnisdokumentation z. B. im Zuge der Pflege des jeweiligen Projektmanagementtools.</li><li>Unterstützung des Veränderungsprozesses durch interne Kommunikation, Schulungskoordination und Begleitung des Rollouts.</li><li>Bewertung der Projektergebnisse anhand individuell projektbezogener definierter KPIs und systematische Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.</li><li>Innovationstreiber im Vertrieb: Identifikation neuer Projektideen, Technologien und Marktchancen zur Stärkung der Wettbewerbsposition.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. branchenübliches vergleichbares Studium zum Bankbetriebswirt, Management-Studium etc.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzbranche, idealerweise mit nachgewiesenem Know-How im vertrieblichen Projektmanagement</li><li>Profunde Kenntnisse im Privatkundengeschäft</li><li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten</li><li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li><li>Hohes Engagement und souveränes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitale, technische und agile (Methoden)Kompetenz</li><li>Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Freuen Sie sich auf einen Job……. der sich bezahlt macht<ul><li>13 Gehälter</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.)&nbsp;</li><li>Internetpauschale (20,00 Euro mtl.)</li><li>58-Euro-Ticket</li><li>Mitarbeitendenrabatte</li></ul>…. der Ihr Leben bereichert<ul><li>Sparda-Lebenszeitkonto</li><li>Sparda-Familienstartzeit</li><li>Job-Rad</li></ul>… bei dem der Mensch an erster Stelle steht<ul><li>Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work</li><li>Sabbatical</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>persönliches Coaching</li><li>Stärkeorientierte Unternehmenskultur</li><li>verschiedene Gesundheitsangebote</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Link. Ansprechpartner für Bewerbung: Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a> (0049) 089 55142 3221

Sparda-Bank München eG

Teamleiter Vertriebsprojekte (m/w/d)

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Gesamtverantwortung für die Produktkategorien Baufinanzierung und Privatkredit einschließlich Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung</li><li>Entwicklung langfristiger Produktstrategien</li><li>Regulatorische Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Prozesse, Vorgänge und Produkte z. B. aufgrund Wohnimmobilienkreditrichtlinie, Verbraucherkreditrichtlinie, MaRisk oder EBA-Guidelines</li><li>Koordination und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Baufinanzierungs- und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Atruvia AG und Verbund- und Drittpartnern zur Weiterentwicklung der Omnikanalplattform sowie Integration neuer Technologien und digitaler Services</li><li>Begleitung und Implementierung von Vorhaben im Aktivgeschäft, inkl. Einführung neuer Produkte, Prozessoptimierungen und Innovationsvorhaben</li><li>Enge Schnittstellenarbeit mit Markt, Marktfolge, Risikocontrolling und Compliance zur Gewährleistung effizienter, revisionssicherer Abläufe</li><li>Vertriebliche Begleitung und Unterstützung der Berater, inkl. der Bereitstellung vertriebsunterstützender Instrumente</li><li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Chancen, Risiken und Optimierungspotenziale</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams im Sinne einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und regulatorisch sicheren Organisation.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. branchenübliches vergleichbares Studium zum Bankbetriebswirt, Management-Studium etc.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzbranche, idealerweise mit nachgewiesenem Know-How in den Bereichen Baufinanzierung und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft</li><li>Profunde Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Atruvia AG</li><li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von vertrieblichen Vorhaben</li><li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li><li>Hohes Engagement und souveränes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitale, technische und agile (Methoden)Kompetenz</li><li>Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Freuen Sie sich auf einen Job……. der sich bezahlt macht<ul><li>13 Gehälter</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.)&nbsp;</li><li>Internetpauschale (20,00 Euro mtl.)</li><li>58-Euro-Ticket</li><li>Mitarbeitendenrabatte</li></ul>…. der Ihr Leben bereichert<ul><li>Sparda-Lebenszeitkonto</li><li>Sparda-Familienstartzeit</li><li>Job-Rad</li></ul>… bei dem der Mensch an erster Stelle steht<ul><li>Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work</li><li>Sabbatical</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>persönliches Coaching</li><li>Stärkeorientierte Unternehmenskultur</li><li>verschiedene Gesundheitsangebote</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a>

Teamleiter Produktmanagement - Finanzieren (m/w/d)

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Serviceplanung: Identifizieren von IT-Services, die benötigt werden, um die Geschäftsziele zu unterstützen&nbsp;und Entwicklung eines Servicekatalogs</li><li>&nbsp;Serviceimplementierung: Implementieren neuer IT-Services&nbsp;</li><li>&nbsp;Serviceüberwachung: Überwachen der Leistung und Verfügbarkeit &nbsp;</li><li>Incident Management: Koordinieren der Behebung von Serviceausfällen und Störungen</li><li>Problem Management: Identifizieren von Ursachen für wiederkehrende Serviceprobleme&nbsp;</li><li>Service Level Management: Überwachen der Service Level Agreements (SLAs)&nbsp;</li><li>Lieferantensteuerung und Eskalationsmanagement bei auftretenden Problemen.</li><li>Implementierungskoordination: Koordinieren der Umsetzung von Services und Lösungen durch interne Teams oder externe Dienstleister</li><li>Dokumentation: Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen, einschließlich Lösungsdesigns, Architekturdiagrammen und Implementierungsanleitungen</li><li>IT-Change Management: Verwalten von Änderungen an Lösungen</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachbereich</li><li>Erfahrung in der Verwaltung von IT-Services</li><li>Kenntnisse in IT-Service Management Frameworks wie ITIL (Information Technology Infrastructure Library)</li><li>Gute Kenntnisse in Incident Management, Problem Management und Change Management</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen</li><li>Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Erfahrung mit Projektmanagement und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik &nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf einen Job……. der sich bezahlt macht<ul><li>13 Gehälter</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.)</li><li>Internetpauschale (20,00 Euro mtl.)</li><li>49-Euro-Ticket</li><li>Mitarbeitendenrabatte</li></ul>…. der Ihr Leben bereichert<ul><li>Sparda-Lebenszeitkonto</li><li>Sparda-Familienstartzeit</li><li>Job-Rad</li></ul>… bei dem der Mensch an erster Stelle steht<ul><li>Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work</li><li>Sabbatical</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>persönliches Coaching</li><li>Stärkeorientierte Unternehmenskultur</li></ul>verschiedene Gesundheitsangebote Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a> (0049) 089 55142 3221&nbsp;

IT Operation Manager (m/w/d)

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Motivation und Ihr Engagement in die optimale Versorgung unserer Patienten in der Zentralen Notaufnahme ein. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!

&nbsp;<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Notfallversorgung: Übernahme der pflegerischen Versorgung von Notfallpatienten unterschiedlichster Fachabteilungen und Krankheitsbilder.</li><li>Ersteinschätzung: Durchführung der Triagierung eintreffender Patienten inklusive Zuweisung des passenden Behandlungspfades.</li><li>Assistenz: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge diagnostischer, operativer und therapeutischer Maßnahmen.</li><li>Verwaltung: Übernahme administrativer Tätigkeiten sowie der Dokumentation.</li><li>Traumaversorgung: Sie wirken tatkräftig in der Versorgung von Trauma- und Schockraumpatienten mit.</li><li>Hilfsmittelmanagement: Anlage und Schulung von Patienten im Umgang mit Orthesen und Hilfsmitteln, sowie die Anfertigung verschiedener Ruhigstellungen (z. B. Gipse).</li><li>Betreuung: Beratung und begleitende Unterstützung von Patienten und Angehörigen.</li></ul><h1>Ihre Stärken</h1><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, oder als Notfallsanitäter&nbsp;sowie idealerweise erste Berufserfahrung – auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Wünschenswerterweise vorhandene Fachweiterbildung in der Notfallpflege.</li><li>Patientenumgang:&nbsp;Verständnisvoller und freundlicher Umgang mit Patienten und deren Angehörigen.</li><li>Teamfähigkeit: Verantwortungsbewusstes Handeln und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li>Belastbarkeit: Flexibles und strukturiertes Arbeiten auch in herausfordernden Situationen.</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Gesundheit &amp; WohlbefindenRundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits</li><li>Fort- und WeiterbildungMit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit</li><li>Flexible ArbeitszeitenFür eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Tarifliche Vergütung Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;als langfristige Perspektive</li><li>TeamgeistGemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team</li><li>KantineTäglich frische Gerichte auf der Terrasse mit Blick auf den Chiemsee</li></ul><h1>Bereit? Jetzt online bewerben!</h1>


 Sebastian Hirmer 
Pflegedienstleitung 
Pflegedirektion 
+49 8051 600 7155



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

RoMed Kliniken

Pflegefachkraft für Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d. 
Du bist gern unterwegs, liebst den Kontakt mit Menschen und willst einen Job mit Sinn und Abwechslung? Dann steig bei uns ein – als Zugbegleiter machst du jede Fahrt mit der BRB zu einem echten Service-Erlebnis. 
<h1>Zugbegleiter / Kundenbetreuer für das Netz Chiemgau - Inntal</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.<h3>&nbsp;Das bewegst du bei uns:</h3>
<ul>
<li>Gastgeber an Bord: Du bist das freundliche Gesicht der BRB und erste Anlaufstelle für unsere Fahrgäste – mit Herz, Charme und Kompetenz.</li>
<li>Beratung mit Überblick: Du informierst zu Tarifen, Fahrplänen, Anschlüssen und Freizeitangeboten in der Region.</li>
<li>Ticketing &amp; Kontrolle: Du verkaufst Fahrkarten, kontrollierst Tickets und sorgst so für faire Einnahmen.</li>
<li>Hilfe mit einem Lächeln: Du unterstützt Fahrgäste beim Ein- und Ausstieg – egal ob Kinderwagen, Rollstuhl oder schweres Gepäck.</li>
<li>Qualität &amp; Ordnung: Du achtest auf Sauberkeit, Sicherheit und einen rundum angenehmen Aufenthalt im Zug.</li>
</ul><h3>&nbsp;Das bringst du mit:</h3>
<ul>
<li>Service-Mentalität: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, ein gepflegtes Auftreten und eine lösungsorientierte Art.</li>
<li>Sprache: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 (GER).</li>
<li>Flexibilität: Du arbeitest gern im Schichtdienst – ob früh, spät oder am Wochenende – und bleibst auch in stressigen Situationen ruhig.</li>
<li>Körperliche Einsatzbereitschaft: Ein Koffer mehr oder weniger macht dir nichts aus – du packst mit an, wo’s gebraucht wird.</li>
<li>Mobilität: Du kommst zuverlässig zur Einsatzstelle – auch ohne öffentliche Verkehrsmittel.</li>
</ul><h3>Das erwartet dich während der Ausbildung:</h3>
<ul>
<li>Direkter Einstieg: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an – mit krisensicherer Perspektive.</li>
<li>Faire Vergütung: 2.716 € brutto/Monat während der Ausbildung. &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Nach erfolgreicher Ausbildung:</h3>
<ul>
<li>Attraktives Gehalt: 3.286 – 3.466 € brutto (je nach Wahlmodell) plus Zulagen von 250 – 350 € netto.</li>
<li>Freizeit nach Plan: 26 bis 41 Urlaubstage – flexibel wählbar.</li>
<li>Geregelte Extras: Sonderzahlungen nach Tarif und viele zusätzliche Leistungen. &nbsp;</li>
</ul>
<h3>&nbsp;Darauf kannst du dich freuen:</h3>
<ul>
<li>Stabilität &amp; Sicherheit: Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.</li>
<li>Fahrrad &amp; Vorteile: Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Teamspirit: Kollegialität, Zusammenhalt und ein partnerschaftliches Arbeitsklima.</li>
<li>Nachhaltige Aufgabe: Du gestaltest Mobilität von morgen – direkt in deiner Region.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für den Wechsel auf die Schiene? Dann steig bei uns ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h3>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Robert Hammel Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Tel.: +49 821 478778-34 Recruiter <a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a>

Bayerische Regiobahn

Steig bei uns ein im Team Instandhaltung

Dein Weg zum Traumjob als Triebfahrzeugführer (m/w/d) bei der Bayerischen Regiobahn!

Einsteigen bei der BRB als Disponent (w/m/d) im Bahnbetrieb in nur 9 Monaten!

Zeit für einen Wechsel - Quereinstieg bei der BRB als Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Dein Lächeln zahlt sich aus – werde auch Du Kundenbetreuer (m/w/d) im Zug!

Zugbegleiter / Kundenbetreuer für das Netz Chiemgau - Inntal (m/w/d)

Du möchtest dort arbeiten, wo gute Stimmung, gutes Essen und saubere Zimmer zusammengehören? 
Dann komm&nbsp;in die&nbsp;Jugendherberge Sudelfeld mit 106-Betten und werde Teil eines 9-köpfigen Teams.&nbsp;
Ab 01.04.2026 - 40&nbsp;Std./Woche&nbsp;–&nbsp;5-Tage-Woche verteilt auf&nbsp;Montag- Sonntag
Ein Apartment mit wunderschönem Bergblick steht für dich zur Verfügung.&nbsp;
Wir suchen
<h1>Mitarbeiter*in Küche &amp; Housekeeping (m/w/d)</h1>

Deine Aufgaben
Im Küchenbereich:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Herstellung von Speisen und Frühstückskomponenten</li>
<li>Auf- und Abbau sowie Betreuung des Buffets</li>
<li>Spüldienst und Reinigung der Küchenwäsche</li>
<li>Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards</li>
</ul>
Im Housekeeping:
<ul>
<li>Reinigung der Gästezimmer, Aufenthaltsräume und Sanitäranlagen</li>
<li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung nach unseren Standards</li>
<li>Mitdenken bei der Gestaltung eines angenehmen Umfelds für unsere Gäste</li>
</ul>

Dein Profil – das bringst du mit:
<ul>
<li>Freude am Umgang mit Lebensmitteln und an Sauberkeit</li>
<li>Gästeorientiertes Handeln und ein freundliches Auftreten</li>
<li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau</li>
<li>Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!</li>
</ul>

Unser Angebot – mehr als nur ein Job:
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<li>Lebensqualität: Dienstplanung mit Vorlauf, 5‑Tage-Woche, Überstundenausgleich, Urlaub am Geburtstag</li>
<li>Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Sonn-/Feiertage und Spätschichten, Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsmanagement</li>
<li>Entwicklung: Umfangreiches Seminarangebot und individuelle Fördermaßnahmen</li>
<li>Freizeit Plus: Kostenfreie DJH-Mitgliedschaft, vergünstigte Übernachtungen in Bayern</li>
<li>Gemeinnützigkeit: Deine Arbeit unterstützt unsere Werte: Nachhaltigkeit, Bildung und Gemeinschaft</li>
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Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Bayern e.V.

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Backstage DJH | Andreas, Küchenleitung in der Jugendherberge Bayrischzell-Sudelfeld, Episode 34

Backstage DJH | Jasmin, Front Office Managerin in der Jugendherberge Furth im Wald, Episode  04

Mitarbeiter*in Küche & Housekeeping (m/w/d)

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