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<p>Bring Farbe ins Spiel und lass unsere Fenster in neuem Glanz erstrahlen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Maler/Lackierer (m/w/d), der mit Leidenschaft und Präzision unsere Fensterprojekte veredelt. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte mit uns die Welt ein bisschen bunter!</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Grundieren, Zwischenbeschichten und Lackieren von Holz- und Holz-Alu-Fenstern mit unserer modernen Lackieranlage</li><li>Bedienung und Überwachung der computergesteuerten Lackieranlage</li><li>Sorgfältige Qualitätskontrolle für perfekte Ergebnisse</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maler (w/m/d), Lackierer (w/m/d), Schreiner (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Oberflächenbearbeitung von Fenstern oder im Umgang mit Flut- und Spritzanlagen</li><li>Eine selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein motiviertes Team in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb</li><li>Hochwertige Arbeitsgeräte und Arbeitskleidung</li><li>Professionelle Arbeitsschutzmaßnahmen</li><li>Fahrradleasing</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Mitarbeiterrabatte uvm.</li></ul><h2>Fragen?</h2><p>Gerne informiert dich Michael Thaler unter 08071/919-0</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Vereinbare ein telefonisches Erstgespräch mit Daniela Riepertinger, nutze unser online <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder schick uns deine Bewerbung per <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">Mail</a>. Gerne kannst du dich auch über WhatsApp bewerben: <a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190.</a></p><p><strong>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Daniela Riepertinger</p><p>Wasserburger Straße 4</p><p>83549 Eiselfing</p><p>Telefon: 08071/919-0</p><p>E-Mail: <a href="mailto:te.huber@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a></p><p><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de</a></p>

Huber & Sohn GmbH & Co. KG

Maler / Lackierer Fensterbau

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><p>Mietverwaltung mit Neuvermietung; Kontrolle der Mietzahlungen mit Weiterleitung an die Eigentümer</p><p>Wohnungsübergaben und Abnahmen mit Protokollierung bei Mieterwechsel</p><p>Erstellung und Bearbeitung von Nebenkostenabrechnungen</p><h2>Dein Profil:</h2><p>Grundwissen Mietrecht von Vorteil</p><p>Technische Kenntnisse, um Reparaturaufträge zu beurteilen u. zu beauftragen</p><p>Kenntnisse in MS-Office</p><p>Zertifizierung zum Hausverwalter gem. § 26a, WEG wünschenswert jedoch keine Voraussetzung und kann nach erfolgreicher Einarbeitung erworben werden</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><p>sicheren Arbeitsplatz</p><p>nettes Team</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Dr. Griehl Unternehmensgruppe

Vielfältige Tätigkeiten als Hausverwalter

<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Verantwortung für den Ausbau und Betrieb der BORA Shop-Plattformen inklusive Umsatzverantwortung und operativer Betreuung</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Online-Vertriebsstrategie im Kontext des Omni-Channel Ansatzes und Gewährleistung einer optimalen Customer Journey</li><li>Planung und Aufbau des eCommerce in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Digital Solutions, Finanzwesen und Logistik</li><li>Weiterentwicklung der zentralen eCommerce-Prozesse</li><li>Monitoring und Performance-Analyse</li><li>Verantwortung für Conversion-KPIs und Identifizierung von Verbesserungspotentialen&nbsp;</li><li>Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung einer konsistenten Omnichannel-Customer Journey</li><li>Ausbau des Revenue Streams After-Sales</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, eCommerce, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im eCommerce- oder Online-Sales-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Webanalyse, Testing und Conversion-Optimierung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Logistik und Finance</li><li>Starkes digitales Mindset, Begeisterung für Marken- und Produkterlebnisse im Online-Handel</li><li>Versierter Umgang mit modernen Shop-Systemen, CMS- und PIM-Lösungen sowie analytischen Tools</li><li>Hohes Maß an analytischer Kompetenz, unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Sales Manager eCommerce (all genders)

<a href="https://betterheads.io/auto/939532-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a><p><b>Ort:</b>&nbsp;84478 Waldkraiburg&nbsp;| <b>Vertragsart:</b> Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| <b>Job-ID:</b>&nbsp;939532</p><p>Die Frischetheke ist das Herzstück unserer<strong> REWE Blakala oHG (Neueröffnung Dezember 2025)</strong>. Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität.</p><p><strong>Was wir bieten: </strong>&nbsp;</p><p>REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:&nbsp;&nbsp;</p><ul><li><strong>Ankommen, aber richtig</strong> – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li><strong>Mehr vom Gehalt</strong> – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li><strong>Heute schon an morgen denken</strong> – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>Gestalte deine Zukunft</strong> – mit unseren umfassenden <a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li><strong>Angebote für deine Freizeit </strong>– wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li><strong>Vielfalt gemeinsam leben</strong> – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk&nbsp;</li></ul><p><strong>Was du bei uns bewegst:&nbsp;&nbsp;</strong></p><ul><li>Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service&nbsp;&nbsp;</li><li>Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren&nbsp;&nbsp;</li><li>Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her&nbsp;&nbsp;</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um&nbsp;&nbsp;</li><li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Was uns überzeugt:&nbsp;&nbsp;</strong></p><ul><li>Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie</li><li>Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel&nbsp;&nbsp;</li><li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;&nbsp;</li></ul><p>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</p><p>Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.</p><p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.</p><p>Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;939532)? Dann melde dich bei unserer <b>Bewerbungshotline</b> unter <b><a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a></b>.</p><h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Dein Start als Azubi im REWE Markt

Dein Start als Azubi in der REWE Logistik

Verkäufer Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung Dezember 2025

<a href="https://betterheads.io/auto/939536-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a><p><strong>Ort:</strong> 84478 Waldkraiburg | <strong>Vertragsart:</strong> Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| <strong>Job-ID:</strong>&nbsp;939536</p><p><strong>Was du bei uns bewegst:</strong><br>Die Frischetheke ist das Herz&nbsp;unserer <strong>REWE Blakala oHG</strong>&nbsp;<strong>Neueröffnung Dezember 2025</strong>. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:</p><ul><li>Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.</li><li>Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.</li><li>Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst.</li><li>Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.</li><li>Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.</li><li>Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost.</li><li>Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.</li><li>Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.</li></ul><p><br>&nbsp;<strong>Was uns überzeugt:</strong></p><ul><li>Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus</li><li>Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie</li><li>Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li><li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude</li><li>Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><p>&nbsp;<br><strong>Was wir bieten:</strong><br>Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:</p><ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li><li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li></ul><p>Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.</p><p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.</p><p>Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;939536)? Dann melde dich bei unserer <b>Bewerbungshotline</b> unter <b><a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a></b>.</p><h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Neueröffnung Dezember 2025

<p>                                  Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.392,73 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.                              </p><h2>Arbeiten in Raubling        </h2><p>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.</p><h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

HR Manager (m/w/d) Recruiting

<p>Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.<br>Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung.</p><p>Für die Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen suchen wir zum Sommersemester 2026 eine/n</p><h2>Professorin oder Professor (m/w/d) - BesGr W2</h2><p>für</p><p><strong>Immobilienwirtschaft</strong></p><p>Kennziffer 2025-122-PROF-WI</p><p><strong>Die Professur umfasst</strong></p><ul><li>die Lehr- und Forschungsgebiete im Bereich Immobilienmanagement, insbesondere<ul><li>Immobilien- und Facility Management im gesamten Lebenszyklus (Inbetriebnahme, Instandhaltung, Nutzung)</li><li>Immobilien-Investitionsrechnung</li><li>Immobilienökonomie</li><li>Projektentwicklung und –vermarktung</li></ul></li><li>Aufbau und Weiterentwicklung des Studienganges Immobilien- und Facility Management, Entwicklung von neuen Profilierungsrichtungen in den höheren Semestern</li><li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiterbildung</li><li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden&nbsp;</li><li>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagenfächer in Betriebswirtschaft sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika.</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen</strong></p><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss - davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in<br>Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li></ul><p><br><strong>Das bieten wir</strong></p><ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld</li><li>vielfältige Weiter- und Fortbildungs- sowie Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>kollegiale Unterstützungskultur und flache Hierarchien</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li></ul><p>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer&nbsp;Bewerbung motivieren.&nbsp;Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a>&nbsp;wenden.</p><p>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im&nbsp;Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung&nbsp;und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p>In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch&nbsp;nicht vollendet hat.&nbsp;</p><p>Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 07.01.2026).</p><p><br>Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren</a></p><p>Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:thomas.schober@th-rosenheim.de" target="_blank">thomas.schober@th-rosenheim.de</a>.</p><p>Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses Herrn Prof. Dr. Oliver Kramer, Tel. 08031 805-2605, E-Mail: <a href="mailto:oliver.kramer@th-rosenheim.de" target="_blank">oliver.kramer@th-rosenheim.de</a>.</p><p><a href="http://www.th-rosenheim.de/" target="_blank">www.th-rosenheim.de/</a></p><p>Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim</p>

Technische Hochschule Rosenheim

Professorin oder Professor (m/w/d) - BesGr W2

<h2>Über uns</h2><p>Die Chiemgau Thermen in Bad Endorf, ein Unternehmen der Gesundheitswelt Chiemgau AG, bieten auf Basis des ortsgebundenen Heilmittels Jod-Thermalsole ein umfassendes Leistungsspektrum. Zur Verfügung stehen die Thermenlandschaft, die Saunawelt, Wellnessangebote, die Totes-Meer-Salzgrotte, das PROMOVEO Fitnesszentrum und das Restaurant Lakeside. In einem positiven und herzlichen Arbeitsumfeld engagieren sich knapp 150 Mitarbeitende täglich für das Wohl unserer Gäste.</p><p>Verstärken Sie unser Team als</p><p><strong>Masseur und medizinischen Bademeister / Mitarbeiter für den Bereich Wellness (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) und im Schichtdienst.</strong></p><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Abgabe von klassischen Massagen und Wellnessanwendungen &nbsp;</li><li>Aktiver Verkauf von Wellnessanwendungen und Produkten</li><li>Pausenvertretung des Saunadienstes</li><li>Terminvergabe und Terminsteuerung</li><li>Abteilungsübergreifende Tätigkeiten im Thermenbereich oder in der Sauna, wenn gewünscht</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Masseur:in und med. Bademeister:in oder Erfahrungen im Bereich Wellnessmassagen</li><li>Nach Möglichkeit Weiterbildungen im Bereich Wellnessmassagen</li><li>Selbstständiges und flexibles Arbeiten</li><li>Gute Umgangsformen und Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientiertes Denken und Handeln&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><strong>Sichere berufliche Zukunft</strong> in einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit Chiemsee und Bergen direkt vor der Haustür.</li><li><strong>Familiäres und entspanntes Miteinander</strong> über alle Berufsgruppen hinweg.</li><li><strong>Attraktive Urlaubsregelung</strong> für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li><strong>Günstige Verpflegung:</strong> Freuen Sie sich auf Frühstück und Mittagessen zu attraktiven Mitarbeitertarifen.</li><li><strong>Komfort und Mobilität:</strong> Der Bahnhof ist nur 5 Minuten zu Fuß entfernt – mit direkten Zugverbindungen nach München, Salzburg, Rosenheim und Prien.</li><li><strong>Attraktive Benefits und Zusatzleistungen:</strong> Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Eintritte in die Chiemgau Thermen inkl. Sauna, vergünstigte Mitgliedschaft im PROMOVEO Fitnesszentrum, Mitarbeiterappartements sowie betriebliche Altersvorsorge.</li><li><strong>Ihr persönliches JobRad:</strong> Nutzen Sie unser JobRad-Angebot für den Weg zur Arbeit, in der Freizeit oder beim Sport.</li><li><strong>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie</strong> und <strong>Corporate Benefits</strong> – exklusive Rabatte in zahlreichen regionalen Geschäften und bei bekannten Marken.</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen Herr Matthias Böser, Abteilungsleiter Thermenlandschaft und Sauna/Wellness, gern telefonisch unter 08053 200-936.</p><p>Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:<br><a href="http://www.chiemgau-thermen.de" target="_blank">www.chiemgau-thermen.de</a><br>&nbsp;<br>Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter:<br><a href="http://www.gesundheitswelt.de" target="_blank">www.gesundheitswelt.de</a></p>

Chiemgau Thermen GmbH

Die Gesundheitswelt Chiemgau aus der Vogelperspektive

Chiemgau Thermen Bad Endorf

Masseur und medizinischen Bademeister / Mitarbeiter für den Bereich Wellness (m/w/d)

<h2>Masseur und medizinischer Bademeister (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2><p>Das Ambulante Reha- und Gesundheitszentrum Rosenheim, Teil der Gesundheitswelt Chiemgau AG, bietet teilstationäre Heilverfahren der Rentenversicherungsträger, ambulante muskuloskelettale Rehabilitation sowie alle Heilmittel der physikalischen Therapie und Ergotherapie an. Das positive Betriebsklima begeistert sowohl die knapp 60 Mitarbeitenden als auch die Patienten. Interdisziplinäre Teams aus Ärzten, Psychologen, Physiotherapeuten, Masseuren, Sportwissenschaftlern und Ergotherapeuten (m/w/d) sorgen für eine ganzheitliche Rehabilitation und Gesundheitsförderung.<br>&nbsp;<br>Unsere moderne Ausstattung und innovativen Geräte ermöglichen umfassende und effektive Behandlungsmethoden, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Patienten abgestimmt sind. Das interdisziplinäre Team profitiert von regelmäßigen Fortbildungen und intensivem fachlichen Austausch, was zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und hohen Versorgungsqualität beiträgt.</p><p>Verstärken Sie unser Team als&nbsp;</p><p><strong>Masseur und medizinischen Bademeister (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit (40 Std./Woche).</strong></p><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig Massagen, Lymphdrainagen und Thermotherapie bei ambulanten Patienten&nbsp;</li><li>Individuelle physikalische Befundung und Dokumentation der Therapie</li><li>Vor- und Nachbereiten des Arbeitsplatzes und des Arbeitsmaterials</li><li>Durchführung von Gruppenbehandlungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Masseur und medizinischer Bademeister:in</li><li>Berufserfahrung und weitere Qualifikationen wünschenswert, aber auch Berufsanfänger:in sind herzlich willkommen &nbsp;</li><li>Selbstständiges und flexibles Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><strong>Sichere berufliche Zukunft</strong> in einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit Chiemsee und Bergen direkt vor der Haustür.</li><li><strong>Ein motiviertes Team</strong> und ein <strong>herzliches kollegiales Arbeitsumfeld</strong>, in dem Sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten.</li><li><strong>Attraktive Urlaubsregelung:</strong> 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li><strong>Komfort und Mobilität:</strong> Der Bahnhof ist nur 5 Minuten zu Fuß entfernt – mit direkten Zugverbindungen nach München, Salzburg und Prien.</li><li><strong>Ihr persönliches JobRad:</strong> Nutzen Sie unser JobRad-Angebot für den Weg zur Arbeit, in der Freizeit oder beim Sport.</li><li><strong>Attraktive Benefits und Zusatzleistungen:</strong> Spendit-Gutscheinkarte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Eintritte in die Chiemgau Thermen inkl. Sauna, vergünstigte Mitgliedschaft im PROMOVEO Fitnesszentrum, Mitarbeiterappartements sowie betriebliche Altersvorsorge.</li><li><strong>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie</strong> und <strong>Corporate Benefits</strong> – exklusive Rabatte in zahlreichen regionalen Geschäften und bei bekannten Marken.</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen Frau Bettina Jahns, Operative Leitung Reha- und Gesundheitszentrum Rosenheim, gern telefonisch unter 08031 396-760.</p><p>Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:</p><p><a href="http://www.rehazentrum-rosenheim.de" target="_blank">www.rehazentrum-rosenheim.de</a></p><p>Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter:</p><p><a href="http://www.gesundheitswelt.de" target="_blank">www.gesundheitswelt.de</a></p>

Ambulantes Reha- und Gesundheitszentrum Rosenheim GmbH

Ambulantes Reha- und Gesundheitszentrum Rosenheim

Masseur und medizinischer Bademeister (m/w/d)

<p>Deine Karriere. Deine Zukunft.<br>Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!</p><h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Planung, Implementierung und Verwaltung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen, insbesondere auf Basis von AWS-Diensten und -Architekturen</li><li>Einsatz und Optimierung von Containerisierungstechnologien wie Kubernetes und Docker zur Sicherstellung performanter und stabiler Systemlandschaften</li><li>Anwendung von Infrastructure-as-Code (IaC)-Ansätzen, vorzugsweise mit Terraform, zur Automatisierung und Standardisierung von Infrastrukturprozessen</li><li>Integration und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie Umsetzung moderner DevOps-Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen</li><li>Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus Kundenprojekten sowie deren strukturierte Umsetzung in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Sicherstellung der Systemstabilität und -sicherheit durch proaktive Überwachung, Incident-Management und kontinuierliche Weiterentwicklung</li><li>Durchführung von Reviews, Dokumentation technischer Lösungen und Wissenstransfer innerhalb des Teams</li><li>Kommunikation mit Kunden und Partnern</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Cloud-Technologien und aktive Mitgestaltung innovativer Lösungsansätze</li></ul><h3>Deine Benefits bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Langjährige IT-Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen</li><li>Kenntnisse in Containerisierungstechnologien (Kubernetes, Docker etc.)</li><li>Erfahrung in der Leitung und im Management von technischen Teams wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von AWS-Diensten und -Architekturen</li><li>Kenntnisse mit Infrastructure as Code (IaC), vorzugsweise Terraform</li><li>Verständnis für DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines</li><li>Deine Eigenschaften sind kommunikativ stark und dabei teamorientiert und kundenorientiert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>AWS-Zertifizierung (z.B. AWS Certified Solutions Architect) wünschenswert</li></ul><p>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!</p>

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