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Für unsere Buchhaltung suchen wir eine/n strukturierten und organisierten Mitarbeiter/in.20 Stunden / Woche, zeitlich flexibel Deine Aufgaben -Führen von Finanzbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung-Überwachung offener Posten-Verbuchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen-Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenarbeitmit dem Steuerberatern bei der Erstellung von Jahresabschlüssen-Abwicklung des Zahlungsverkehrs Dein Profil -fundierte Kenntnisse der Buchführung und des Rechnungswesens-Genauigkeit und Sorgfalt bei der Dateneingabe und -verarbeitung-Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten-Eigenverantwortliches Arbeiten-Zuverlässlichkeit und Vertraulichkeit mit sensiblen Unternehmerdaten Deine Vorteile bei uns Wir bieten Dir ein gutes Betriebsklima in einem seit Jahrzehnten etablierten und modernausgestatteten Betrieb, 15 Tage Urlaub/Jahr, attraktive Sozialleistungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, feste Arbeitszeiten und hausinterneVergünstigungen. Wir legen Wert auf einen ehrlichen und offenen Umgang untereinander und ein authentisches Auftreten. Auf deine Bewerbung freuen wir uns Ansprechpartner für Bewerbung: Daniel Beilhack <a href="mailto:beilhack@hwts.de" target="_blank">beilhack@hwts.de</a>

H&W Autoelektrik und Technik GmbH

Buchhaltung (m/w/d) Teilzeit

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen der Fahrrad-Branche mit rund 200 Mitarbeitern. Als einer der größten Bike-Produzenten designen, entwickeln und fertigen wir seit 1990 Fahrräder der Marke corratec® am Firmensitz in Raubling. Mit unseren Innovationen, die das Radfahren spürbar verbessern, begeistern wir unsere Kunden und erstaunen Wettbewerber in über 50 Ländern. Wir sind die Experten für Berg- und Bikesport im Alpenvorland.Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025 für unseren Einzelhandel in Raubling&nbsp;eine / einen<h3>Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</h3>in Vollzeit (Ausbildung), in Raubling, südlich von Rosenheim Das erwartet Dich: &nbsp;Mehr Perspektive mit einer Ausbildung bei iko! Wir legen Wert darauf, dass Du bei uns eine fundierte Ausbildung erhältst.Als größter Sport &amp; Bike Anbieter in der Region, ermöglichen wir Dir in die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens einzutauchen und alle relevanten Ausbildungsinhalte zu erlernen. Außerdem:<ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierendem Unternehmen</li><li>Eine fundierte Ausbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit der Übernahme von Verantwortung von Anfang an</li><li>Sehr gute Übernahme- und Karrierechancen</li><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Einkaufen mit Personalrabatt</li><li>Außerbetriebliche Teamstärke – wir gehen mit unseren Mitarbeitern zum Klettern, Wandern, Skifahren, Biken uvm.</li><li>Möglichkeit künftiger Führungsfunktion - Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind heute in leitenden Funktionen tätig.</li></ul>Deine Voraussetzungen:<ul><li>Mittlere Reife oder mindestens guter Mittelschulabschluss</li><li>Interesse für kaufmännische Prozesse</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Spaß am Umgang mit EDV</li><li>Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li></ul> Deine Vorteile bei uns: &nbsp;<ul><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Fort- und Weiterbildung während und nach Deiner Ausbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiter-Rabatte</li><li>Sportliches Umfeld</li><li>Sozialleistungen</li><li>Mitarbeiter-Events</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: iko Sportartikel Handels GmbH Personalabteilung / z.Hd. Vanessa Weiß Kufsteiner Straße 72 83064 Raubling Tel. 08035/8707-212 <a href="mailto:bewerbung@iko-sport.com" target="_blank">bewerbung@iko-sport.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

iko Sportartikel Handels GmbH

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Warenwirtschaft

Wir, das Autohaus Ebersberg, sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sieben Autohäusern im Osten von München, stehen für Innovation, Tradition, Qualität und haben über 130 Jahren Erfahrung im Automobilbereich. Wir sind Partner der Marken von Audi, VW PKW, VW Nutzfahrzeuge, SKODA, SEAT und CUPRA. Unser breites Portfolio an Neu-, Jung- und Gebrauchtwagen, Service und Dienstleistungen rund um Mobilität bietet Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Unsere Mission ist es, als traditionsbewusster Mobilitätspartner mit modernen Werten die individuellen Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Durch nachhaltiges Wachstum, Teamwork und eine Hands-on-Mentalität gestalten wir die Zukunft der Mobilität in unserer Region. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und lassen Sie uns unsere Zukunft gemeinsam gestalten.Für unseren Standort in Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenFahrzeug - Verkäufer im B2B Vertrieb (m/w/d) Deine Mission &nbsp;Akquirieren und Aufbauen von Stammhändlern für unterschiedliche Fahrzeugkategorien im In- und AuslandAls Automobilverkäufer im B2B sind sie Ansprechpartner für den Verkauf von gebrauchten KFZ (Einzel-und Paketverkäufe) an Kfz-Händler im In- und AuslandSichere Abwicklung von ExportgeschäftenVerwalten der KundendatenÜbernahme des aktiven Channel-Managements der BestandsfahrzeugeUmsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie und Vertriebsziele Voraussetzungen &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Automobilkaufmann (m/w/d)Berufserfahrung im AutomobilhandelStrukturierte, selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeizVerhandlungsgeschick sowie KundenorientierungStrategisches unternehmerisches Denken und HandelnSicherer Umgang mit Microsoft Office AnwendungenHohes Verkaufs- und Dispositionsgeschick in Verbindung mit einer strukturierten VorgehensweiseFreude am Verkaufen sowie großes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer starken ÜberzeugungskraftGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif Benefits &nbsp;Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle AufgabenModerne Arbeitsplätze in einem professionellen ArbeitsumfeldKontinuierliche Weiterbildung / Schulung und gezielte FörderungTop qualifizierte, motivierte und sympathische Kollegenbetriebliche AltersvorsorgeZuschuss vermögenswirksame LeistungenAttraktive Vergütung / UrlaubsgeldKarriereperspektivenLeasingbike und weitere steuerliche LohnvorteileInteresse? &nbsp;Dann sollten wir uns kennenlernen!Autohaus Ebersberg GmbH &amp; Co. KGAnsprechpartner/-in: Florian Moser Gewerbepark Nord-Ost 1-4, 85560 Ebersberg<a href="https://www.hrtool24-system.com/ats/Register?Job=7227445" target="_blank">JETZT ONLINE BEWERBEN</a>Erfahren Sie auf unseren Social-Media-Kanälen mehr über uns. &nbsp;

Autohaus Ebersberg GmbH & Co. KG

Fahrzeug - Verkäufer im B2B Vertrieb (m/w/d)

Wir, das Autohaus Ebersberg, sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sieben Autohäusern im Osten von München, stehen für Innovation, Tradition, Qualität und haben über 130 Jahren Erfahrung im Automobilbereich. Wir sind Partner der Marken von Audi, VW PKW, VW Nutzfahrzeuge, SKODA, SEAT und CUPRA. Unser breites Portfolio an Neu-, Jung- und Gebrauchtwagen, Service und Dienstleistungen rund um Mobilität bietet Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Unsere Mission ist es, als traditionsbewusster Mobilitätspartner mit modernen Werten die individuellen Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Durch nachhaltiges Wachstum, Teamwork und eine Hands-on-Mentalität gestalten wir die Zukunft der Mobilität in unserer Region. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und lassen Sie uns unsere Zukunft gemeinsam gestalten.Für unseren Standort in Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenFahrzeug - Einkäufer (M/W/D)) Deine Mission &nbsp;Einkauf von Automobilen aller Marken - vorrangig für die Marken VW PKW, VW NFZ, Audi, Seat, Cupra und SkodaAkquise und Pflege von Beziehungen zu Herstellern, Lieferanten und HändlernZusammenarbeit mit dem Verkaufsteam, um marktgerechte und wettbewerbsfähige Bestände sicherzustellenErschließung neuer EinkaufskanäleAnalyse des aktuellen Fahrzeugmarktes zur Identifizierung von EinkaufspotenzialenOptimierung der Einkaufsprozesse Voraussetzungen &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Automobilkaufmann (m/w/d)Berufserfahrung im AutomobilhandelStrukturierte, selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitVerhandlungsgeschick sowie KundenorientierungStrategisches unternehmerisches Denken und HandelnSicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen Benefits &nbsp;Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle AufgabenModerne Arbeitsplätze in einem professionellen ArbeitsumfeldKontinuierliche Weiterbildung / Schulung und gezielte FörderungTop qualifizierte, motivierte und sympathische Kollegenbetriebliche AltersvorsorgeZuschuss vermögenswirksame LeistungenAttraktive Vergütung / UrlaubsgeldKarriereperspektivenLeasingbike und weitere steuerliche Lohnvorteile Interesse? &nbsp;Dann sollten wir uns kennenlernen!Autohaus Ebersberg GmbH &amp; Co. KGAnsprechpartner/-in: Florian Moser Gewerbepark Nord-Ost 1-4, 85560 Ebersberg<a href="https://www.hrtool24-system.com/ats/Register?Job=7227445" target="_blank">JETZT ONLINE BEWERBEN</a>Erfahren Sie auf unseren Social-Media-Kanälen mehr über uns. &nbsp;

Fahrzeug - Einkäufer (M/W/D)

Über unsWir sind die Digitalagentur mit Full-Service-Charakter mit Standorten in München, Traunstein, Barcelona und Wien. Bereits seit 2007 konzipieren, designen und programmieren wir individuelle Websiteprojekte, entwerfen anspruchsvolle Designs, entwickeln erfolgreiche Werbekampagnen und vieles mehr für unsere Kunden. Dabei bieten wir nicht nur für unsere Kunden individuelle Lösungen - auch unser Team profitiert davon. Bei uns arbeiten Profis in den Bereichen Webentwicklung, Design, Marketing und Beratung und Projektmanagement. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Als Team Lead Development (all genders) begleitest du die Entwickler deines eigenen Teams und bist dabei verantwortlich für den Support im Daily Business, Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie die Weiterbildung des Know Hows deiner Mitarbeiter:innen&nbsp;&nbsp;</li><li>Du bist Expert:in, Ansprechpartner:in und Ratgeber:in für Tasks und Fragen, die den Bereich Webentwicklung betreffen und übernimmst die fachliche Leitung inklusive Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben der Projekte deines Teams&nbsp;</li><li>Du setzt als Teil des Teams regelmäßig eigene Features um</li><li>Das Controlling des Projektumfangs und –fortschritts gehört ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Verantwortung der Auslastung deiner Mitarbeiter:innen</li><li>Wir wachsen! Und so auch unser Development Team. In der Funktion des Team Lead Development führst du Bewerbungsgespräche, triffst gemeinsam mit dem Chapter Lead Development Einstellungsentscheidungen und begleitest neue Mitarbeiter:innen im Onboarding bei DGTLS&nbsp;</li><li>Gemeinsam mit den Projektmanagern und den Unit Leads sorgst Du für eine gute Auslastung im Team&nbsp;</li><li>Mit deinen Team Lead Kolleg:innen und unserem Chapter Lead Development etablierst, dokumentierst und förderst du Best Practice Lösungen&nbsp;</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Du verfügst über ausgeprägtes fachspezifisches&nbsp;Know&nbsp;How&nbsp;und&nbsp;greifst&nbsp;auf mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Webentwicklung, optimaler Weise im Agentur-Kontext zurück</li><li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in PHP und entsprechenden Frameworks (Symfony,…) mit. Idealerweise bist du bereits vertraut mit Pimcore&nbsp;</li><li>Deine Konzeptionsfähigkeiten bringst du sehr gerne in deinen Alltag an und schreckst auch nicht vor komplexen Problemstellungen zurück&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein guter Teamspirit ist dir wichtig und du hast Freude andere zu entwickeln und auf ihrem Weg zu begleiten&nbsp;&nbsp;</li><li>Dich zeichnen Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude, Integrität und Empathie aus&nbsp;&nbsp;</li><li>Du verfügst ebenso über starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten ... <ul><li>Ein dynamisches und anspruchsvolles Agentur-Umfeld&nbsp;mit vielfältigen Herausforderungen und einem interessanten Kundenmix</li><li>Mitarbeit in einem agilen und fokussierten Team</li><li>Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit flachen Hierarchien und gegenseitigem Vertrauen</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Wahl zwischen hybride oder full remote innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs</li><li>Standorte in München, Traunstein, Barcelona und Wien</li><li>Flexible Arbeitszeiten (kinderfreundlich und garantiert ohne Wochenenddienst)</li><li>Legendäre Teamevents</li></ul> Bist Du valantic DXA? Hast Du das Zeug, unsere Agentur weiterzubringen?&nbsp;Dann bewirb Dich direkt. Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Justus HR Talent Acquisition Manager Gewerbepark Kaserne 5 83278 Traunstein <a href="mailto:career@dxa.valantic.com" target="_blank">career@dxa.valantic.com</a> +49 861 909927 259

valantic DXA

Team Lead Development (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring&nbsp;suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Kfm. Mitarbeiter Artikelmanagement m/w/d Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Pflege der Produktstammdaten innerhalb der Sanitär-Heinze Gruppe.</li><li> Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zur Sortimentsbestimmung zusammen.</li><li>Sie erstellen und aktualisieren Preislisten in unserer Katalogsoftware.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li><li>Sie können idealerweise bereits auf Berufserfahrung im Artikelstammdatenmanagement zurückgreifen.</li><li>Sie verfügen über gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office.</li><li>Sie sind es gewohnt, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.</li><li>Ein hohes Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab..</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.</li><li>Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.</li><li>Kostenfreie private Unfallversicherung.</li><li>Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr.</li></ul> Sie fühlen sich angesprochen? Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1000-KMAP-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins&nbsp;und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gerhard Bruckmann Personalmarketing Thomas-Dachser-Straße 2 83404 Ainring <a href="mailto:jobs_fr@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_fr@sanitaer-heinze.com</a> 08654 475 126

Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG Ainring

Sanitär-Heinze Imagefilm [2019]

Kfm. Mitarbeiter Artikelmanagement m/w/d

Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Mitarbeiter Retourenabwicklung im Lager m/w/d Ihre Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Rücklieferungen.</li><li>Sie verbuchen die Rücklieferungen in SAP.</li><li>Sie sind zuständig für die Organisation des Retourenlagers.</li><li>Sie prüfen Rücklieferungen auf Qualitätsmängel und Beschädigungen.</li><li>Sie besprechen Reklamationsfälle mit dem Lieferanten.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Kaufmännische Kenntnisse wären von Vorteil.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Retourenabwicklung.</li><li>Erfahrungen im Umgang mit SAP und MS-Office-Kenntnisse wären vorteilhaft.</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine individuelle und umfangreiche Einarbeitung.</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, in angenehmer Atmosphäre.</li><li>Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.</li><li>Eine gute und leistungsgerechte Bezahlung.</li><li>Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Kostenfreie private Unfallversicherung..</li></ul> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1000-RL-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins&nbsp;und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.Sanitär-Heinze GmbH &amp; Co. KGThomas-Dachser-Straße 2D-83404 Ainring<a href="mailto:jobs_fr@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_fr@sanitaer-heinze.com</a> sanitär-heinze.com Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gerhard Bruckmann Personalmarketing Thomas-Dachser-Straße 2 83404 Ainring <a href="mailto:jobs_fr@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_fr@sanitaer-heinze.com</a> 08654 475 126

Mitarbeiter Retourenabwicklung im Lager m/w/d

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBürokraft (m/w/d) für den Bereich Soziales und Seniorenin Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis 31.08.2025 ein. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Erteilen von telefonischen und persönlichen Auskünften im Zusammenhang mit der Antragstellung und dem Bezug von Leistungen nach dem SGB XII und WoGG</li><li>Erledigung von Bürotätigkeiten für die "mobile Sozialberatung“ wie z. B. täglicher Postlauf, Listenführungen, Registrierung/Verscannung eingehender Anträge, Flyer erstellen, usw.</li><li>Koordination von Terminen für Informationsgespräche sowie von Hausbesuchen</li></ul> Unsere Erwartungen: <ul><li>gute MS-Office und PC-Kenntnisse</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul>Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechni-scher Verwaltungsdienst (oder vergleichbar) oder</li><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li><li>erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (vormals Angestelltenlehrgang I) oder</li><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder</li><li>erfolgreich abgeschlossene vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde</li><li>vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li><li>im Beschäftigtenverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen</li></ul> Interesse geweckt? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Puhlmann, Arbeitsbereichseiterin "Seniorenarbeit, Behindertenarbeit, Freiwilligen-Engagement und Integration“ (Telefon: +49 8651 773-685), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Turk, Fachbereich Z1 Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12.06.2024&nbsp;an unser Online-Portal. Ansprechpartner für Bewerbung: FB Z 1 Personalmanagement Salzburger Straße 64 83435 Bad Reichenhall +49 8651 773 0

Landratsamt Berchtesgadener Land

Bürokraft (m/w/d) für den Bereich Soziales und Senioren

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenArbeitsbereichsleiter für den Bereich Asylbewerberunterbringung (m/w/d) im Fachbereich Ausländerwesen Personenstandsrechtunbefristet in Vollzeit ein. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Administrative Leitung des Arbeitsbereichs in organisatorischer, haushaltsrechtlicher und personeller Hinsicht</li><li>Bewohnersteuerung und -verwaltung</li><li>Akquise der Asylbewerberunterkünfte sowie Organisation der Verwaltung und Bewirtschaftung des laufenden Betriebs</li><li>Führung und Leitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen</li><li>Mittelbewirtschaftung und Haushaltsplanung&nbsp;</li></ul> Unsere Erwartungen: <ul><li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>sorgfältige, genaue und selbständige Arbeitsweise</li><li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li><li>verschiedene Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li></ul>Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde</li><li>umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 10 BayBesG</li><li>im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen</li></ul> Interesse geweckt? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Issel, Fachbereichsleiter (Telefon: +49 8651 773-323). Bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Butz, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-582) gerne zur Verfügung.Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 16.06.2024&nbsp;an unser Online-Portal. Ansprechpartner für Bewerbung: FB Z 1 Personalmanagement Salzburger Straße 64 83435 Bad Reichenhall +49 8651 773 0

Arbeitsbereichsleiter für den Bereich Asylbewerberunterbringung (m/w/d) im Fachbereich Ausländerwesen Personenstandsrecht

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenArbeitsbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Wohngeld, Ausbildungsförderung unbefristet in Vollzeit ein. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Administrative Leitung des Arbeitsbereichs mit derzeit 7 MitarbeiterInnen in organisatorischer und haushaltsrechtlicher Hinsicht</li><li>fachliche Betreuung mit Entscheidungsbefugnis in schwierigen Sachverhalten</li><li>Überwachung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen mit Vorbereitung des Vorlageberichts an die Regierung von Oberbayern bzw. das Gericht</li><li>Bearbeitung von Wohngeld- und Lastenzuschussanträgen incl. Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen</li><li>Mittelbewirtschaftung und Haushaltsplanung</li><li>Forderungsmanagement</li></ul> Unsere Erwartungen: <ul><li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick</li><li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li><li>selbständige Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit</li><li>ausgeprägte Führungskompetenz</li></ul>Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen&nbsp; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder&nbsp;</li><li>erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren Studienganges</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde</li><li>umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11 BayBesG</li><li>Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen..</li></ul> Interesse geweckt? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Schmock, Leiterin des Fachbereiches "Soziales und Senioren" (Telefon: +49 8651 773-434), in allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Turk, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;bis spätestens 09.06.2024&nbsp;an unser Online-Portal zu richten. Ansprechpartner für Bewerbung: FB Z 1 Personalmanagement Salzburger Straße 64 83435 Bad Reichenhall +49 8651 773 0

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