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Autos sind deine Leidenschaft, du bist ein Verkaufstalent mit Überzeugungskraft, und du weißt, wie man Kunden begeistert?Wir suchen ab sofort einen zertifizierten Neuwagenverkäufer (m/w/d), der bereit ist, die Zukunft unseres Autohauses aktiv mitzugestalten. Du willst Verantwortung übernehmen, Erfolge feiern und dabei zeigen, was in dir steckt? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Aktive Beratung und Verkauf von Neuwagen</li><li>Durchführung von Probefahrten sowie Präsentation der Fahrzeuge</li><li>Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Kalkulationen</li><li>Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms</li><li>Teilnahme an Verkaufs- und Produktschulungen</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Verkaufsaktionen und Events</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Werkstatt</li><li>Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Verkaufsstrategien</li></ul> Voraussetzungen: &nbsp;<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Verkauf von Neuwagen (1 bis 3 Jahre)</li><li>Zertifizierung zum Automobilverkäufer von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Verkaufstalent sowie Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li><li>Gute Kenntnisse der Automobiltechnik sowie des Automobilmarktes</li><li>Organisationstalent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und hohe Flexibilität</li><li>Affinität zu neuen Automobiltechnologien</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Traditionelles und modernes Familienunternehmen</li><li>Wellpass, Jobrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>attraktive, leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Sozialleistungen</li><li>unbefristete Verträge</li><li>attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Sonderurlaub (z.B. Hochzeit)</li><li>Nachhaltig &amp; Zukunftsorientiert</li><li>Emotionale Marken</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li></ul> Du möchtest ein Teil davon werden? &nbsp;Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner, Herr Julius Kumpfmüller, gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Julius Kumpfmüller Personalabteilung Leitung Personal 83278 Traunstein&nbsp;<a href="mailto:jkumpfmueller@autohaus-osenstaetter.de" target="_blank">jkumpfmueller@autohaus-osenstaetter.de</a> <a href="mailto:personal@autohaus-osenstaetter.de" target="_blank">personal@autohaus-osenstaetter.de</a> 0861 909494 400

Osenstätter Kraftfahrzeuge GmbH

Neuwagenverkäufer (m/w/d)

Sorgen Sie für Qualität ab dem ersten Meter Kabel – mit Präzision, technischem Verständnis und einem Blick fürs Detail.Im Wareneingang von MEDI Kabel prüfen Sie, ob angelieferte Kabel, Leitungen und Komponenten unseren hohen Qualitätsanforderungen entsprechen – mechanisch, elektrisch und dokumentarisch. Mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sorgen Sie dafür, dass nur geprüfte Ware ins Lager gelangt – und bearbeiten bei Abweichungen Lieferantenreklamationen strukturiert und lösungsorientiert.Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit mehr als 13,5 Monatsgehältern</li><li>Stabiler Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden, technisch geprägten Umfeld</li><li>Gesundheit &amp; Mobilität: EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und JobRad-Angebot</li><li>Erholung &amp; Teamgeist: 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Zusätzliche Sicherheit: Unfallversicherung sowie optional betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li><li>Weitere klassische Benefits: Mehr unter&nbsp;<a href="https://medikabel.de/stellenangebote" target="_blank">medikabel.de/stellenangebote</a></li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Wareneingangsprüfung: Kontrolle angelieferter Waren auf Vollständigkeit, Beschädigungen und Übereinstimmung mit den technischen Artikeldaten</li><li>Freigabeprüfung: Prüfung der mechanischen und elektrischen Eigenschaften gemäß Artikeltechnik und Kundenvorgaben</li><li>Lieferantenreklamation &amp; Qualitätssicherung: Erfassung und Bearbeitung von Abweichungen inkl. Abstimmung mit beteiligten Abteilungen und Lieferantinnen und Lieferanten; Einleitung von Korrekturmaßnahmen, Nachverfolgung sowie Sperrung/Verwaltung nichtkonformer Ware</li><li>Dokumentation: Erstellung und Verwaltung von Prüfzeugnissen, Werksprüfzeugnissen und Freigabeanträgen&nbsp;</li><li>Prüfraum-Arbeiten: Durchführung von Prüfungen im Prüfraum mit geeigneten Mess- und Prüfmitteln</li><li>QM-Team: Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement-Team und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prüfprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelsmanagement) mit technischem Verständnis oder technische Ausbildung (z. B. Elektrofachkraft, Elektronikfachkraft, Fachkraft für Industriemechanik, Fachkraft für Lagerlogistik) - elektrotechnische Ausbildung nicht erforderlich, aber von Vorteil</li><li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Qualitätsprüfung oder im Wareneingang, idealerweise im Umfeld von Kabeln, Leitungen oder elektrotechnischen Produkten</li><li>Sicherer Umgang mit Prüf- und Messmitteln sowie mit ERP-Systemen zur Dokumentation</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li></ul>Sie wollen, dass gute Ware nicht „ungefähr“, sondern nachweislich gut ist? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und setzen Sie den Standard ab dem ersten Meter. &nbsp;Kein Papierkrieg – wir wollen Sie kennenlernen!<ol><li>Rufen Sie uns einfach an oder schicken Sie uns Ihren Lebenslauf über unser Stellenportal (gern auch ohne Anschreiben)</li><li>Wir melden uns innerhalb weniger Tage</li><li>Nach einem kurzen Kennenlernen vor Ort oder online entscheiden wir schnell – oft noch in derselben Woche</li></ol>

MEDI Kabel GmbH

Qualitätsprüfer – Wareneingang (m/w/d)

Für unser Haus in Rosenheim suchen wir ab sofort Bürokraft (m/w/x) für Kasse/Info in Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;- Auftrags- und Reklamationsbearbeitung- Allgemeine Bürotätigkeiten- Ansprechpartner am Infostand!- Kassieren- Einsatzbereit im Verkauf Voraussetzungen &nbsp;- Abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich- Organisationsstärke und Belastbarkeit- Engagement und Flexibilität bei den unterschiedlichsten Herausforderungen- Erfahrungen in der Büroorganisation und gegebenenfalls im Verkauf Wir bieten: &nbsp;Ein tolles TeamEine umfangreiche EinarbeitungLangfristige PerspektivenLeistungsorientierte BezahlungArbeitszeiten: Di - Fr 10:00-19:00 Uhr und Sa 9.30 - 18.00 - Die Einteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Absprache mit dem Arbeitgeber. &nbsp;Interesse geweckt? &nbsp;Wenn Sie Teil eines motivierten und erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Bitte senden Sie alle Unterlagen in Kopie. Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Fr. Herrmann <a href="mailto:bewerbung@wohnorama.de" target="_blank">bewerbung@wohnorama.de</a> 0 84 58/ 32 78 35 &nbsp;

AWE Wohnorama Möbel Kuch GmbH

Bürokraft Kasse/Info (m/w/d)

Sind Sie interessiert an einem festen Arbeitsplatz in einem modernen 
Unternehmen? Dann schicken Sie ihre aussagekräftige Bewerbung an 
<a href="mailto:sekretariat-bgl@zweirad-stadler.de" target="_blank">sekretariat-bgl@zweirad-stadler.de</a> oder postalisch an:

83404 Hammerau (bei Freilassing)
Zweirad-Center Stadler GmbH, Sägewerkstraße 4

Verkäufer (m/w/d)
Fahrradteile/-zubehör
Ihr Profi l • engagiertes, kundenorientiertes Verkaufen

 • Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Flexibilität
 • Kfm. Berufsausbildung /-erfahrung erwünscht
 • technisches Verständnis, Liebe zum Fahrrad

Ihre 
Aufgaben 

 • kundenorienterter Service sowie Verkauf von 
Fahrradteilen und -zubehör

Vollzeit 
oder Teilzeit

Zweirad Center Stadler GmbH

Verkäufer (m/w/d) Fahrradteile/-zubehör

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die Umsatz- und Ertragsentwicklung der Warengruppe Dichtungstechnik</li><li>Entwicklung und Umsetzung vertriebsorientierter Strategien zur Marktausweitung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst zur aktiven Kundenentwicklung und Neukundenakquise</li><li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Erkennung neuer Absatzchancen</li><li>Mitwirkung bei Sortimentsgestaltung, Preisstrategie und Produktplatzierung</li><li>Teilnahme an Kundenterminen, Fachmessen und Branchenveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Vertrieb oder Produktmanagement</li><li>Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für Technik und Kunden</li><li>Technisches Verständnis im Bereich Dichtungstechnik oder verwandten Produktfeldern</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Die Chance einen spannenden Wachstumsbereich eigenverantwortlich mitzugestalten und neue Wege zu gehen</li><li>Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungswillen im Vertrieb</li><li>Ein dynamisches Team aus qualifizierten Kollegen und Kolleginnen, die gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Firmenwagen mit Privatnutzung</li><li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Mobiles Arbeiten&nbsp;</li><li>Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>VWL</li><li>Fahrradleasing</li><li>Sachbezugskarte EDENRED</li></ul>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Dichtungstechnik im technischen Großhandel!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Otto Glas Handels-GmbHBrigitte EgglhuberSchellenbruckstraße 7, 84307 EggenfeldenEmail: <a href="mailto:personal@go-glas.de" target="_blank">personal@go-glas.de</a>

Otto Glas Handels-GmbH

Wir sind goGlas – werde Teil davon

Vertriebsmanager Warengruppe Dichtungstechnik (m/w/d)

AUFGABEN:Du bringst Struktur in den Werkstattalltag – von der Terminannahme über die Planung und Verteilung der Aufträge bis zur Qualitätskontrolle. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst Kundenanliegen souverän lösen, dein Team führen und motivieren und bleibst auch in stressigen Situationen klar und freundlich. Als Vorbild in Sauberkeit, Struktur und Servicegeist prägst du die Werkstattkultur bei RadlMeier. Auch die Büroarbeit liegt bei dir in guten Händen – du sorgst für Ordnung in Kommunikation, Planung und Dokumentation. Nur als starkes Team können wir unsere Ziele erreichen – und du spielst dabei eine Schlüsselrolle.ANFORDERUNGEN:Du bist ausgebildeter Zweiradmechatroniker*in – mit Meistertitel oder dem klaren Ziel, einer zu werden.WIR BIETEN • Perspektiven: Weil wir dir eine unbefristete Stelle mit langfristiger Zukunft bieten • Verantwortung: Weil man nur dann gerne arbeitet, wenn man das große Ganze im Blick hat • Style: Weil es sich in einer hochmodernen Werkstatt mit stylischem Laden einfach besser arbeitet • Benefits: Weil wir dein Engagement und deinen Teamspirit wertschätzendie vollständige Anzeige findest du bei uns auf <a href="http://www.radlmeier.com" target="_blank">www.radlmeier.com</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Radl Meier

Werkstattleiter/Zweiradmechaniker-Meister

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.09.2026 - Vollzeit - Ausbildung HQ - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Nähen der Kollektion unter Berücksichtigung verschiedener Verarbeitungstechniken und Nutzung von Spezialmaschinen</li><li>Einblicke in die Konzeption Kollektionsentwicklung im Design und Produktion / Einkauf</li><li>Qualitätsmanagement / Wareneingang</li><li>Schnittgestaltung und Konstruktion</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Qualifizierender Hauptschulabschluss / Mittlere Reife</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen/Praktika im Bereich Modeschneiderei</li><li>Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Kunst und Werken</li><li>Gutes handwerkliches Geschick, hohe Kreativität sowie Spaß am Umgang mit Mode</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das heißt: Wenn möglich &amp; betrieblich sinnvoll, kannst du bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit im Mobile Office arbeiten. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Neben der Bezuschussung für Lehrmaterialien erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.Trainings &amp; E-Learnings Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Persönlichkeitsentwicklung - such’s Dir aus! Darüber hinaus kannst du die digitale Lernplattform LinkedIn Learning nutzen - egal ob beruflich oder persönlich.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit Dir! Zum runden Geburtstag überreichen wir Dir ein kleines Präsent zu Deinem besonderen Tag. Neben diesen Feierlichkeiten bietet Marc O’Polo auch verschiedene Teambuilding-Events und spannende Azubiprojekte an. Unsere Events sind darauf ausgelegt, das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit zu stärken.Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Ausbildung zum/zur Textil- und Modeschneider/in m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.09.2026 - Vollzeit - Ausbildung HQ - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Wir sind ein jungen und engagiertes Team – gemeinsam halten wir das System am Laufen.</li><li>Unser Motto: Learning by Doing. Wir freuen uns immer über Nachwuchstalente.</li><li>Wir starten mit einem Morning-Call in den Tag, um uns auszutauschen und die anstehenden Themen zu besprechen.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen: Wir arbeiten freundschaftlich zusammen, unterstützen einander und feiern unsere Erfolge.</li><li>Events mit der ganzen Marc O’Polo Family und gemeinsame Aktivitäten bringen unsere Azubis zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, bei uns steht der Mensch an erster Stelle.</li><li>In der Berufsschule Traunstein schaffen unsere Azubis die Grundlage für ihren Erfolg.</li><li>Unsere Ausbilder:innen unterstützen ihre Azubis über die gesamte Ausbildung hinweg – von der Einarbeitung bis zur intensiven Prüfungsvorbereitung.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu lernen – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und der Fahrtkostenzuschuss gehören unbedingt dazu</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du wirst Expert:in für Systemintegration in einem internationalen Unternehmen.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team betreust du die internen Server und Netzwerke.</li><li>Du durchläufst alle wichtigen Abteilungen der IT – und lernst jeden Tag dazu.</li><li>Zu deinen wichtigen Aufgaben gehören die Konzipierung und Realisierung von IT-Systemanforderungen.</li><li>Du bist systemrelevant: Fehler in der IT analysierst und behebst du.</li><li>Kolleg:innen aus allen Bereichen supportest du bei Hard- und Softwareproblemen.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Technik ist deine Leidenschaft – und IT-Systeme sind deine Berufung.</li><li>Stillstand hast du nicht im Programm, du bist motiviert und willst dich weiterentwickeln.</li><li>Du bist ein Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.</li><li>Herausforderungen siehst du als Chance – und gehst sie sorgfältig und selbstständig an.</li><li>Du bist fit und willst dich einbringen, mit deiner Begeisterung steckst du andere an.</li><li>Erste IT-Kenntnisse bringst du mit – und kannst es nicht erwarten, sie auszubauen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Du hast einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife.</li><li>Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das heißt: Wenn möglich &amp; betrieblich sinnvoll, kannst du bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit im Mobile Office arbeiten. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Neben der Bezuschussung für Lehrmaterialien erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.Trainings &amp; E-Learnings Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Persönlichkeitsentwicklung - such’s Dir aus! Darüber hinaus kannst du die digitale Lernplattform LinkedIn Learning nutzen - egal ob beruflich oder persönlich.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit Dir! Zum runden Geburtstag überreichen wir Dir ein kleines Präsent zu Deinem besonderen Tag. Neben diesen Feierlichkeiten bietet Marc O’Polo auch verschiedene Teambuilding-Events und spannende Azubiprojekte an. Unsere Events sind darauf ausgelegt, das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit zu stärken.Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.09.2026 - Vollzeit - Ausbildung HQ - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Wir sind ein buntes Team und teilen die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten produktiv zusammen, genießen unsere Coffee Breaks und feiern unsere Erfolge.</li><li>Unsere Ausbilder:innen haben immer ein offenes Ohr für ihre Azubis und betreuen sie über die gesamte Ausbildung hinweg.</li><li>Wir setzen die Ausbildungsinhalte praktisch um und unterstützen unsere Azubis durch eine intensive Prüfungsvorbereitung beim Kickstart in ihre Karriere.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen – wir tauschen uns aus und knüpfen bleibende Kontakte in der internationalen Modewelt.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu lernen: Personalrabatt, Sport- und Gesundheitsangebot und 30 Urlaubstage gehören unbedingt dazu.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>In Deinem Studium durchläufst Du im Unternehmen alle relevanten Abteilungen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen</li><li>Das von Dir theoretisch erworbene Wissen kannst Du im Tagesgeschäft anwenden</li><li>Du erhältst die Möglichkeit eigenverantwortliche Projekte zu steuern und durchzuführen</li><li>Du treibst mit Deinem Team die Internationalisierung voran&nbsp;</li><li>Unser Unternehmen kooperiert mit der DHBW</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du hast das Abitur mit guten Noten erworben</li><li>Dich begeistert Mode und verschiedene Kulturen</li><li>Du sprichst fließend Englisch</li><li>Du hast kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Eigenmotivation</li><li>Im Unternehmen erkennst Du das große Ganze</li><li>Du weist eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise vor</li><li>Du zeigst hohes Engagement und Spaß an einer projektorientieren Arbeitsweise</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das heißt: Wenn möglich &amp; betrieblich sinnvoll, kannst du bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit im Mobile Office arbeiten. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Neben der Bezuschussung für Lehrmaterialien erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.Trainings &amp; E-Learnings Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Persönlichkeitsentwicklung - such’s Dir aus! Darüber hinaus kannst du die digitale Lernplattform LinkedIn Learning nutzen - egal ob beruflich oder persönlich.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit Dir! Zum runden Geburtstag überreichen wir Dir ein kleines Präsent zu Deinem besonderen Tag. Neben diesen Feierlichkeiten bietet Marc O’Polo auch verschiedene Teambuilding-Events und spannende Azubiprojekte an. Unsere Events sind darauf ausgelegt, das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit zu stärken.Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Duales Studium International Business (B.A.) m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.09.2026 - Vollzeit - Ausbildung HQ - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Wir sind ein buntes Team und teilen die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten produktiv zusammen, genießen unsere Coffee Breaks und feiern unsere Erfolge.</li><li>Unsere Ausbilder:innen haben immer ein offenes Ohr für ihre Azubis und betreuen sie über die gesamte Ausbildung hinweg.</li><li>Wir setzen die Ausbildungsinhalte praktisch um und unterstützen unsere Azubis durch eine intensive Prüfungsvorbereitung beim Kickstart in ihre Karriere.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen – wir tauschen uns aus und knüpfen bleibende Kontakte in der internationalen Modewelt.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu lernen: Personalrabatt, Sport- und Gesundheitsangebot und 30 Urlaubstage gehören unbedingt dazu.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>In Deinem Studium durchläufst Du im Bereich Logistik alle relevanten Abteilungen sowie Schnittstellenabteilungen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen</li><li>Das von Dir theoretisch erworbene Wissen kannst Du im Tagesgeschäft anwenden</li><li>Du bekommst Einblicke in Prozess- &amp; Qualitätsmanagement in der Logistik</li><li>Du erhältst die Möglichkeit eigenverantwortliche Projekte zu steuern und durchzuführen</li><li>Du treibst mit Deinem Team aktuelle Themen entlang der Wertschöpfungskette voran&nbsp;</li><li>Unser Unternehmen kooperiert mit der DHBW</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du hast das Abitur mit guten Noten erworben</li><li>Du begeisterst dich für Logistik und Supply Chain Management</li><li>Du sprichst fließend Englisch</li><li>Du hast kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Eigenmotivation</li><li>Im Unternehmen erkennst Du das große Ganze</li><li>Du weist eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise vor</li><li>Du zeigst hohes Engagement und Spaß an einer projektorientieren Arbeitsweise</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das heißt: Wenn möglich &amp; betrieblich sinnvoll, kannst du bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit im Mobile Office arbeiten. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Neben der Bezuschussung für Lehrmaterialien erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.Trainings &amp; E-Learnings Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Persönlichkeitsentwicklung - such’s Dir aus! Darüber hinaus kannst du die digitale Lernplattform LinkedIn Learning nutzen - egal ob beruflich oder persönlich.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit Dir! Zum runden Geburtstag überreichen wir Dir ein kleines Präsent zu Deinem besonderen Tag. Neben diesen Feierlichkeiten bietet Marc O’Polo auch verschiedene Teambuilding-Events und spannende Azubiprojekte an. Unsere Events sind darauf ausgelegt, das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit zu stärken.Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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