(Senior) PPA Origination Manager (m/w/d) - Erneuerbare Energien

• Identifiziere und gewinne neue PPA-Abnehmer für unser stetig wachsendes Portfolio an erneuerbaren Energieprojekten.

• Strukturiere und verhandle langfristige Stromabnahmeverträge (PPAs) für Einzelprojekte oder Projektportfolios.

• Führe PPA- und EEG-Ausschreibungsverfahren durch und erstelle maßgeschneiderte Angebote.

• Arbeite eng mit unseren Teams aus Project Finance, Legal und der Technik zusammen, um die optimale Struktur für jeden PPA (Stand-Alone oder Hybrid) zu entwickeln.

• Analysiere Markttrends und Strompreisprognosen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

• Präsentiere deine Ergebnisse und Strategien vor internen Stakeholdern und der Geschäftsleitung.

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung in der PPA-Vergabe, idealerweise im Bereich Solar, Wind, Hybrid oder Batteriespeichersysteme (BESS).

• Tiefes Verständnis des nationalen und internationalen Strommarktes sowie relevanter Marktregulierungen.

• Nachweisliche Erfolge in der Strukturierung und Verhandlung komplexer PPAs (z.B. VPPAs, Hybrid PPAs).

• Sicherer Umgang mit Excel, Power BI und gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten. Außerdem erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben wenn es um die Verhandlung von langfristigen Stromabnahmeverträgen/PPAs geht. Du bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und behältst die Optimierung unserer internen Prozesse stets im Blick – und dies immer im engen Austausch mit Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen.

Warum wir? 

• Sinnstiftende Tätigkeit

  • Dein Beitrag zur Energiewende 

  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen

  • Gemeinsam in eine bessere Zukunft 

• Sicherheit & Flexibilität

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Hybrides Arbeiten möglich

  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)

  • Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Benefits

  • JobRad ®

  • Givve Card ® 

  • Firmenfitness EGYM Wellpass ® 

  • Kindergartenzuschuss

  • U.v.m.

• Entwicklungsmöglichkeiten

  • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen

  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen

     

• Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens