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<h2>Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?</h2><h2>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen</h2><blockquote><h2>Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2><h2>25 Stunden / Woche</h2></blockquote><h2>Aufgaben und Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Fach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern</li><li>Pflege der Personaldatenbank sowie die Führung der Personalakten</li><li>Erstellung von Auswertungen, Zeugnissen, Statistiken und Personaldokumenten</li><li>Vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert in der Fachrichtung Personal</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung</li><li>Ein sicherer Umgang mit dem Abrechnungsmodul SAGE ist wünschenswert</li><li>Wertschätzung und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team</li><li>Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung</li><li>Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an:&nbsp;<a href="mailto:mitarbeiten@hohenfried.de" target="_blank">mitarbeiten@hohenfried.de</a>Alternativ per Post:HOHENFRIED e.V.PersonalabteilungHohenfriedstraße 2683457 Bayerisch Gmain

HOHENFRIED e.V.

Hohenfried e.V.

PERSONALSACHBEARBEITER - SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG

<h3>Pflegehelfer (m/w/d)</h3>Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die die Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen mit uns teilen</li><li>für die individuelle Pflege und Betreuung selbstverständlich ist</li><li>die auf Selbstbestimmung und Würde der Bewohner achten</li><li>die eigenverantwortlich arbeiten und Teamgeist zeigen</li><li>für die Zuverlässigkeit kein Fremdwort ist</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Familienbudget und anteilige Inflationsausgleichsprämie</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Die Diakonie Service &amp; Pflege gGmbH als Tochtergesellschaft der Diakonie in Südostoberbayern begleitet, stärkt und pflegt Senioren auf der Grundlage christlicher Werte.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

 Pflegehelfer (m/w/d) ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Wartberghöhe Traunstein in Vollzeit

Im Berchtesgadener Land wurde die Lebenshilfe 1970 als Zusammenschluss von Eltern, Freunden und Förderern von Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung gegründet. Zentrale Aufgabe unserer mittlerweile über 200 Mitarbeitenden ist die Vertretung der Interessen aller Menschen mit vorwiegend kognitiver Beeinträchtigung und ihrer Familien im Landkreis Berchtesgadener Land.Das Wohnhaus Marzoll wurde 2003 in einem ehemaligen Gasthof eröffnet und bietet Platz für 12 Bewohner*innen. Die Bewohner*innen arbeiten größtenteils in den nahe gelegenen Pidinger Werkstätten der Lebenshilfe. Vor dem Haus liegt die Bushaltestelle des regionalen Nahverkehrs.----------------------------Beschäftigungsausmaß: 30-35 WochenstundenBeginn:&nbsp;ab 01. Oktober 2025----------------------------Ihre Aufgaben:<ul><li>Ihre primäre Aufgabe hierzu ist der Einsatz für die soziale Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung.</li><li>Sie unterstützen und begleiten unsere Bewohner*innen so, dass sie sich als Nachbarn in der Gemeinde anerkannt und geschätzt fühlen dürfen und am alltäglichen Leben teilhaben können.</li><li>Sie nutzen bestehende Angebote und Ressourcen und entwickeln diese zusammen mit den Bewohner*innen weiter.</li><li>Die Art und der Umfang Ihrer Unterstützungsleistungen richten sich nach dem persönlichen Bedarf der Bewohner*innen und reichen von Assistenz/Begleitung bis hin zur intensiven Unterstützung.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben einen Abschluss als pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft, wie z. B. als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Sozialarbeiter, Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger oder vergleichbarer Qualifikation mit mind. 3-jähriger Ausbildung.</li><li>Sie haben Erfahrungen und umfassende Fähigkeiten im Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen und idealerweise mit dem Dokumentationssystem Micos.</li><li>Sie sind bereit ihre Dienste im Schichtdienst zu erbringen, wobei wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Work-Life Balance achten.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eigentlich ist Ihr Einsatz bei uns unbezahlbar – deshalb versuchen wir Ihnen die Anerkennung zu geben, die Sie verdienen und bieten Ihnen eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD mit</li><li>Zusatzurlaub</li><li>Zeitzuschläge</li><li>Zulagen für den Schichtdienst</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>eine leistungsorientierte Vergütung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>bei langjähriger Betriebszugehörigkeit eine Jubiläumszuwendung</li><li>eine private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>und Sie dürfen mit Vergünstigungen bei Ihren Versicherungen rechnen!</li><li>Sie dürfen von uns eine fundierte Einarbeitung mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz erwarten. Dazu gehören umfangreiche, aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>----------------------------Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wenn Sie Freude an der Arbeit für und mit Menschen mit Unterstützungsbedarf haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbung.Bewerbungsfrist: 30. September 2025----------------------------Gerne dürfen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail übermitteln, oder auch persönlich vorbeibringen.Lebenshilfe Berchtesgadener Land e.V. Holzhausener Str. 13 83317 Teisendorf----------------------------<a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-bgl.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-bgl.de</a>----------------------------Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie uns doch einfach an.Simon Haberkorn, Leitung Wohnhaus Marzoll Telefon: +49 (0) 8666 / 98 82-72Zentrale Telefon: +49 (0) 8666 / 98 82-0

Wohnhaus Oberteisendorf

Wohnhaus Thundorf

Wohnhaus Marzoll

Wohnhaus Freilassing

Inklusive WG Freilassing

Wohnhaus Berchtesgaden

Wohnhaus Adelstetten

Büro Freilassing

Lebenshilfe Berchtesgadener Land e.V.

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)

Das MVZ InnMed in Oberaudorf vereint die fünf Fachrichtungen der Radiologie, Gynäkologie, Allgemeinmedizin und Innere Medizin mit den Schwerpunkten der Gastroenterologie und Onkologie unter einem Dach.Für die operative Leitung des MVZs suchen wir einen erfahrenen Praxismanager (m/w/d). Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Sicherstellung einer reibungslosen Praxisorganisation inkl. Personaleinsatzplanung</li><li>Organisation des MVZ-Empfangs inkl. Terminmanagement</li><li>Administrative Aufgaben: Bestellwesen, Abrechnung, Kommunikation mit KVB, Krankenkassen, BLÄK und sonstigen Behörden</li><li>Steuerung der Praxisprozesse inkl. kontinuierliche Prozessoptimierung</li><li>Personalwesen: Einsatz- und Dienstplanung der Ärzte und MFA, Urlaubsplanung</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum&nbsp;Medizinischen Fachangestellten&nbsp;oder&nbsp;Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum&nbsp;Praxismanager/in&nbsp;oder&nbsp;Fachwirt im Gesundheitswesen&nbsp;wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Arztpraxis oder MVZ</li><li>Erste Führungserfahrung in einer Arztpraxis bzw. Teamleitung vorhanden</li><li>Organisationsgeschick, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit</li><li>Engagement, Diplomatie sowie eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Medizinischen Versorgungszentrum</li><li>Unbefristete Arbeitsverträge sowie Gehalt nach Vereinbarung</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Kindergartenzuschuss bis zu 200€ pro Monat und Kind</li><li>Kostenlose Parkplätze und gesundes, vergünstigtes Mittagessen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Bewerben Sie sich bei uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Verwaltung Bad-Trissl-Str. 73 83080 Oberaudorf&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@klinik-bad-trissl.de" target="_blank">bewerbung@klinik-bad-trissl.de</a> 08033 20213 &nbsp;

Klinik Bad Trissl GmbH

Praxismanager (m/w/d) MVZ InnMed in Vollzeit

In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit (oder im innovativen Jobsharing-Modell) befristet für 2 Jahre als HR Recruiting Specialist (all genders) bei Arval Deutschland.ARVAL DEUTSCHLAND: WER WIR SINDSeit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement &amp; Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP&nbsp;Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema „nachhaltige Mobilität“.BNP PARIBAS:Bei BNP&nbsp;Paribas duzt jede:r jede:n. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.&nbsp;AUFGABEN &amp; VERANTWORTUNG: DAS ERWARTET DICH<ul><li>Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für deine zugewiesenen Stellen einschließlich der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, der Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um Personalbedarfe zu verstehen und passende Rekrutierungslösungen (u.a. Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern) anzubieten.</li><li>Du stößt Compensation and Benefits Analysen an, leitest Vertragsverhandlungen, initiierst Betriebsratsanhörungen und begleitest die Vertragserstellung, um einen reibungslosen Abschluss des Recruitingprozesses sicherzustellen.&nbsp;</li><li>Du entwickelst und setzt HR-Marketing-Maßnahmen um, um geeignete Kandidat:innen auf Arval aufmerksam zu machen.</li><li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie, damit Arval als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.</li></ul>EXPERTISE &amp; SOFT SKILLS DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen mit</li><li>Du blickst bereits auf relevante Berufserfahrung im Recruiting zurück.&nbsp;</li><li>Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen sowie mit externen Dienstleistern gehören zu deinen Stärken.</li><li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen, gepaart mit Prozessorientierung sind Teil deines Erfahrungsportfolios.</li><li>Du bringst eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung mit.</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point sowie ein verhandlungssicheres Englisch erleichtern dir deine tägliche Arbeit.</li></ul>Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.Diversität ist für uns eine Stärke.&nbsp;Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.&nbsp;&nbsp;BENEFITS: DAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.</li><li>Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.</li><li>Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family &amp; Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.</li><li>Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.</li><li>Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.</li><li>Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Wir denken an morgen – mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und Serviceangebote für die ganze Familie.</li><li>Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.</li><li>Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.</li><li>Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.</li><li>Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist – bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.</li></ul>Dein Kontakt bei uns ist Marie-Lena Urban – gerne per Du.Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:marielena.urban@arval.de" target="_blank">marielena.urban@arval.de</a>MÖCHTEST DU EINE WELT IM WANDEL MITGESTALTEN? BEWIRB DICH JETZT!Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

HR Recruiting Specialist (befristet auf 2 Jahre)

Wir suchen ab Mai 2025 zur Verstärkung unseres Teams derHeilpädagogischen Tagesstätte in Piding Erzieher&nbsp;(m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit (20-25 h / Woche). Eine Aufgabe, für die Dein Herz schlägt<ul><li>Individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen</li><li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen</li><li>Fortlaufende Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li><li>Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Angehörigen</li></ul> Ein Profil, das Dich zu uns führt &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der&nbsp; genannten Berufen</li><li>Erfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil</li><li>Zugewandte Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sowie Engagement und Verantwortungs-bewusstsein</li><li>Psychische Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li></ul> Eine Atmosphäre, die Dich begeistert &nbsp;Wir von Kind im Zentrum bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, nämlich einen Ort für freie Entfaltung und Sinnerfüllung.Ein gesundes, offenes und&nbsp;lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt. Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden, miteinbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.Unsere Karriere-Seite soll Dir einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: <a href="https://www.kiz-chiemgau.de/karriere" target="_blank">https://www.kiz-chiemgau.de/karriere</a>Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:<ul><li>Jobrad &amp; Egym Wellpass</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit</li><li>Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub sowie 2 Regenerationstagen</li><li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringung von Ideen</li><li>Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.</li></ul> Jetzt bewerben! &nbsp;Deine Ansprechpartner für fachliche FragenFr. Diana Hell, Leitung Tagesstätte PidingKontakt: <a href="mailto:d.hell@kiz-chiemgau.de" target="_blank">d.hell@kiz-chiemgau.de</a> oder T +49 8651 9829 160 &nbsp;Weitere Informationen findest Du unter:&nbsp;<a href="http://www.kiz-chiemgau.de" target="_blank">www.kiz-chiemgau.de</a>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Diana Hell Mauthauser Str. 1-5 83451 Piding&nbsp; <a href="mailto:d.hell@kiz-chiemgau.de" target="_blank">d.hell@kiz-chiemgau.de</a> +49 8651 9829 160 &nbsp;

Kind im Zentrum Chiemgau Behandlungszentrum Aschau GmbH

Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit, Tagesstätte HPZ Piding

Die Heilpädagogische Tagesstätte Ruhpolding vergrößert sich! Daher suchen wir Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Eine Aufgabe, für die Ihr Herz schlägt<ul><li>Individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen</li><li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen</li><li>vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Angehörigen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrerkräften und Therapeutinnen</li><li>Umsetzung und Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts</li><li>Fortlaufende Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li></ul> Ein Profil, das Sie zu uns führt<ul><li>Zugewandte Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil</li><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)&nbsp;</li><li>Psychische Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Kreativität und Interesse an der Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes sowie der eigenen Weiterentwicklung</li></ul> Eine Atmosphäre, die Sie begeistert &nbsp;regelmäßige, interne Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungKein Schichtdienst, Kein WochenenddienstIn den Schulferien FreiWir von Kind im Zentrum bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, nämlich einen Ort für freie Entfaltung und Sinnerfüllung.Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt. Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden, miteinbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.Unsere Karriere-Seite soll Dir einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: <a href="https://www.kiz-chiemgau.de/karriere" target="_blank">https://www.kiz-chiemgau.de/karriere</a>Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:<ul><li>Jobrad &amp; Egym Wellpass</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit</li><li>Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen von Ideen</li><li>Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.</li></ul> Jetzt bewerben! &nbsp;Ihr Ansprechpartner für fachliche FragenFr. Mändle (Leitung HPT und Fachdienst) unter 08663 / 54240Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.kiz-chiemgau.de" target="_blank">www.kiz-chiemgau.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! &nbsp;

Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) für die Heilpädagogische Tagesstätte Ruhpolding

Die Kreutzpointner energy GmbH, mit Sitz in Gangkofen, Bayern, ist unser kompetenter Partner für innovative Lösungen im Bereich der regenerativen Energien. Seit der Gründung im Jahr 2015 haben wir uns darauf spezialisiert, Großanlagen für die Energiewende zu projektieren, zu bauen und zu installieren. Mit einem hochflexiblen und mobilen Einsatzteam sind wir europaweit tätig und realisieren Photovoltaik-Projekte in jeder Größenordnung – stets angepasst an die individuellen Anforderungen unserer Kunden.Du suchst eine spannende berufliche Herausforderung, bei der du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!Egal, ob du gerade ins Berufsleben startest, eine neue Perspektive suchst oder deine Karriere auf das nächste Level bringen möchtest – wir bieten dir einen Arbeitsplatz, der nicht nur sicher, sondern auch voller Chancen ist. Bei uns stehen nicht nur die Projekte, sondern vor allem die Menschen im Mittelpunkt. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns willkommen.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Führung des Projektteams</li><li>Eigenständige Abwicklung von Projekten erneuerbare Energien (PV Park´s)</li><li>Überwachung der Termin- und Kapazitätspläne sowie des Projektfortschritts</li><li>Bindeglied zwischen Kunden und Ausführenden</li><li>Überwachung und Dokumentation der Arbeitsabläufe</li><li>Organisation der Kundenabnahme</li><li>Prüfung der abrechenbaren Unterlagen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Elektrotechnische Ausbildung (Meister oder Techniker wünschenswert)</li><li>Erfahrung in der Organisation und Projektabwicklung</li><li>Kostenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und Mitarbeitern</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Freude an der Arbeit durch ein herausragendes Betriebsklima</li><li>Spannenendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet (Klein- und Großprojekte)</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung bei einer 40-Stunden-Woche</li><li>Erfolgsprämien</li><li>Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft</li></ul>Bei uns bist Du keine Nummer, bei uns zählt der Mensch. Denn Kreutzpointner verbindet Menschen und Technik.

Elektro Kreutzpointner GmbH

100 Jahre Kreutzpointner | 100 Jahre - 100 Stimmen

Projektleiter (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h3>Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:</h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen</li><li>Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte</li><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards</li><li>Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen</li><li>Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung</li><li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung</li><li>Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt</li><li>Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat</li></ul><h3> Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li><li>Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Teamspirit und Flexibilität</li><li>Analytische und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on Mentalität</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3> Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000576 an <a href="https://fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com </a>oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=9000-2024-000576&amp;job=HR%20Business%20Partner%20%28m%2Fw%2Fd%29&amp;cHash=c2d38825f2595bfb5f86434223a5838e" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60 &nbsp;

162 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 85653 Aying, Deutschland