Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

• Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse zur Identifizierung von Optimierungs­potenzialen.

• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung

• Leitung und Verbesserung des Risikomanagement Prozesses für die Unternehmensgruppe

• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung der Denava Gruppe

• Unterstützung des CEOs der Unternehmensgruppe bei der Festlegung strategischer Prioritäten und Überwachung von deren Umsetzung

• Identifizierung von potenziellen Partnern besonders in den Bereichen Technologie und Vertrieb

• Erstellung von Businessplänen und Präsentationen für neue Projekte und Initiativen

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung von Wachstumsstrategien ein­schließ­lich Schulungen und Coaching

• Überwachung und Reporting der Fortschritte und Ergebnisse der implementierten Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Unternehmensberatung oder Business De­ve­lopment.

• Branchenerfahrung (Gesundheitsbranche, Pharma, NEM) wünschenswert

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Prozessoptimierung

• Hohe Motivation zur Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten für erfolgreiche Strategien und/oder operative Initiativen

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen

• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise

• Ausgeprägte Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

• Erfahrung in der Leitung von (Projekt-)Teams von Vorteil

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit

• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office 365 (insb. Excel, PowerPoint, SharePoint..) und ggfls. erste Erfahrungen mit dem Einsatz von KI 

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Gestal­tung

• Du berichtest direkt an den CEO der Unternehmensgruppe

• Ein sympathisches und motiviertes Team sowie eine umfassende und gezielte Ein­ar­beitung

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima (Duz-Kultur)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket (u.a. 13 Ge­häl­ter, Erfolgs­prä­mie, mind. 30,5 Tage Urlaub…)

• Hybrider Arbeitsplatz (Homeofficeanteil 40%)

• Attraktive Sozialleistungen (betriebl. Altersvorsorge, monatlicher Tankgut­schein wahl­wei­se Lade­mög­­lichkeit für Hybrid-/Elektroautos auf Firmenparkplatz, EGYM Wellpass, JobRad, Arbeitgeberzu­schuss zur Mittagsverpflegung, Gesund­heits­kurse, kostenfreie Kaffeespezialitäten, Getränke & Obst u.v.m..)

• Ein optimales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

• Kostenfreie Firmenparkplätze direkt vor dem Haus

Die DENAVA Gruppe mit ihren Tochterunternehmen Goerlich Pharma GmbH und GoCaps GmbH wurde be­reits zweimal mit dem Preis BAYERNS BEST 50 als eines der 50 wachstumsstärk­sten mittel­stän­di­schen Unternehmen Bayerns ausgezeichnet wurde.

Weitere Informationen findest Du unter www.denava.de.