Leiter Einkauf (m/w/d)

• Verantwortung für den operativen und strategischen Einkauf

• Optimierung und Ausbau des Lieferantenmanagements in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten

• Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen und Lieferkonditionen

• Ermittlung von Kostenreduzierungspotentialen und Sicherstellung der Lieferfähigkeit

• Optimierung der Losgrößen sowie Mindest- und Maximalbestände

• Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Materialflüsse und Bestände

• Sicherstellung der Materialversorgung, frühzeitiges Erkennen von Materialengpässen und Einleitung von Gegenmaßnahmen zur Vermeidung von Lieferausfällen

• Pflege und Optimierung von Stammdaten im ERP-System (ams.ERP)

• Operative Mitarbeit im technischen Einkauf

• Effiziente Organisation, Führung, Entwicklung und Motivation des unterstellten Teams

• Optimierung der vorhandenen Prozesslandschaft und Entwicklung neuer effizienter Standards aller Beschaffungsvorgänge

• Begleitung der Lieferantenqualifizierung auch bei Lieferanten vor Ort

• Enge Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, Shopfloor, Qualitätsmanagement und Vertrieb sowie Engineering zur Gewährleistung einer prozesssicheren Übertragung der Kundenerwartungen und Standardisierung unserer Produkte und Prozesse

Persönlichkeitsanforderungen:

• Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft

• Schnelle Auffassungsgabe

• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Berufserfahrung:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. abgeschlossenes technisches Studium mit Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf

• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• Sicherer Umgang mit PC-/ IT-Systemen MS Office, vorzugsweise auch mit ams.ERP

• eine unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit einem attraktiven Vergütungspaket

• ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten

• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (auch für Quereinsteiger)

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Angebot eines JobRads

• kostenfreies Wasser, Heißgetränke und Obst

• regelmäßige Betriebsfeste

• Mitarbeiterparkplatz vor der Tür

• betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss